- 月薪33000~36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
徵洗碗正職人員 💦 快加入我們的餐廳好夥伴行列吧！ 如果你熱愛讓一切井井有條、多一點細心，就能成為不可或缺的一環！ 🌟 你將會 1. 負責清洗、烘乾與歸位餐具，保持餐具潔淨整齊 2. 回收廚餘、處理垃圾，守護環境美好 3. 整理廚房環境，確保清潔與衛生達到最高標準 💪 來吧！哪怕是站得久一點，也難不倒細心和有耐心的你！加入我們，讓小細節創造大不同！
- 月薪37400~51000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 門店報修、設備保養安排。 2. 文書作業、維修聯絡與安排工期。 3. 倉庫管理、資產盤點。
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 宜蘭縣五結鄉 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 特殊通路開發與管理 負責 CVS（便利商店）、企業廠辦、科技園區、連鎖賣場、團膳及異業合作等特殊通路開發與經營，定期拜訪客戶並維繫長期合作關係。 2. 業績目標與提案執行 依據公司年度目標規劃通路策略，執行商品提案、檔期活動、促銷合作與業績追蹤，提升 品牌滲透率與銷售成長。 3. 商務合作與合約洽談 具備通路商談與專案合作能力，推動企業採購、員工餐食合作、聯名活動及大量訂購專案，提升通路合作深度與穩定性。 4. 通路營運分析 分析各通路銷售表現、商品結構與消費趨勢，依據市場需求調整產品組合與銷售策略，提升營運效益與單店產值。 5. 市場與競品掌握 掌握餐飲市場趨勢、競爭品牌動態及通路需求變化，提出對應策略與新品建議，強化市場競爭力。 6. 預算與出貨管理 負責特殊通路業績預估、出貨進度與庫存掌控，確保供貨穩定與成本控管，提升整體營運效率。 7. 跨部門溝通協作 與營運、物流、商品開發、行銷及門市團隊密切合作，整合資源推動專案執行與通路活動落地。 8. 問題解決與風險管理 具備數字敏感度與邏輯分析能力，能即時處理客戶需求、通路異常及營運問題，確保合作品質與業績達成。 9. 主管交辦事項 配合公司營運策略與專案需求，執行其他相關業務及主管交辦事項。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
大東禾自助餐蔬食餐坊是一間充滿活力且注重員工價值與成長的職場。我們秉持健康美味的理念，為每一位顧客提供舒適的用餐體驗。同時，我們相信員工的成長就是公司的成長，致力於為每一位夥伴營造支持性與快樂的工作環境。 工作內容： 1. 依照菜單要求，負責準備和烹調每日自助餐的主菜、湯品及熱菜區出菜，確保品質穩定和味道符合標準。 2. 選用新鮮食材並運用中式烹飪技巧，熟練操作爐灶設備，確保出菜效率與品質。 3. 管理並維護廚房乾淨整潔，遵循食品安全與衛生標準，定期檢查及保養廚房設備。 4. 管控食材使用量，進行庫存盤點與成本控管，預防物料浪費。 5. 與廚房團隊充分協作，參與新菜開發與菜單設計，提升餐點多樣性與創新性。 我們的福利與機會： 1. 健保、勞保全面保障，提供完善的工作安全 2. 學習多元的餐飲知識，成為餐飲領域的專業人才 3. 重視團隊合作與成長，提供升遷與長期發展的機會 4. 工作生活平衡，擁抱健康、快樂的職場文化 熱愛美食與人群的你，快加入我們！讓我們一起創造賓客難忘的美味時光吧！
勞保健保 - 月薪36000~40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
日本前十大迴轉壽司品牌！ 合點壽司堅持「職人手作溫度」與「現場叫賣」的熱情文化 我們擁有完善的日系培訓與透明升遷制度 不只做餐飲，更邀您成為傳遞感動的壽司職人 期待您的加入！ 【工作內容】 內場 食材備料 熟食烹飪 各式壽司製作 盤點整理與環境清潔維護 【工作時間】 輪班制，一段班： 早班：08:00-17:30 (含休息1.5小時) 晚班：12:30-22:00 (含休息1.5小時，晚班為主) 【薪資與福利】 通過技術考核，津貼最高再加6000元! 起薪優渥，且試用期3個月通過後即可調薪。 一年兩次績效獎金，肯定你的付出！ 快速升遷機會：每年兩次升遷考核，讓你走上管理崗位！ 颱風假雙倍薪資，辛苦工作值得更多回饋！ 福利貼心，工作更舒心！ 月休8~10天，含4天彈性休假（可選假日休）。 免費提供制服，免除額外負擔。 膳補與員工優惠餐，讓你吃得好又省錢。 年度健康檢查補助，關心你的健康。 【我們的期望】 無經驗者，提供培訓從零開始； 有經驗者，可快速考核升遷！ 熱情、負責，喜歡與人互動！ 別再猶豫，現在就加入合點壽司！ 讓我們一起為顧客提供美味與服務，開創屬於你的精彩職涯！精彩職涯！
