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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助腎友上下床，量體重，鋪床 2.單位耗材叫貨及盤點 3.掛號批價及輔助護理師現場行政庶務 4.主管交辦事項
員工購物優惠治裝費或兌換券國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服 - 月薪43000~48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容 1.產婦之產後護理 包含生命徵象測量,基本身體評估,協助產婦乳房護理及產後傷口照顧,予以母乳哺餵指導及產後衛教部分 2.新生兒相關照護 包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~38500元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 門診業務協助： 協助門診病患的檢查排程。 提供病患相關衛教資訊。 協助處理手術及檢查相關的同意書事宜。 安排各項檢查。 2. 內視鏡檢查協助： 協助執行大腸鏡、胃鏡等腸胃科相關的內視鏡檢查。 3. 跨單位支援： 必要時需支援院內其他內視鏡室的檢查業務。 4. 中心任務配合： 協助配合胃食道逆流中心相關任務專案事項。 5. 排班要求： 需配合門診排班，每週二有夜間門診。 6. 加分條件： 具備「內視鏡技術師」執照者尤佳。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
學歷: 高中 證照: 具照服員執照另有證照加給 工作內容: 1. 為長者翻身、拍背、洗澡、換尿布、更衣、扶持上下床及散步等生活照顧相關工作。 2. 協助長者參與活動、整理儀容、協助進食、口腔清潔、協助服藥。 3. 維持長者房務整潔、整理病床、送洗長輩衣物。 4. 協助一般性庶務工作。 5. 照護服務表單紀錄。 6. 其它主管交辦事項。 具備條件: 1. 歡迎無相關經驗者，提供完整教育制度(需取得照顧服務員課程結訓證明) 。 2. 具備照顧服務員結訓證書，如有單一級照顧服務技術士證另有證照加給。 3. 完成長照學分LEVEL I，具長照小卡者佳。 4. 三班制 或12小時班制(夜班津貼另計) 。 5. 上班時段：需輪班。 上班時段: 需輪班 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式: 電話：(02)2796-3886 Email：xingai.tmu@gmail.com 工作待遇: 1. 簽約金12,000元/年。 2. 證照津貼1,000元/月。 3. 夜班津貼：小夜150元、大夜250元、白8-8班50元、夜8-8班 350元。 4. 常態薪資達5,0000元以上(含津貼及獎金)。 特色: 1.工作環境寬敞舒適、舒適休息室、運用智慧輔具減輕照顧負擔。 2.工作時段彈性多元。 3.享餐食、團險、三節、勞動節、生日、考核、年終等獎金、北醫大體系就醫優惠、免費健檢教育訓練補助等員工福利。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、 學經歷、證照 1.專科以上護理學系畢業，具護士/護理師證書 2.具住宿型長照機構或醫療院所經驗者佳 二、 工作內容 1.提供護理諮詢，與跨專業團隊共同評估住民需求與執行照護計劃。 2.依照護技術規範，確實執行以達成照護品質之標準化。 3.與個案及家屬維持良好之照護關係。 4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 5.協助指導新進工作人員，維護照護品質。 三、 薪資與待遇 1.依學經歷核定/長照Leval II、III另外有加給 2.薪資44,000 – 48,000元（夜班津貼） 3.享簽約金（2萬元／年） 四、 夜班津貼 小夜400元（包班500元，15天以上） 大夜600元（包班700元，15天以上） 五、 班別彈性多元(輪班制、班別可面議討論) 六、 福利制度 1.【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 2. 【員工福利】 ♥︎工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 ♥︎供餐 ♥︎完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 ♥︎升遷管道透明 ♥︎免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 ♥︎ 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 ♥︎團體保險。 ♥︎舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 ♥︎員工生日會、團隊交流活動。 七、服務地點 台北市內湖區行善路252、250號 八、聯絡方式 李主任 02-2796 3886 、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪28590~28590元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
