-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.依循公司SOP製作美味餐點，提供給顧客享用 2.依循公司服務流程，提供客人專業、即時的服務 3.依循公司清潔標準，維持乾淨衛生的用餐環境 4.門市收銀 5.配合主管交辦事項 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤三節禮金(券) ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:1000-1400 晚班時段:1700-2130、1730-2130、1630-2130 彈性排班4-8小時 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~46000元 台北市中山區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
員工聚餐需穿著員工制服勞保健保員工體檢 - 時薪193~200元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35000~37000元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新展開
⟡最佳早午餐學習平台 ⟡白天一頭班 ⟡21天特休加碼 ⟡最快1年升營運主管 ✈Happy Starts Here！讓你的職涯，從 Q Burger 開始飛躍✈ 在 Q Burger，我們相信，一份好工作不只是打卡領薪水， 而是啟動一段 成就自我、實現夢想的成長旅程。 我們為你設計了一套完整、快速、清晰的職涯培育制度， 從門市夥伴一路晉升營運主管，每一步都有方向、有支援，我們陪著你向前走。 ➯我們給你的六大承諾 ✔論調式技能養成 每45天輪調新工作站，實戰累積多工能力，打造你成為店長MVP候選人！ ✔年輕團隊氛圍 同事好聊、氣氛自在，大家一起成長、互相cover！ ✔透明升遷藍圖 我們不怕你問「下一階段要去哪?」 每一步升遷標準公開透明，最快一年升上營運主管，職涯成長路徑看得見！ ✔休假制度領先業界 特休加碼：入職滿21天即享加碼3天特休！ 月休上看10天、年節連休5天，工作之餘，也能好好享受生活。 ✔固定一頭班 白天一頭班、不輪班，生活品質升級，幸福感加倍！ ✔錢多、職好、離家近 全台近400家門市，依住家就近分發，通勤方便。 ➯職涯發展晉升地圖 在這裡，你的努力不會被忽視，每一步都走得穩、看得見： 正職服務員→(2-4個月)襄理→ (2-4個月)實習店經理→(3-6個月)店經理→(3-6個月)營運主管 ➯我們正在找的你 ✔想學會經營、帶團隊、累積管理經驗、未來當老闆不是夢！ ✔熱愛餐飲、對服務有熱情！ ✔喜歡與人互動，享受在團隊中成就彼此！ ✲讓我們一起快樂出發，互信成長，成就亮眼未來✲
全勤獎金就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪190元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 必要時協助打包外帶的食物。 3. 確認自助吧，食材補給。 4. 於客人用餐完畢後清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 5. 餐具的定期保養洗餐具。 6. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 時薪190元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！
就業保險產假產檢假員工生日禮金績效獎金 - 時薪200~220元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 7天前更新展開
瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！ 【工作內容】 1、熱情接待顧客，提供優質的服務體驗。 2、積極瞭解顧客需求，並提供即時的服務。 3、專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績。
員工結婚補助員工聚餐生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 2年工作經驗 4天前更新展開
「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-業務部-業務人員（中部）】 ◖工作內容◗ 1.主要通路客戶開發管理、交易合約議價、促銷活動商談及帳務收款沖銷 2.銷售資料分析及經營改善舉措規劃 3.年度經營計劃規劃與執行 4.專案工作及主管交辦任務執行 5.庶務工作 6.工作地點:台中市西區
年終獎金員工團保國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
長生塩人 東湖店 喜愛團隊合作與客人聊天的你，歡迎跟我們一起努力。 希望你～ 1. 有禮貌、有笑容。 2. 對餐飲服務有熱忱、具親和力。 3. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4. 喜歡團隊合作且熱愛互助。 主要工作內容為： 協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客 薪資40000起=月休10天！ 另每月有激勵獎金 1000 - 5000 元 可爭取！ 激勵獎金為總和店家評比表總結做發放金額 薪水以月薪計算/未滿月以比例 法定項目：勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 福利制度：激勵獎金、供餐福利、員工聚餐 春節店休 （除夕-初三） 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習！ 發展遠景： 希望大家可以有一個開心快樂的上班環境跟不錯的薪資， 並且相當在乎每一位同仁的付出及期許， 公司提供完整的訓練以及保障， 並在未來會持續展店， 以能為每一位員工提供更深更廣的升遷管道！ 快來加入我們吧！ 上班時間為 15:00~01:00 （另需輪流舒肥備料 上班時間則會提早 一個月需輪10天） 上班時間依會當日現場況狀而定 如有興趣面試 請主動來電 陳店長 0983461585 感恩您
