- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉客源市場(旅行社/企業員旅/MICE會議/公家機關)。 2.收集市場訊息、規劃業務策略，以達成業績目標。 3.業務拜訪開發及拓展潛客戶市場。 4.推廣客房、餐飲、會議、活動體驗與執行其專案活動。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~38000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.執行婚宴,宴會推廣,銷售及預約。 2.負責業務相關物品及準備工作。 3.完成主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪36000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。 2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。 3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。 4.提供飯店產品相關資訊。 5.其他主管交辦事項。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~55000元 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.食材切配,烹調餐點。 2.廚房衛生,食安管理。 3.控管成本(食材及人事)。 排班方式：採一頭班
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪80000~85000元 宜蘭縣大同鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1.開立菜單。 2.控管成本(人事、食材等)。 3.人員排班。 4.日常工作檢查。 5.衛生控管。 本職務之工作地點為宜蘭棲蘭/明池山莊區域。
就業保險家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪196元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 提供顧客服務，包括點餐、回答客人問題以及友善且迅速地處理客人需求。 2. 負責接待來店顧客，維持用餐環境及客流秩序，確保顧客擁有舒適的用餐體驗。 3. 協助廚房人員完成簡單的餐具清洗、食材準備及工作區域清潔，保持工作區域整潔有序。 4. 支援飲品調製及簡單餐點製作。 6. 配合主管交辦事項。
- 月薪42000~42000元 嘉義市西區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 準備食材配菜，準備於營業時間內的餐點或菜餚，擅長〝炒台〝，〝油炸鍋〝 2. 設計所負責類別的菜單。 3. 確保食品符合衛生管理的規定。 4. 進行廚房食材的備料及清潔工作 5. 維持廚房內食材與環境衛生。 6. 完成主管交辦事項。
- 月薪32000~32000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 洗滌顧客使用之餐具器皿。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，完成餐具器皿盤點及管理。 3. 負責環境清潔例行工作。 4. 廚餘及垃圾之處理回收。 5. 完成主管交辦事項。 6. 備料。 7. 殺魚。
- 月薪34500~43500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 : 1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行 員工福利 : 法定項目 勞保、健保、特休/年假 福利制度 獎金:年節獎金、公司額外提供各項業績競賽獎金、管理獎金/業績獎金(主管級以上) 職工福利:員工旅遊、定期聚餐 外勤福利:油資補助、保養補助、手機補助 制度類 : 提供教育訓練 提供員工制服 透明升遷管道 作為主管，將可以負責管理店面，確保公司的日常運作順利進行，並將有機會參與特定的專案，發揮個人能力。該職位具有穩定的職業前景和良好的職業發展機會。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，並表達您對該職位的興趣和熱情。
- 月薪34500~43500元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 : 1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行 員工福利 : 法定項目 勞保、健保、特休/年假 福利制度 獎金:年節獎金、公司額外提供各項業績競賽獎金、管理獎金/業績獎金(主管級以上) 職工福利:員工旅遊、定期聚餐 外勤福利:油資補助、保養補助、手機補助 制度類 : 提供教育訓練 提供員工制服 透明升遷管道 作為主管，將可以負責管理店面，確保公司的日常運作順利進行，並將有機會參與特定的專案，發揮個人能力。該職位具有穩定的職業前景和良好的職業發展機會。 歡迎符合條件的求職者申請此職位，並表達您對該職位的興趣和熱情。
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