- 月薪32000~51000元 台中市北區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 銀行存款、各項費用支付之發票、單據及帳務管理 2. 廠商貨款或費用等應付款項帳務管理 3. 學生應收學雜費帳務管理 4. 薪資、成本結算與各項成本分析報表 5. 可獨立作業，有責任感可與內外部做良好溝通，具備事務應變處理能力 6. 主管交辦事項 7.能理解跨文化合作與處事習慣，與外師合作過者尤佳 8.具備求知求新的態度與素養
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 論件計酬250~1000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
超群成立於2004年，原『超群游泳池活水養生SPA館』，於2019年轉型為『超群體育館』，館內設備有羽球場14座籃球場1座、游泳池25公尺6個水道及20公尺3個水道，一直以來超群皆致力於推廣在地休閒與運動，及朝多角化經營邁進，透過謹慎、優良的品質與設備維護，時至今日已然成為北高雄民眾休閒運動的最佳場所。 這裏除了提供附近熱愛運動的鄉親，一個完善且有管理的硬體外，在經過多年來的努力以及多次的調整、規劃和制度的建立下～一個 - 岡山在地化的綜合體育館 歡迎擁有 1.游泳 2.羽球 3.籃球 4.體適能 專業教學和熱忱的您，帶著您的理念和想法 一起前來成為我們的合作夥伴、一起將您熱忱和專業教學的能力，結合著這裡完善且有制度的場地～共同為體育術科的教育，盡我們一份心力 [ 職務內容 ] 1.編寫課程教案 2.泳池岸上戒護 3.工作場域的維護 4.推廣及發展各類術科教育 5.游泳、羽球、籃球課程教授 6.分析其動作及指出個人或團體缺點 7.水上活動場所之秩序與安全檢查，預防水上意外事件的發生 8.訓練運動員，示範正確運動動作及指導克服缺點所需之技術 9.計畫訓練課程，輔助器材使用，發展並維持運動員之體能適應 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.有游泳教學經驗為佳 ––––––––––––––––––––––––––- [ 職缺面試流程 ] ・階段一：收到您的履歷後，會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 ・階段二：初試過關者得參與第二次面試（公司軟硬體之介紹） ・階段三：雙方二次面試達成共識後，展開一對一工作配合面試 （確定工作需求及如何合作等……） ・階段四：簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假 - 月薪36000~39000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責照護滿二歲至未滿六歲幼兒，提供日常生活照護與安排多元化學習活動，促進身心發展。 2. 設計、執行四歲至入小學前兒童的語言、認知與體格成長相關教學活動，確保學習成效。 3. 設計教學計劃及多元化教材，安排戶外或主題學習活動，促進幼童全面發展。 4. 指導幼兒生活自理能力與生活習慣培養，確保良好的日常行為表現。 5. 観察記錄幼兒身心發展狀況，定期提供專業建議與成長報告予家長。 6. 營造安全、舒適的學習環境，規劃教室環境佈置以激發幼兒學習興趣。 7. 與家長保持良好互動，提供育兒建議並規劃親子合作教學活動，增強家庭互動。 8. 除本職教務工作外，積極參與專業成長課程與校園活動，提升專業技能與團隊合作。 9. 配合學校規劃與發展，參與教研活動，開拓教學創新與應用能力。
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪34200~37200元 桃園市觀音區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責照顧初生滿二歲至未滿六歲的幼兒，提供生活起居協助及基本生活習慣養成。 2. 設計並指導適合幼兒身心發展的學習活動，促進語言、認知及社會行為的進步。 3. 根據課程目標規劃教案，進行多元化的主題教學與戶外學習活動。 4. 掌握幼兒日常狀況，進行發展觀察與記錄，並依需求提供適當引導。 5. 定期與家長溝通幼兒學習與生活情況，建立良好的親師合作關係。 6. 維護教室與學習區域的安全整潔，確保教學資源充分利用。 7. 培養幼兒良好自理能力及正向品格，促進團體合作精神。 8. 參與園內專業發展活動及教職員會議，不斷提升教學知識與能力。
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪30000~32000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 維護班級秩序，指導學生養成良好行為與自律能力。 2. 課程進度定期追蹤分析學生學業表現。 3. 定期與家長溝通學生進步情況與班級生活表現。 4. 掌控教室與周邊環境整潔，營造舒適學習氛圍。 5. 積極參與學校及園內活動，協助規劃與執行各項任務。 6. 豐富孩子的人格與興趣啟蒙，設計多元互動活動。 7. 善於表達溝通及團隊協作，具備耐心及開朗特質。
員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪30000~35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 數學理工科教學 2. 配合補習班活動 3. 學校科目教學 4. 學員管理 5. 於學生上課前進行學生點名畫位 6. 班級秩序管理 7. 補習班環境清理維護 8. 協助招生相關事項 9. 處理其他班主任交代雜項工作 10. 安排學生補課事宜
