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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
-工作地點：高雄市鳳山區鳳頂路610號 -工作內容：協助站內網購貨物按區域及號碼分類、疊貨，簡單易上手 -領薪方式：自選匯款方式，隔日匯(隔日晚上9點前匯款)、週領、月匯，匯款如遇例假日皆會順延! -休假方式：週休二日 -工作時間、班別： @下午短班(周一到五) 時段15:00-19:00 下午短班薪資： 196元/H 可自選月匯、週領、隔日匯 ====== @週六下午班 15:00-21:00 15-19點區間薪資 196元/H 19-21點區間薪資 190元/H –––– 應徵加LINE ID截圖私訊: 0908615333 或電洽阿樂專員0908-615333
- 時薪190~196元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 時薪190~220元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
#國定連假期間都休息# 🖍️領薪方式：當天下班直接領薪(現金)，(無壓金無扣錢) 🖍️工作地點：（五股交流道旁，近輔仁大學，宏匯廣場） 🖍️工作薪資：時薪190~212元 🖍️工作內容：協助站內的網購、宅配貨物理貨作業，將包裹依照編號做分類，有運輸帶輔助，簡單不需經驗 🔥可以當天報班、彈性排班、做一天也可以，不押金，也不扣任何費用，實領薪🔥 =================== 🌜下午短班(不定時開班) 15:00-19:00 ✅時薪190元 . 🌜晚班(一到五都有開班) ✅時薪190元 A 晚上17:00 - 00:00 B 晚上18:00 - 00:00 C 晚上19:00 - 00:00 . 🌜小夜班(一到五都有開班) ✅時薪195元 D 晚上20:30 - 01:00 ✅原時薪195元，✅加碼後為200元/H . 🌜大夜班(一到五都有開班)✅時薪212元 E 凌晨01:00 - 06:00 F 凌晨01:00 - 05:30 G 凌晨01:00 - 05:00 ✅原時薪212元，✅加碼後為220元/H . 🌜(週六大夜班) ✅時薪212元 通常為22/23/24點開始，需等經理當天通知時間，工時大概為5小時(視貨況而定) =================== #若做的習慣也可以上兩班 =================== ▬▬▬【應徵方式】▬▬▬ 請直接+ʟɪɴᴇID:0908615333 並留言回傳 ＜截圖職缺＞ 也可電洽☎️阿樂專員0908-61533
需穿著員工制服勞退提繳金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 5天前更新展開
顧客服務與問題解決： 快速回應客戶的查詢與需求，涵蓋訂單追蹤、退換貨、支付處理等問題，提供有效解決方案。 遵循既定服務標準，確保客戶獲得一致且滿意的服務體驗。 服務流程改進與專屬機制建立： 完善FAQ與客服流程，推進半自動化工具（如聊天機器人、訊息推送）的導入與優化。 設計高價值會員專屬服務流程（如優先處理、專屬折扣提醒），增強用戶滿意度與忠誠度。 主動會員關懷與自動化訊息管理： 分析會員數據，主動向低活躍會員推送專屬提醒與促銷優惠，提高活躍度。 設定並管理自動化訊息，包括訂單更新通知、活動提醒等，確保訊息即時性與準確性。 問題彙整與持續改進： 定期整理客服數據，分析客戶問題熱點與反饋，制定服務改進計劃。 協同相關部門，針對重複性問題提出流程優化方案，減少反覆發生的情況。 行銷活動支援與數據分析： 配合平台行銷活動，處理相關客戶需求（如活動規則解釋、優惠券使用協助）。 提供數據報告支持行銷決策，分析活動效能，提出具體建議以提升顧客參與度。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 品牌行銷活動提案與執行 2. 廣告執行及成效分析報告 3. 平台運營績效報告 4. 會員經營與平台優化 5. 汽車服務產業市場分析調研 6. 其他主管交辦事項執行
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 商品企劃與開發 2. 商城平台維護 3. 異業合作與票券商品推廣合作洽談 4. 市場調研、成效分析及工作報告 5. 主管交辦事項執行
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 5天前更新展開