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪195~218元 台北市內湖區 工作經歷不拘 12天前更新展開
你有著強烈『增加收入』的渴望嗎？ 想『挑戰自我的發展』、期待『自己的薪資自己掌握』嗎？ 不論你想兼職兩份服務業工作、還是在學校下課後想賺外快、學技能 甚至是餐飲小白、無經驗也不用擔心！ 『短時數』也可以兼職的『高時薪』餐飲服務業！多種班別（開店班、早班、晚班、打烊班...）彈性排休、自由排班！ 《你能擁有的資源...》 1. 『公開明確的升遷制度』 ：有貢獻者、多勞多得、業界最高津貼！ 2. 學習成長、升職加薪都比獨立小店、大型連鎖有更多空間，自己的薪資自己掌握！ 3. 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 《排班時數》 1. 每次排班可短時數 2~4小時 (超過4小時將安排休息時間) 2. 每月承諾工時至少32小時 3. 排班自由、時間彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 《可選擇時段》(時段可單選或複選) 1. 07:00~11:00 2. 11:00~13:00 3. 17:30~19:30 4. 19:30~23:30 5. 更多其他時段歡迎諮詢 《職涯發展》(亦可轉『一般兼職』以解鎖更高等級) 1. 時薪 $195~ $205 (P1.0)：本薪$190/H+站區津貼$5/H 見習職人，熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 時薪 $203~ $213 (P1.1) ：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$5/H 初階職人，熟練3個場上站區 3. 時薪 $208~ $218 (P1.2)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$10/H 中階職人，熟練4~5個場上站區 ＃更高等級發展歡迎諮詢！ 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 時薪195~218元 台北市內湖區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你期待擁有『時間的掌控權』、想『彈性排班』、『沒經驗也可以』！ 『自由工作者』、『創作者』也可以『斜槓的多元發展』，同時還可以『挑戰最高津貼』賺取外快』！ 如果你對『綠色飲食』也有所共鳴、或是想嘗試自己動手做沙拉、煮義大利麵、做一杯有拉花的拿鐵！ 你可以與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態！ 《你能擁有的資源...》 1. 『公開明確的升遷制度』 ：有貢獻者、多勞多得、業界最高津貼！ 2. 學習成長、升職加薪都比獨立小店、大型連鎖有更多空間，自己的薪資自己掌握！ 3. 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』 《排班時數》 1. 每次排班可短時數 2~4小時 (超過4小時將安排休息時間) 2. 每月承諾工時至少32小時 3. 排班自由、時間彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 《可選擇時段》(時段可單選或複選) 1. 07:00~11:00 2. 11:00~15:00 3. 15:30~19:30 4. 19:30~23:30 5. 更多其他時段歡迎諮詢 《職涯發展》(亦可轉『一般兼職』以解鎖更高等級) 1. 時薪 $195~ $205 (P1.0)：本薪$190/H+站區津貼$5/H 見習職人，熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 時薪 $203~ $213 (P1.1) ：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$5/H 初階職人，熟練3個場上站區 3. 時薪 $208~ $218 (P1.2)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$10/H 中階職人，熟練4~5個場上站區 ＃更高等級發展歡迎諮詢！ 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 時薪195~218元 台北市內湖區 工作經歷不拘 12天前更新展開
