面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新
工作內容:
-主導人才招募策略,規劃並執行校園與招募專案,確保組織持續吸引並留住優秀人才
-協助並推動培訓計畫,強化員工專業能力與職涯發展,支持組織長期成長
-協助建立正向員工關係,推動心理安全與溝通文化,提升團隊凝聚力
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我們期待的您:
-具備10年以上人力資源相關經驗,熟悉招募與培訓流程
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