執行非護理、庶務性及傳送性事務，發餐、傳遞表單、推送病人、維護單位環境清潔消毒，執行護理長臨時指派之工作及排班調度。 需具照顧服務員結業證書
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前更新展開
在康禾，我們始終相信： 診所不只是診療的場所，更像一個溫暖的家。 在這裡，醫師專注於醫術，患者安心交付健康； 而助理們，則是串起這份信任的重要橋樑。 助理的角色，不僅是流程的協調，更是溫柔的陪伴； 一聲問候、一個眼神的引導，都能讓患者感受到細心與安心。 在快與慢之間，既要有效率地掌握節奏，也要用心照顧每一個細節。 現在，我們誠摯邀請： 願意以耐心、溫度與專業，陪伴患者走過就醫旅程的診所助理， 加入康禾，與我們一起守護這份家的氛圍。 在康禾擔任診所助理一職希望能符合以下條件： 1. 溫暖富同理心的溝通能力 2. 細心負責、注重細節 3. 對中醫養生有好奇心與學習意願 ｜職務內容｜ • 患者接待與預約安排 • 病歷管理與就診說明 • 批價與收銀 • 電話與線上訊息服務 • 診務協助 • 藥局協助 • 庫存管理 • 活動支援(行銷活動如講座等) ｜排班時段｜ ＜＜＜週休達兩天半＞＞＞ 週日、一固定休診，週二午晚診中午後上班。國定假日可能視診務需求調整。 • 週二：1230-2130, 1250-2150 • 週三、四、五：1000-1900, 1100-2000, 1200-2100 • 週六：0900-1800, 0930-1830, 1000-1900 ｜薪資福利｜ 一、薪資結構 • 月薪依經驗與能力核定，具完整加班制度 • 不定期依工作表現調薪，另有績效獎金與年終奬金 二、 福利制度 • 員工本人及直系血親(含配偶)享有診所就診優惠 • 勞健保、勞退提撥之外另有員工團體保險 • 享節慶禮金、生日禮金 • 每週六提供午餐，讓同仁在忙碌中也能安心用餐 • 每年舉辦員工旅遊，促進團隊交流與身心平衡 • 不定期舉辦員工餐會，犒賞辛勞、促進團隊情誼 三、 培訓與發展 • 完整在職教育訓練 • 不定期安排在職訓練課程，精進專業能力與服務品質 • 設有「儲備幹部辦理辦法」，為有潛力之同仁提供明確升遷與培育規劃 在康禾，我們重視團隊合作，診所內部相處氣氛融洽、溫暖，彼此支持、共同成長。 我們拿出誠意，希望找到理念相近、願意長期一起努力的工作夥伴， 也期待這份合作能走得長久、穩定，成為彼此職涯與人生中重要的一段旅程。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.協肋各類體檢相關事宜 2.客戶流程帶領 3.相關行政文書及業務,報告整理.key in 4.郵件收發
年節獎金員工生日禮金員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 月薪36000~40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 8天前更新展開
1.健檢相關客服及業務接洽 2.安排健檢相關項目、帶檢 3.單位護理相關衛教說明 4.抽血 5.key in電腦相關文書報告
年節獎金員工生日禮金員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🧓因應少子化，人民平均壽命延長、新的銀髮世代來臨 👵照顧服務這項重責大任已成未來趨勢很有料！ 💚您的愛心、耐心即將噴發、想照顧人又沒地方發揮嗎？ 💛徵心覺得上天賦予您的天份是該給自己個舞台發揮！ 我們的天賦決定我們成為怎樣的重任 而我們永遠有權力去做找喜歡的工作 不要為了賺錢而工作，做自己擅長的工作去賺錢 照顧人的滋味，我想您都了解！ 🦸🏻這一個很有前景的行業 🏡在『嘉恩』我們就像家的延伸 💑讓住民有家的感覺，感受關懷溫馨與愛 🙌在這裡我們有一群活潑、快樂、充滿熱忱的夥伴 ⛔沒有討厭的學長姐制度，陪您一起在這個家好 Chill ––––––––-工作內容如下––––––––- ⭕定期姨母笑巡視病房，關心長者身心需要 ⭕把長者當作自己的家人一樣像極了親情 ⭕行常規護理相關事物 ⭕如有遇到緊急與特殊事件處理
員工團保免費供餐員工聚餐春酒需穿著員工制服 - 月薪60000~100000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘 15天前更新展開
1.調劑處方、Key in、核對、核發藥品、解釋處方用藥及用藥諮詢服務 2.協助處理藥局相關業務及藥品管理 3.OTC/醫材輔具/醫藥相關用品
就業保險員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪28590~30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.綜合辦理公司內之設備檢點、保養、維護包含水電以及辦公用品修護 2.定期清點物料、上架並將物料標示並放於正確位置，使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因
年節獎金年終獎金勞保健保特別休假 - 月薪32000~40000元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測 7.需具居督資格者
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
