月薪29500~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新
# 人事行政暨營運管理專員
## 【薪資待遇】
**月薪 29,500 元起**
薪資依個人能力、經驗及面試表現核定。
具備相關經驗及能力者,**薪資另議**。
除了固定薪資外,公司另設有**工作獎金、績效獎金及成果分潤制度**。
我們不單純以年資決定收入。
**你能替公司創造多少價值,就有機會拿到相對應的收入。**
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## 【工作地點】
**新北市板橋區實踐路**
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## 【上班時間】
**09:30~18:30**
午休時間:**12:00~13:00**
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## 【休假制度】
**週休二日、見紅休**
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# 【你會負責什麼?】
這不是一份單純坐在辦公室做行政的工作。
我們希望找到的是一位**願意動腦、主動解決問題、對公司有想法的人**。
你的工作會從人事、行政開始,但如果你有能力,可以逐步參與更多公司的核心工作。
### ① 人員招募
* 負責公司業務、電話行銷人員等職缺招募
* 1111及其他招募平台履歷篩選
* 聯繫、邀約及安排面試
* 協助新人報到及適應
* 了解新人工作狀況
* 持續優化公司的招募方式
* 想辦法找到適合公司、願意一起成長的人
### ② 關心業務、協助業務提升
我們希望你不是「管理業務」,而是**讓業務變得更好的人**。
* 定期了解業務工作狀況
* 關心業務遇到的問題
* 了解業務為什麼做不起來
* 協助業務提升信心及工作效率
* 協助業務改善工作方法
* 觀察不同業務的優缺點
* 想辦法讓業務有更好的表現
* 協助新人快速進入狀況
* 發現團隊問題時,主動提出改善方法
**方法不限。**
只要是合法、合理、有效,而且能夠真正幫助業務提升的方法,公司都願意給你空間嘗試。
### ③ 公司營運觀察
你不需要懂很複雜的財務,也不用做會計。
但你要有一個很重要的觀念:
**公司有沒有變得更好?**
例如:
* 最近業務有沒有成長?
* 哪些人表現變好?
* 哪些人開始下降?
* 新人為什麼留不住?
* 哪些工作方式有效?
* 哪些制度沒有效果?
* 公司哪裡可以做得更好?
* 有沒有新的方法可以增加業績?
你需要協助老闆掌握這些狀況。
### ④ 文書及行政
* 基本文書處理
* Word、Excel等辦公軟體操作
* 公司文件製作及整理
* 業務資料整理
* 業績及人員資料統計
* 表單建立
* 資料建檔及檔案管理
* 會議資料整理
* 工作進度追蹤
* 主管交辦事項
### ⑤ 老闆工作支援
這份工作其中一個重要的能力,就是:
**讓老闆少煩一點。**
當老闆交代一件事情,希望你不是只做第一步,而是能夠思考:
「這件事情接下來還有什麼?」
「有沒有其他問題?」
「怎麼做會更有效率?」
「能不能順便把相關事情一起處理掉?」
協助整理資料、追蹤進度、聯繫人員、發現問題及提出解決方式。
**如果你有能力,公司會給你越來越大的發揮空間。**
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# 【工作經驗】
**無經驗可。**
我們重視的是你的**能力、態度、邏輯及學習能力**。
有行政、人資、招募、業務助理、主管助理或相關工作經驗者尤佳。
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# 【必要技能】
### 基本電腦操作
能夠使用電腦完成日常文書、資料整理及基本行政工作。
### 正確的邏輯與言語溝通
需要能夠清楚理解事情、整理思緒,並用正確、有條理的方式與主管、同事及業務溝通。
不要求你一開始什麼都會,但需要具備**願意學習及快速理解的能力**。
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# 【我們最重視的不是學歷】
我們更重視:
* 主動性
* 責任感
* 反應能力
* 溝通能力
* 邏輯思考
* 解決問題的能力
* 學習能力
* 做事情的態度
我們不要求你一開始什麼都會。
但是我們希望你是那種:
**「不會,我可以學。」**
**「有問題,我想辦法。」**
**「這件事情可以做得更好,我來試試看。」**
的人。
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# 【個性條件】
我們希望你:
* 不怕與人溝通
* 能接受不同個性的業務
* 做事有條理
* 有責任感
* 遇到問題不逃避
* 願意學習
* 能接受工作內容隨公司需求調整
* 能獨立思考,不需要每件事情都等主管告訴你下一步
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# 【這份工作適合什麼樣的人?】
如果你只是希望每天把主管交代的事情做完、準時下班,不需要思考太多,那這份工作可能不適合你。
但如果你:
* 喜歡跟人互動
* 喜歡研究怎麼把事情做好
* 對業務、人員及公司營運有興趣
* 喜歡解決問題
* 有想法、有企圖心
* 希望自己的收入可以隨能力增加
* 不想永遠只做單純行政工作
那麼這份工作會有很大的發展空間。
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# 【獎金及發展】
公司的薪資不會只看「你做了多少事情」。
我們更重視:
**你替公司創造了多少價值。**
例如你成功建立更有效的招募方式、讓新人留任率提升、協助業務提升業績、改善公司制度或找到更有效率的工作方式。
只要你的成果能夠讓公司變得更好、創造更多價值,
**公司也願意讓你分享成果。**
因此除了基本薪資,公司將依照個人能力、工作成果及實際貢獻,提供額外的:
* 工作獎金
* 績效獎金
* 成果分潤
**有能力,就有機會拿更多。**
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# 【職涯發展】
我們不希望你永遠只做單純行政工作。
公司提供清楚的發展方向:
**人事行政專員 → 營運管理 → 管理職/主管**
職務內容將依個人能力及公司發展逐步增加。
如果你有能力發現問題、解決問題並創造實際成果,公司願意給你更多發揮空間及相對應的獎勵。
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# 【公司福利】
* 三節獎金
* 生日禮金
* 年終獎金
* 開工紅包
* 員工旅遊
* 零食、飲料、咖啡
* 績效獎金
* 公司其他福利及不定期獎勵
**你想得到的,我們都有機會提供。**
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# 【我們想找的】
我們要找的不是一個「只會做事情的人」。
我們想找的是一個:
**看到問題 → 想辦法 → 執行 → 做出成果**
的人。
如果你有能力,公司願意讓你從人事行政開始,逐步接觸**人才、業務、營運及公司管理**。
甚至成為老闆真正可以放心交辦事情的人。
**你的能力,決定你的發展。**
**你的成果,決定你的收入。**
歡迎加入
**永信國際資產管理有限公司**
這不是一份只為了領薪水的工作,而是一份可以陪你走很久的事業。
有成長、有未來,收入沒有天花板。
不看你現在有多少經驗,重點是你願不願意學、敢不敢挑戰、能不能創造價值。
能力多少,收入就有機會多少。
做得越好、創造越多,公司願意讓你一起分享成果。
我們也希望打造一個讓你工作舒服、同事好相處、環境自在的地方。
在這裡,你不需要每天帶著壓力上班。
把公司當成自己的第二個家,認真工作,也能舒服地工作。
如果你想找一份有發展、有成長,而且願意讓你的能力真正轉換成收入的工作,
歡迎加入永信國際資產管理有限公司。
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