產檢假產假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪220元 台中市豐原區 半年工作經驗 今天剛更新展開
1.需有炒菜炸物餐飲相關經驗 2.工作區域和設備的清潔以及保養 上班時間 6:00-12:00 / 全日班亦可
員工團保免費供餐尾牙需穿著員工制服全勤獎金 - 月薪33000~35000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、人員招募：履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等流程。 2、新進人員報到、考核、離職作業。 3、考勤管理、異常、薪資等行政作業。 4、教育訓練規劃安排。 5、資料彙整與基本報表整理。 6、員工關懷、員工關係與部門協調。 7、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 8、其他人資行政流程、相關工作支援及主管交付項目。 我們想找一位負責任、具執行力、細心及耐心溝通，可與團隊一同成長的夥伴，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。 ✔️以「幸福企業」為目標 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 【獎金】 1、春節、端午、中秋、勞動節禮金 2、生日禮金 3、年終獎金 【福利】 1、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 2、國內、國外員工旅遊。 3、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
★★★你將做的事 你不只是在「管會員」，你是在認識每一位真實的人。 你會用數據找出誰是我們最忠實的夥伴、誰還在觀望、誰快要離開——然後想辦法在對的時機，說一句他們想聽的話，做一件讓他們驚喜的事。 我們希望你來，和我們一起把「會員」這件事做得有溫度、有成效。 ★★★你會負責的幾件大事 ① 讓會員感受到被重視： 規劃並執行專屬於阿爾法會員的經營方案，目標是創造營收。不是靠折扣，而是靠真正懂他們。 ② 讓每個節慶都成為一個故事： 春節、週年慶、品牌日⋯⋯你要讓這些時刻不只是促銷，而是讓會員覺得「這個品牌真的記得我」。 ③ 推播不是打擾，是剛好： 設計讓人想點開的訊息、想參與的活動，把每一次推播變成轉換的機會，而不是被封鎖的理由。 ④ 開拓新的收入來源： 建立私域商城，賣票券、推訂閱、做儲值。這是一塊還在成形的新大陸，你有機會從零開始定義它。 ⑤ 讓會員不只在餐廳消費： 協助推動線下門市與線上商城的銷售，讓會員的消費場景更寬廣，讓品牌的變現能力更多元。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂數字：能從數據裡找到機會，而不是被數字淹沒 想得出策略：知道怎麼把新會員帶進來、把舊會員留下來 分得清人群：懂得把會員分層分群，給不同的人不同的對待 畫得出旅程：從第一次接觸到長期回購，你知道每個節點該做什麼 ★★★如果你是這樣的人 你相信數字是最誠實的語言，但你也知道數字背後是活生生的人。 你不等別人告訴你要做什麼，你會自己看到問題、提出方案、推動執行。 你不怕壓力，因為你知道壓力的另一面是成長。 你做決策靠邏輯、靠數據，但你的目標，是讓每一個會員都覺得——這個品牌真的懂我。 ★★★應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先認識你做過的事。請準備以下任一或多項，格式不限（PDF、簡報、連結皆可）： 1. CRM 策略文件 曾規劃過的會員分層架構、會員旅程設計，或忠誠計畫企劃書。讓我們看見你怎麼思考「人與品牌的關係」。 2. 行銷活動案例 執行過的會員活動、推播企劃或節慶行銷，請說明你的策略思考、執行過程與最終結果。有始有終的故事，比漂亮的版面更打動我們。 3. 營收成效佐證 如果你做過的事有數字可以說話——轉換率、回購率、LTV 提升、活動營收——請讓這些數字替你開口。數據可以脫敏處理，我們看的是你解讀與創造成果的能力。 沒有完美的作品集，只有真實的你。我們期待看見你走過的路。 如果你也相信「好的會員關係，是一種長期的信任」，我們等你來