票券上架與維護管理： 負責票券商品的上架與檢核，確保內容準確完整並符合平台政策。 定期監控票券銷售表現，提供優化建議提升轉化率。 維持平台穩定運作，保障用戶購買與使用流程流暢。 促銷活動執行與推播： 配合行銷策略執行促銷推播，確保活動內容準時上線。 採用分層推播機制，精準觸達目標會員，提升活動轉化率。 支援站內廣告與異業導流資源整合，優化促銷效益。 用戶行為數據追蹤與分析： 利用數據工具追蹤用戶站內行為，包括瀏覽、點擊及購買模式。 分析數據變化，提出針對性優化策略以提升行銷效能。 定期提交行銷活動的數據報告，支持業務決策。 訂閱會員維護： 執行會員回饋計畫，提升參與度與續訂率。 支援會員分層管理與專屬激勵策略，增強會員黏性。 追蹤訂閱會員使用行為，提供數據支持改善續訂率。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 時薪250~412元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟 網購平台包裹分類工作徵才 🌟 工作內容： 包裹分類:投貨。刷標。貼標。 裝箱。 疊貨。 上班時間：24:00-09:00 (固定上下班時間) 薪資待遇： 時薪：$250 - $255 加班薪資：$330 - $412 ‼️可日領，隔日匯款‼️ 其他福利： ‼️週休二日，休假時間固定‼️ 穩定的工作環境與團隊氛圍 工作地點：桃園市蘆竹大園建國路102號 我們期待有責任心且具團隊合作精神的你加入我們！若你有興趣，歡迎直接私訊我們！讓我們一起共同成長！🚀 #徵人 #包裹分類 #網購平台 #桃園工作 #穩定薪水 #日領薪資 0910-570-862／小安 https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 時薪265~416元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟 網購平台包裹分類工作徵才 🌟 我們正在招募工作夥伴來加入我們的團隊！ 如果你喜歡有條理的工作並且能夠配合規律的上班時間，這個職缺就是為你設計的！ 工作內容： 包裹分類：依照訂單需求，進行商品包裹的分類。 投貨：將商品投放到指定位置，準備後續處理。 刷標：為商品包裹刷上標籤。 貼標：將標籤準確貼於商品包裹上。 裝箱：將分類完成的商品包裹進行裝箱。 上班時間：15:00-24:00 (固定上下班時間) 薪資待遇： 時薪：$265 加班薪資：$342-416 ‼️可日領，隔日匯款‼️ 來應徵給1500✨✨ 其他福利： ‼️週休二日，休假時間固定‼️ 穩定的工作環境與團隊氛圍 工作地點：桃園市蘆竹大園建國路102號 我們期待有責任心且具團隊合作精神的你加入我們！若你有興趣，歡迎直接私訊我們！讓我們一起共同成長！🚀 #徵人 #包裹分類 #網購平台 #桃園工作 #穩定薪水 #日領薪資 專線: 0910-570-862／小安 https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 時薪230~391元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 時薪260~444元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 月薪28800元 台中市霧峰區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.機械製圖,拆圖,BOM表建立. 2.產品設計之專案執行. 3.產品設計之流程控制. 4.主管交辦事項處理.
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪245~421元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌟 網購平台包裹分類工作徵才 🌟 我們正在招募工作夥伴來加入我們的團隊！ 如果你喜歡有條理的工作並且能夠配合規律的上班時間，這個職缺就是為你設計的！ ▬▬▬▬▬▬【專人一對一諮詢】▬▬▬▬▬▬ 預約面試♡快速安排 https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK ♡截圖職缺文♡私訊留下 ⌜姓名✚電話✚地區⌟♡ 諮詢電話：0910-570-862 小安 ▸ 請截圖職缺，提供姓名電話，訊息迅速回覆 ◂ 高上達國際 求職免收費 免費諮詢 安心上工 工作內容： 包裹分類：依照訂單需求，進行商品包裹的分類。 投貨：將商品投放到指定位置，準備後續處理。 刷標：為商品包裹刷上標籤。 貼標：將標籤準確貼於商品包裹上。 裝箱：將分類完成的商品包裹進行裝箱，確保每一件商品完好無損。 上班時間： 15:00-24:00 (固定上下班時間) 薪資待遇： 時薪：$245-421 加班薪資：$322 - $421 可日領，隔日匯款‼️ 穩定的工作環境與團隊氛圍 工作地點：桃園市蘆竹大園建國路102號 我們期待有責任心且具團隊合作精神的你加入我們！若你有興趣，歡迎直接私訊我們！讓我們一起共同成長！ #徵人 #包裹分類 #網購平台 #桃園工作 #穩定薪水 #日領薪資 0910-570-862/小安 小安ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋ https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK
員工團保就業保險勞退提繳金特別休假職災保險 - 月薪30600元 台中市霧峰區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.機械製圖,拆圖,BOM表建立. 2.產品設計之專案執行. 3.產品設計之流程控制. 4.主管交辦事項處理.
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
