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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 23天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.擔任軟體開發團隊與基礎架構團隊間的橋樑，確保雙方對需求與技術方案理解一致，協調各項執行細節。 2.主導 IT Infra專案從規劃、執行至上線落地，全面掌控專案進度、品質、預算及風險。 3.協調多部門以及跨區團隊的資源，推動系統導入與流程優化，確保專案成功交付。 4.監督專案執行情況，定期向相關主管彙報進度並預警潛在風險或問題。 5.確保伺服器、資料庫、網路等基礎架構配置滿足應用系統需求，維持系統高可用性與安全性。 6.撰寫與維護專案文件（需求規格、技術方案、會議紀錄等），確保團隊成員掌握最新項目資訊。 【必備技能】 1.具 5 年以上 IT 基礎架構相關經驗，擁有系統或網路工程背景。 2.熟悉作業系統、資料庫、網路、資訊安全等基礎架構領域知識，具備整體系統架構規劃能力，能夠理解並支援軟體開發所需的技術環境。 3.具專案管理實務經驗，熟悉專案進度掌控、風險評估與資源配置等技巧。 4.優秀的溝通協調能力，善於跨部門合作溝通並及時解決衝突，確保團隊步調一致。 5.良好的問題分析與解決能力，能在壓力下迅速應對End 2 End整合並定位問題點。 【加分條件】 1.具備專案管理相關證照（如 PMP）或敏捷開發/DevOps 經驗者佳，對最新技術趨勢保持關注 2.多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【製程別分為組裝與LCM】 1. 設備組裝、安裝、調機、維修、保養及換線設定及換線協助 2. 協助機構組立、電控配線、自動化設備安裝 3. 生產作業(加工、組裝、測試、包裝、無塵室)的第一線異常處置與回報。 4. 換線時機器設備的模具更換與參數設定。 5. 機器設備及模具的維護與二級保養作業(含5s 整頓維護)。 6. 設備保養/維護計畫與作業指導書的維護更新。 7. 簡易治(工)具的製作、裝配、修改與日常維護作業。 8. 生產現場狀態追蹤暨執行收集與彙整，協助執行實驗計畫。 9. 作業人員教育訓練暨生產移轉支援。 10. 生產線作業改善。 11. 其他交辦事項。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 年薪950000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師
員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具SMT實務經驗 (熟悉Fuji設備尤佳) 2. 生產程式編程 3. 設備操作經驗 4. 具異常分析、追蹤能力 5. 統籌生產狀況與分析改善 6. 部門間協調與溝通 有SMT生產線體實務、生產程式編成、設備操作經驗者尤佳 (生產設備型號不限)
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 10年工作經驗 6天前更新展開
1. 帶領商業數據分析團隊，推動個人金融業務策略分析、機器學習模型建置、名單管理、報表製作及經營機會探詢，以數據驅動業務成長。 2. 具消費金融業務、客戶數位行為研究分析經驗，與行銷、產品、資訊等部門協作，推動數據分析專案落地。 3. 團隊管理與人才培育，帶領並指導分析團隊，提升專案執行力與技術能力，制定工作計畫、分配任務，確保團隊績效達成。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.信託相關事務處理、分行同仁電話諮詢 2.境內外基金相關作業流程規劃及測試 3.境外債券及ETF等相關作業流程規劃及測試 4.個人信託業務相關作業流程規劃及測試
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責維運海內外分行維運作業 2. 國內大樓網路維運作業 3. 負責維運無線網路維運作業 4. 負責海內外分行防火牆設備維運作業 5. 網路專案協作建置作業
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.依據本公司內部控制遵循規範，協助推動公司內部控制制度 2.協助檢視重大專案，確認符合內部控制要求 3.主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR6355
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪40000元 高雄市路竹區 2年工作經驗 6天前更新展開
我們專注於其他化學相關製造，提供高品質的化學產品與原材料給企業客戶，專業服務各式各樣產業需求。 工作內容： 1. 依計劃駕駛三噸半小貨車，進行化學品（如油槽及大容量桶裝貨物）的安全配送，確保準時交付至客戶手中。 2. 熟悉運輸路線，根據物流需求高效規劃送貨行程，以提升運送效率。 3. 善用個人防護設備（PPE），正確處理化學品運輸過程中的安全事宜。 4. 支援廠內化學產品的分裝、標籤與包裝作業，確保生產流程的順利運轉。 5. 定期檢查與維護小貨車，包括清潔內外車輛及簡易故障排除，確保車輛處於最佳安全狀態。 6. 熟悉化學品運輸相關法規和程序，確保操作符合規定並避免風險。 7. 負責載運貨物時秩序條理的安排，保持工作環境與物流過程的整潔與安全。 8. 在緊急情況下依循既定程序迅速應變並協助處理問題，特別是在與化學品相關的運輸配送上。 我們熱忱尋找可靠的司機夥伴，加入我們的團隊，共同為企業客戶提供出色的服務，期待您的履歷，立即加入我們！
產假產檢假年終獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪49000元 台北市松山區 2年工作經驗 12天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪51000~56000元 台北市松山區 3年工作經驗 23天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪56000元 台北市松山區 3年工作經驗 12天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000元 台北市松山區 2年工作經驗 12天前更新展開
食時創新餐飲目前已擁有４個品9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
國內旅遊員工聚餐分紅入股員工生日禮金年終獎金 -