- 月薪37000元 台中市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你喜歡孩子，熱愛教學，對美語教育充滿熱情，我們正在尋找像你這樣的老師！ 1.教授兒童美語課程，激發學生學習興趣 2.規劃教學內容，撰寫教案並備課 3.準備教材、課後作業及學習評量 4.依據課程目標調整授課進度與內容 5.批改作業與測驗，進行學習追蹤與輔導 6.電話教學與定期電訪，關心學生狀況 7.主動與家長溝通學習進度與課堂表現 8.協助櫃台行政事務與環境佈置、節慶活動執行 9.參加教師研習與教學成長課程 10.協助教室及分校公共區域清潔整理 【加入我們，成為孩子學習路上的啟蒙者】 我們相信，每位老師都是孩子成長的重要推手， 誠摯邀請具教學熱情的你，一起讓學習變得有趣且有意義！ 📩 立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！
員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們提供完善的教育訓練制度， 並由專業輔導員 1 對 1 指導，協助新人快速適應工作環境。 業界首創保障前三月試用期月薪$45,000， 提供最具市場競爭力的薪資，本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 因應市場需求擴編，我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 【工作內容】 1.負責產品解說之招生事務。 2.輔導學員規劃學習課程。 3.提供客戶需求服務與關係維護 。 【您需要具備的特質】 -清晰之口語表達及溝通能力。 -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -面對任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -樂於不斷學習新知，自我成長突破。 【薪資水準】 1.固定底薪＋業績獎金(依個人達成率計算) 2.提供優於勞基法之休假制度 3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 4.年終節金(依年度績效發放) 5.三節 & 生日獎金 6.不定期員工餐敘 8.旅遊補助 9.年度調薪制度 提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。 【福利制度】 1.優於勞基法的休假制度 2.員工旅遊補助 3.員工聚餐 4.企業課程進修優惠 若您希望 -生活工作能達到平衡 -追求薪資超越他人快速成長 -升遷管道透明暢通有能力就有位子 歡迎投遞本職缺！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000元 台中市神岡區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
禮品員工停車位或停車補助自強活動產假全勤獎金 - 月薪30000~35000元 台南市中西區 無工作經驗 2天前更新展開
1.幼保相關科系畢業。 2.指導幼兒課程學習 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。
- 月薪33000~35000元 台中市西屯區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.學生校車載送服務。 2.須負責車輛保養與維護，定期檢查車況並回報。 3.發生交通事故時，須做事故報告。 4.其他上級主管交辦事項。
員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【徵才單位】健康休閒管理科 【工作職缺】專任、專案講師暨助理教授以上教師1-2名 【工作內容】任教社區健康營造、人體解剖生理學、團康活動實務、運動休閒管理、觀光行政與法規等相關課程 【學術專長】運動醫療、運動保健、物理治療、運動推廣、休閒與遊憩管理 【經歷】 1.符合一年以上相關業界實務工作經驗 2.有物理治療、運動按摩、傳統整復等經驗尤佳專長技能(證書) 【面試時間】 1.預定115年1月26日~30日期間進行第一波面試(合適履歷將於114年12月下旬email通知)。 2.預定115年4月27日~5月3日期間進行第二波面試(合適履歷將於115年4月下旬email通知)。 【檢附文件】 1.中文履歷（附照片）及自傳(請參閱本校網站:https://reurl.cc/EbrlVR)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 【收件日期及單位】 收件截止日期：115年5月1日止（郵戳為憑）信封請註明應徵「健康休閒管理科教師」 請將履歷表、學經歷相關證明文件寄至下列地址 本校地址：32544桃園市龍潭區中豐路高平段418號(履歷電子檔請同步寄至:hr@mail.hsc.edu.tw) 收件單位：人事室 電話：(03)4117578轉130 【預定到職日】115年2月1日、115年8月1日。 【其他注意事項】 一、信封上請貼上本校專用封面格式(請參閱本校網站:https://reurl.cc/EbrlVR) 二、合格者另行通知，未錄取者應徵資料恕不退件，由本校徵才單位逕行銷毀。
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