- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 1天前更新展開
製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。 但您心裡可能也想過一件事： 「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」 如果您想要的不是頭銜，而是 把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路， 而是持續把製造現場 制度化、標準化、可複製化， 讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 這不是只顧產量的角色。 您會是 生產現場的第一線經營者，對 交期、品質、安全、人員與改善成果 負責。 我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從： 「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」 ________________________________________ 您的核心任務 • 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員，培育多能工 • 落實 5S 與作業安全，避免事故發生 ________________________________________ 我們希望您具備 • 具 製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線，而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐 • 願意承擔責任，也希望被賦予舞台 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： • 已經會帶人，但不想一輩子救火 • 希望做出 「看得見的改善成果」 • 想往 製造主管／製造部經理 發展 • 希望工作帶來成就感，而不只是穩定 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ • 一個 能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善，而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果，而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會 薪資：面議（依經驗與能力） 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。 ________________________________________ 補充說明 我們不期待您一來就把所有問題解決， 但期待您願意把現場 一天一天帶得更好。 在這裡，您的成就不是加班時數， 而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪44100~46000元 新北市新店區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1. 進行日常的社區巡邏工作，包含建築和周邊環境的安全檢查。 2. 負責門窗及出入口的安全巡視，執行訪客登記與人員出入管理。 3. 操作及監控安全系統設備，如監控攝影機及門禁系統，確保運作正常。 4. 具備緊急應變能力，包括處理警報、處理突發事件及執行消防和安全措施。 5. 提供住戶相關服務，如協助解決住戶糾紛及引導訪客。 6. 維護安全事件紀錄及提供完整的營運報告，確保所有安全政策被遵循。 7. 支援社區日夜值勤，具良好的體力與耐力應對不同班別需求。 期待您加入我們的安全團隊，為社區保護提供專業服務，歡迎立即投遞履歷！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協力廠商請款估驗填寫 2.每日工地巡視.水電工指派及機電圖面管理. 3.工地環境清潔管理 4.主任交辦事項執行 5.填寫工作日誌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.認真負責 2.積極進取、願意學習可 3.無不良嗜好
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪48000~55000元 台北市內湖區 6年工作經驗 1天前更新展開
1.電視新聞編輯及副控作業相關工作 2.重點新聞規劃及重點操作 3.新聞鏡面、CG圖卡製作物發製 4.特別報導規劃
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.制定採購計劃與流程，提升採購效率及資源運用 2.評估供應商能力，進行價格談判與合同簽訂 3.跟進訂單狀況，確保建築材料按時交付 4.協調供應商溝通，處理採購過程中突發問題 5.製作採購報表，執行預算控制及成本分析 6.管理材料庫存，協調物流進場確保工程進度 7.確保採購流程符合法規，熟悉建築材料與規範 8.計價單審核 9.完成主管交待事宜 10.認真負責尤佳
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新展開
立峰井集團成立於 1970 年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過 50 年。我們正在尋找一位經驗豐富、能力強、吃苦耐勞的-倉儲組長，加入我們的台南團隊！ ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 基本條件 • 3 年以上倉儲管理經驗 • 堆高機操作技術士證照（有效期內） • 普通小型車駕照 核心能力 • 熟悉倉庫管理系統（WMS） • 具備倉儲規劃、庫存控制能力 • 能同時處理多項任務，快速解決問題 • 願意帶領 1-2 位倉儲人員 個人特質 • 責任心強，對品質與安全有高度要求 • 能適應現場工作環境 • 能接受旺季加班（月 5-10 小時） ________________________________________ 工作內容 • 倉儲規劃、入出庫、盤點出貨 • 人員管理與調度 • 系統維護與文件報表 • 倉儲區域清潔與安全管理 ________________________________________ 工作環境 • 地點：台南市山上區（室內倉庫 1,200 坪） • 環境：通風設備、工業風扇 • 設施：安全防護用品、員工休息室、茶水間、停車位 • 時間：08:00-17:00（中午休息 1 小時）、週休二日 ________________________________________ 薪資 • 月薪：依經驗與能力調整 • 加班費：依勞基法計算 ________________________________________ 職涯發展 • 晉升時間：平均 1-3 年 • 晉升職位：倉儲主管 • 薪資增幅：10-15％ • 發展方向：專業職或管理職 ________________________________________ 工作特性 優點 • 公司穩定（成立 50 年）、人員流動率低 • 加班合理（全年平均月 5 小時） • 有明確的晉升機會 • 工作內容多樣，能學到全面的倉儲管理知識 挑戰 • 工作多樣，需要同時處理多項任務 • 旺季需要加班 ________________________________________ 常見問題 Q：加班是強制性的嗎？ A：旺季加班是必要的，但合理安排。淡季基本不需加班。 Q：薪資如何決定？ A：根據倉儲管理經驗年數和能力評估。 Q：有晉升機會嗎？ A：有的。平均 1-3 年可晉升為倉儲主管，薪資增幅 10-15％。 ________________________________________