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是阿爾法餐飲集團，一個持續長大的餐飲品牌大家庭。 旗下品牌從堂食、外帶、外送到電商周邊，每天都有好多人在吃我們、看我們、分享我們。 我們相信，一個好的視覺，會讓人還沒吃到就先愛上。 所以我們很認真在找一個懂吃、懂美、也懂品牌的設計夥伴，一起讓阿爾法的每個品牌都被更多人記住。 團隊平均年齡不高、管理扁平、沒有太多繁文縟節， 大家都是直接說、快速動、一起把事情做好的人。 ══════════════════════════════════════════ 你每天會做什麼？ 【讓新品「看起來就好吃」】 季節限定、節慶活動、品牌聯名…… 你會把每一波新品的氛圍感做出來，讓顧客滑到就停下來。 【你的設計跑遍各個地方】 IG 貼文、門店海報、外送袋、電商主視覺、品牌周邊—— 只要是顧客看得到的地方，都有你的參與。 【和大家一起衝】 行銷、產品、營運……阿爾法是一個說話直接、動作快的團隊。 你不需要等層層核准，有想法就說，好的提案我們馬上試。 【把阿爾法的品牌做一致、做好看】 我們有自己的品牌規範（CIS），你要在這個框架裡讓每一件作品都有質感， 同時也幫我們把規範越做越完整。 ══════════════════════════════════════════ 我們在找這樣的你 ・對餐飲、食物、生活風格有熱情，看到好吃的東西會想拍下來那種 ・熟悉 Adobe 系列（AI、PS、ID），能從發想到輸出獨立完成 ・對品牌有感，知道什麼叫「這不像阿爾法的風格」 ・不怕溝通、不怕改稿、遇到問題會主動開口 ・能同時跑多個專案，時間管理不讓人擔心 ══════════════════════════════════════════ 有這些更加分 ・會動態設計或簡單剪輯（Reels、短影音素材） ・有餐飲、飲料、消費品牌的設計經驗 ・對社群趨勢敏感，知道現在流行什麼視覺語言 ══════════════════════════════════════════ 應徵請附作品集 我們想在見面前先認識你的設計語感， 請附上作品集連結或 PDF，內容包含： ▸ 品牌視覺 / 行銷廣告物設計 ▸ 社群貼文或電商視覺 ▸ 任何你覺得最能代表你風格的作品 ※ 未附作品集者恕無法安排面試，謝謝你的理解。 ══════════════════════════════════════════ 來阿爾法你會得到什麼 ・彈性的工作節奏 — 我們重視產出，不卡打卡 ・扁平的團隊文化 — 沒有官僚，有想法直接說 ・超近距離接觸餐飲品牌 — 你的設計真的會被很多人看到、吃到 ・多元的設計題目 — 不會只做同一種東西，每天都有新挑戰 ・具競爭力的薪資 ＋ 完整員工福利 ══════════════════════════════════════════ 最後，阿爾法想跟你說 我們不是在找一個「會用軟體的人」， 我們在找一個對品牌有感情、對食物有熱情的設計夥伴。 如果你喜歡吃、喜歡設計、喜歡在一個快節奏但有溫度的環境裡成長， 那阿爾法就是你的位置，快來找我們聊聊吧！
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
每一筆外送訂單的背後，都是一個人在某個時刻選擇了我們。 你的工作，就是讓這樣的選擇，一次比一次更容易發生。 你會看數據、想策略、跑平台、談合作——但你真正在做的事，是讓更多人在飢餓的那一刻，第一個想到我們。 你會負責的幾件事 一、外送平台經營 ① 讓外賣成為一門真正賺錢的生意： 制定營運策略，目標是帶領團隊達成營收目標。不是靠衝量，而是靠做對的事、在對的通路、賣對的商品。 ② 讓每一次合作都創造真實的增長： 主動出擊，規劃與外送平台的深度合作、品牌聯名企劃，把每一個檔期、每一個曝光機會，都變成可量化的營收成果。 ③ 讓消費者的每一步都更順暢： 從打開 App 到下單完成，你會優化菜單架構、調整定價邏輯、設計促購機制——讓客單價更高、轉換率更好、回購更自然。 ④ 讓數字說話，讓團隊動起來： 定期追蹤經營成效，不只是自己看懂，更要把洞察轉化成行動，推動廚房、行銷、門市跨部門一起提升效率與顧客滿意度。 