你也有著想自己開店的『創業夢』嗎？ 或許你正在計畫『轉換跑道』、開一間夢想中的『咖啡廳』！ 可能是與甜點或輕食結合的『複合式咖啡館』、也可能是特色咖啡店， 是不是也擔心直接『轉職』要從零開始、還可能需要承擔無法預期的風險？ 你可以在『保有原本全職』穩定收入的情況下，同時追求個人的夢想、『發展事業第二春』！ 多個排班的『短時段』可以選擇、『多站位且可跨路線的發展』，將是你『業餘時間兼職』的最佳轉職踏板！ 《你能擁有的資源...》 1. 『公開明確的升遷制度』 ：有貢獻者、多勞多得、業界最高津貼！ 2. 學習成長、升職加薪都比獨立小店、大型連鎖有更多空間，自己的薪資自己掌握！ 3. 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 《排班時數》 1. 每次排班可短時數 2~4小時 (超過4小時將安排休息時間) 2. 每月承諾工時至少32小時 3. 排班自由、時間彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 《可選擇時段》(時段可單選或複選) 1. 07:00~09:00 2. 17:30~19:30 3. 19:30~23:30 4. 更多其他時段歡迎諮詢 《職涯發展》(亦可轉『一般兼職』以解鎖更高等級) 1. 時薪 $195~ $205 (P1.0)：本薪$190/H+站區津貼$5/H 見習職人，熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 時薪 $203~ $213 (P1.1) ：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$5/H 初階職人，熟練3個場上站區 3. 時薪 $208~ $218 (P1.2)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$10/H 中階職人，熟練4~5個場上站區 ＃更高等級發展歡迎諮詢！ 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 開閉站位：在開店或閉店之時，能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 5. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 7. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 - 時薪190~240元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 為顧客帶位、佈置桌面及送餐 2. 協助顧客點餐 [以顧客手機自助點餐為主] 3. 協助顧客需求，如補充茶水、打包餐點等 4. 於客人用餐完畢後整理桌面 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 ★無經驗可 ★每季將依照工作表現和工作能力提升薪資或職位 ★有外語能力、相關經驗者優先錄用 ★時數滿200小時可獲得錄用獎金
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪195~218元 台北市內湖區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你是： 期待能同時兼顧『平衡家庭』與『個人發展』 或想在『自己的時間』有更多『自我的探索』、『培養第二專長、第二技能』，與孩子一起成長！ 想在接送小孩上學以外的時段重返職場，我們由衷的歡迎二度就業的你來加入！ 《你能擁有的資源...》 1. 『公開明確的升遷制度』 ：有貢獻者、多勞多得、業界最高津貼！ 2. 學習成長、升職加薪都比獨立小店、大型連鎖有更多空間，自己的薪資自己掌握！ 3. 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中，在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』，能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』，並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 《排班時數》 1. 每次排班可短時數 2~4小時 (超過4小時將安排休息時間) 2. 每月承諾工時至少32小時 3. 排班自由、時間彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 《可選擇時段》(時段可單選或複選) 1. 09:00~11:00 2. 11:00~13:00 3. 13:00~15:00 4. 更多其他時段歡迎諮詢 《職涯發展》(亦可轉『一般兼職』以解鎖更高等級) 1. 時薪 $195~ $205 (P1.0)：本薪$190/H+站區津貼$5/H 見習職人，熟練2個場上站區 ( 舉例：義大利麵站區、飲料站區) 2. 時薪 $203~ $213 (P1.1) ：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$5/H 初階職人，熟練3個場上站區 3. 時薪 $208~ $218 (P1.2)：本薪$190/H+全勤津貼$8/H+站區津貼$10/H 中階職人，熟練4~5個場上站區 ＃更高等級發展歡迎諮詢！ 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴，都有如下工作) 1. 忙前就位：為了商品及關鍵體驗點的持續交付，事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 2. 交付商品：任何時段都能按照標準，將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 3. 助客解難：能即時協助顧客解決個別異常問題，甚至提前發現解決 4. 場域維護：能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 5. 為客巡店：從顧客角度巡視、或觀察，所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點，能即時甚至提前維護 6. 協作應變：與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助，解決偶發異常事件
產假激勵獎金績效獎金免費供餐勞保 -