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣南州鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 2. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁。 3. 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程。 4. 整理和保存高階主管文書與電子檔案。 5. 支援公司其他部門的行政人員。 6. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況。 7. 協助主管維繫客戶關係。 8. 其他主管交待事宜。 9. 具有相關環保工作經驗者佳。
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 台南市北區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標準。 2. 與工務部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 房務部年度預算編列及設備更新汰換排程。 4. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 5. 處理危機事件及具應變能力。 6. 調配與執行館內人力之規劃、組織、訓練。 7. 建立制定及落實SOP。 8. 飯店房務管理經驗5年以上。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 7天前更新展開
招募說明： ◎教學部PGY招募專區 https://hlm.tzuchi.com.tw/tch/index.php/xi-yipgy-xun-lian/2024-07-10-06-49-22 ◎PGY招募影片 https://youtu.be/PE8Lg2QWqv0?si=LOdd3eErmLWhEAy9 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 10年工作經驗 6天前更新展開
準備好拓展您的精彩職涯，以熱情為核心、以使命為方向嗎？ 在 Signia by Hilton，我們串連人們與熱忱。為多重熱情而打造的 Signia，啟發著旅客與團隊成員在白天與夜晚都能發揮巔峰表現。 我們的職人以料理藝術、環境設計，或是沉浸式健康體驗，將每一刻轉化為創意傑作。 我們正在尋找一位對美食與料理創新懷抱熱情的 行政總廚。 一位能帶領團隊、激發創意，並在關鍵時刻願意親自下廚的領導者。 一位能為飯店打造整體餐飲願景的總廚——從精緻餐飲，到外帶輕食，以及所有介於其中的餐飲體驗。 Signia by Hilton 將為台南帶來全新的奢華層次，而行政總廚將在我們全新的餐飲概念之中，扮演關鍵角色，參與創建與呈現的過程。 如果您熱愛美食、擁有創造體驗的熱情，並樂於與充滿活力的團隊合作，那麼我們非常期待與您對談。 台南 Signia by Hilton 將是品牌於亞太區的首次亮相。 這是一個能讓您的熱情綻放的絕佳機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com，立即展開一段讓您的熱情真正閃耀的旅程。 Ready to expand your career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Our Artisans turn moments into creative masterpieces, through the art of cuisine, the design of a landscape, or the rhythm of a wellness experience. We are seeking an Executive Chef who has a passion for food & culinary innovation. A team leader who can lead & inspire while enjoying getting their hands dirty in the kitchen when it matters. A vision for the hotel’s various culinary experiences from finer dining to simple take away snacks and everything in between. Signia by Hilton will bring a new level of luxury to Tainan and our Executive Chef will play an integral role in creating & delivering our new food & beverage concepts. If you love food, if you have a passion for creating experiences and thrive working with a dynamic team, then you should have a chat with us. Signia by Hilton Tainan will be the brand launch in Asia Pacific. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 開發潛在客戶，建立現有客戶及新客戶長期業務關係，拓展區域及業務範圍。 2. 達成業務目標，達成公司制定年度銷售額、毛利率及市場佔有率目標。 3. 案件及專案管理，追蹤與管理業務各案件進度，主導專案進行確保驗收。 4. 具專業知識，計算空調負荷，依據客戶需求提供最適空調產品及選型。 5. 設計諮詢，向空調技師、工程承包商及業主提供技術建議、產品解決方案。 6. 簡報與案例分享，簡報成功案例及應用實績，建立上洋市場信譽。 7. 出貨及帳款處理，追蹤出貨相關事項，協助帳款收回及帳務處理。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.負責社區的安全警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏、包裹登記 4.上班時間:AM07:00~19:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
【品牌故事】 WHITTARD百年英國茶葉品牌，自1886年由創始人Walter Whittard在倫敦創立他的第一家專門店，就此展開了WHITTARD的百年歷史。 作為一個英國百年品牌，WHITTARD開創了一個前所未有的，百分之百正統英國文化茶葉品牌，在這個雄厚的傳統基礎上，開創出高品質，美味的口感，並且創新出各式英式調和茶飲。 官方網站 https://www.whittard.com.tw 職務說明： 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.維護現有客戶，建立長期合作夥伴關係，提升顧客滿意度。 3.處理與管理訂單，確保商品準時且正確配送。 4.規劃並執行銷售策略，協助公司達成營業目標。 5.其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 -