二、門店外帶經營 ⑤ 讓門店外帶成為另一條成長曲線每一家門店，都可以是一個外帶的起點。 你會規劃與優化門店外帶的點餐流程與消費體驗——從掃碼點餐、預約取餐，到包裝設計與取餐動線——讓走進來的人，帶著食物離開時也帶走好感。結合線上推播與會員機制，讓外帶訂單量穩定成長，讓阿爾法站得更穩。 三、 零售電商 ⑥ 把電商版圖再拉大一點： 開發外部電商平台，從零規劃各平台的銷售策略，讓品牌的觸角延伸到更多消費場景。不只賣食物，更賣品牌的生活感。 四、OMO 跨通路引流 ⑦ 讓線上線下不再是兩件事： 規劃 OMO 策略，讓外賣、零售商品、實體門市之間彼此引流、互相加乘——消費者在哪裡，我們就在哪裡。 ★★★我們希望你具備的能力 看得懂平台邏輯：熟悉外送平台（Uber Eats、foodpanda 等）的演算法、排名機制與促銷工具 算得清楚帳：理解毛利結構，能在成長與獲利之間找到平衡點 談得成合作：與平台、品牌方溝通，爭取資源與曝光 跑得動跨部門：能整合行銷、門市、產品等不同團隊，把策略落地執行 ★★★如果你是這樣的人 你對「為什麼這個品牌賣得比較好」這個問題，有一種停不下來的好奇心。 你不滿足於維持現狀，你習慣問「還可以再好嗎？」 你知道餐飲業的節奏很快，但你不慌——因為你有數據、有方法、有執行力。 你相信好的外賣體驗，不只是食物送到，而是讓人覺得，這頓飯值得。 應徵時請附上作品集 我們想在見面之前，先看看你走過的路。格式不限（PDF、簡報、連結皆可），請準備以下任一或多項： 1. 平台經營案例：曾負責過的外送平台帳號或品牌頁面，說明你如何操作排名、設計菜單、規劃促銷，以及最終帶來的具體成果。有截圖、有數字、有前後對比，最能讓我們看見你的功力。 2. OMO／多通路策略文件：曾規劃或執行過的線上線下整合策略，包含外賣、零售、門市之間的引流設計。讓我們看見你如何打通不同通路、讓消費者在各個場景都找得到品牌。 3. 營收成效佐證：如果你的努力有數字可以說話——營收成長幅度、客單價提升、轉換率改善——請讓這些數字替你開口。讓我們看到你創造成果的思維與方法。 如果你也相信「每一筆訂單都是一次信任」，我們等你來一起把這件事做好。
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 1. 採購訂單資料建檔 依據採購需求，將食材品項、數量、單價、供應商等資訊正確輸入系統，確保訂單資料完整、即時更新。 2. 供應商資料庫建立與維護 建立並定期更新供應商資料，包含食材規格、保存期限、認證文件及聯絡資訊，確保資料庫準確可查。 3. 每日進貨單據與應付憑證登錄核對 每日完成進貨單據與應付帳款憑證的資料登錄，並與採購訂單進行核對，確保帳務一致、無誤。 4. 庫存盤點資料輸入與更新 協助庫存盤點作業，將數量、效期、存放位置等資訊即時更新至系統，維持庫存資料的準確性。 5. 採購報表整理與輸出 協助彙整食材成本分析、耗損率統計及供應商評比等報表，提供採購決策所需的數據依據。 6. 食材詢價比價資料彙整建檔 協助收集各供應商報價資料，進行整理與建檔，支援採購比價與議價作業。 職位要求 具備基本電腦操作能力，熟悉 Excel 或 Google 試算表 做事細心、具備數字敏感度，資料輸入正確率高 工作有條理，能獨立完成重複性行政作業 有餐飲、食品或供應鏈相關經驗者尤佳，但非必要條件 工作性質說明 本職位為短期約聘，合約期間 3 個月。適合正在累積職場經驗、希望深入了解餐飲集團採購運作的求職者。工作期間將接觸完整的食材採購流程，從詢價、建檔到報表產出，具備一定的實務學習價值。
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 時薪210~230元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 整理費用、發票、單據等資料歸檔。 2.簡單系統操作(會有人指導) 3. 外務跑件需求。 4. 主管交辦事項 資格條件： 1.做事仔細細心者。 2.對行政工作有興趣及熱忱。 3.商學、管理系所尤佳。
伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) 北部門市: 【台北大巨蛋】：台北市信義區忠孝東路四段505號(櫃位編號B-B2-18) 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
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