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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~500元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
長照2.0服務： 服務對象：年長者或身心障礙者。 【資格條件】有「照顧服務員訓練」結訓證書、長照小卡，並備有交通 工具。 【薪資結構】拆帳制 【保障】依領薪資投保勞健保、勞退6％、公司團保。 【福利】生日禮金、三節獎金、跨區獎金、年終獎金、開發新個案獎、介紹新人 獎金、開發服務項目獎金、丙證加給、一年舉辦20積分教育訓練、每年 免費員工體檢、口罩、手套配給。 『可領缺工獎金』 工作內容： (一)家務服務：包含換洗衣物之洗滌及修補、受服務人生活起居空間之 居家環境清潔、家務及餐食服務、(含膳食準備)、代購生活必需品…等。 (二)身體照顧服務：包含協助沐浴洗頭、穿/換衣服、口腔清潔、進食、服 藥、翻身拍背、肢體關節活動、協助上/下床、協助日常生活輔具使 用…等。 (三)其他服務：陪同外出散步、運動、陪同就醫等其他相關之居家服務。 目前服務區域有：臺南市北區、南區、仁德區、安南區、東區、中西區、永康區、安平區、學甲區、佳里區、山上區、善化區、新市區、安定區、新化區。
員工在職教育訓練員工團保年終獎金三節獎金勞保 - 論件計酬200~800元 台南市山上區 工作經歷不拘 3天前更新展開
長照2.0服務： 服務對象：年長者或身心障礙者。 【資格條件】有「照顧服務員訓練」結訓證書、長照小卡，並備有交通 工具。 【薪資結構】拆帳制 【保障】依領薪資投保勞健保、勞退6％、公司團保。 【福利】生日禮金、三節獎金、跨區獎金、年終獎金、開發新個案獎、 介紹新人獎金、開發服務項目獎金、丙證加給、一年舉辦20 積分教育訓練、每年免費員工體檢、口罩、手套配給。 『可領缺工獎金』 工作內容： (一) 家務服務：包含換洗衣物之洗滌及修補、受服務人生活起居空間之 居家環境清潔、家務及餐食服務、(含膳食準備)、代購生活必需品…等。 (二)身體照顧服務：包含協助沐浴洗頭、穿/換衣服、口腔清潔、進食、服 藥、翻身拍背、肢體關節活動、協助上/下床、協助日常生活輔具使 用…等。 (三)其他服務：陪同外出散步、運動、陪同就醫等其他相關之居家服務。 目前服務區域有：臺南市北區、南區、仁德區、安南區、東區、中西區、永康區、安平區、學甲區、佳里區、山上區、善化區、新市區、安定區、新化區。
員工在職教育訓練員工團保年終獎金三節獎金勞保 - 時薪183~185元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助文件建檔、分類、包裝、歸檔、及檔案資料管理等工作(如：打字、檔案整理、編碼歸檔等） 2.協助處理庶務性行政工作及辦公室環境維護 3.主管交派事項
勞保健保週休二日勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 9天前更新展開
1.以網頁程式設計、應用系統開發維護為主要工作。 2.可針對使用者提出之需求進行系統分析與規劃設計。 3.須遵循資安規範進行各項作業流程執行。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台北市北投區 3年工作經驗 1天前更新展開
編寫力：採寫主題式深度作品，及匯集海內外志工圖文編寫成報導 韌性力：慈濟志業緊扣時事脈動，能依題材需求加班、出差或出國 協作力：有能力與攝影、美編、編採同仁對話，共謀合作 簡報力：善於將佛法與慈濟精神轉譯宣說為普羅大眾所理解，並且帶領志工企劃報導 *慈濟月刊網站連結(https://tcmonthly.tzuchiculture.org.tw)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 10年工作經驗 9天前更新展開
1.採訪並撰寫英文稿 2.中翻英 3.慈濟英文雙月刊的網站連結(https://tcmonthly.tzuchiculture.org.tw)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~210元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行居家照顧服務 2. 個案照顧計畫擬訂、自主排班 3. 空班協助服務宣傳、服務使用者開發 4. 協助會內活動方案辦理、行政工作 5. 工作待遇：直接服務：200元/時，有單一級證照210/時；行政/會議/教育訓練/轉場費：183元/時)
員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練產假需穿著員工制服 - 月薪28000~35000元 台中市清水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.照顧認知症長輩生活起居 2.擔任活動帶領者 3.環境清潔、備餐、沐浴、洗曬衣物等 4.撰寫長輩生活紀錄及交班作業 5.主管交辦事項 備註：除薪資，額外計算： (1)夜班津貼 (2)輪班津貼
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~40000元 新北市新莊區 2年工作經驗 今天剛更新展開
※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、交通補助、案量加給、進修補助、結婚禮金、生育津貼、佳節禮金、年終獎金。
員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練產假需穿著員工制服 - 時薪230~230元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。
員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練產假需穿著員工制服 - 時薪220~220元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。
員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練產假需穿著員工制服 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)
員工團保良好升遷制度員工在職教育訓練產假需穿著員工制服 - 月薪30000~35000元 台北市大同區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.進行期刊、書籍的圖文排版編輯。 2.協助各項活動專案設計製作平面文宣品、海報和DM及其他相關活動製作物等。 3.跨部門溝通修改並執行其設計理念。 4.配合活動設計投影片背景視覺PPT、活動攝影紀錄、照片圖片整理建檔。 5.配合活動製作簡易多媒體影片、電子廣告稿視覺設計。 6.網站整合執行規劃、定期更新圖文資訊 7,主管交辦事項
產假年節獎金意外險員工團保勞保 -
