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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~210元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.櫃檯備料工作。 2.出餐，服務顧客。 3.衛生管理工作。 4.協助櫃檯點餐、外場服務。 5.飲料製作。 6.每日打掃清潔工作。 【上班時間】 －營業時間平日05:30~13:30。週六5:30～14:00 可時段性排班 －固定禮拜日店休 【薪資待遇】 －薪資隨工作表現及年資調漲 - 滿4小時工店內餐飲 - 員工折扣 －固定店休禮拜日．可以陪伴家人朋友享受假日美好時光． 邀請熱情優秀的您 與我們相互努力與成長！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
💕我們知道餐飲業很辛苦，所以我們盡力提供最好的平衡！ ✔作息超健康：下午 13:30 就下班，每天都能享受完整的下午茶時光與傍晚生活！ ✔假期好安排：固定店休星期日，月休 7-10 天，讓你週末也能好好陪伴家人朋友。 ✔荷包省下來：免費提供美味員工餐，幫你省下可觀的伙食費。 ✔努力有回報：起薪 36,000 元起，未來薪資將依你的工作表現與年資持續調漲！ –––––––––– 📋【你的工作日常】 我們需要你一起發揮團隊默契，將活力與美味帶給每一位顧客： ▸協助櫃檯點餐、外場服務、出餐。 ▸餐點備料與飲料調製。 ▸落實衛生管理與每日打掃清潔，打造舒適的用餐空間。 ––––––––––- 🕒【上班時間與地點】 平日：05:20 ~ 13:30 週六：05:20 ~ 14:00 地點：台北市內湖區康寧路三段189巷11弄16號1樓（近捷運東湖站，通勤超方便！） ––––––––––- 歡迎有熱忱的你加入！在這裡，我們重視每一位夥伴的成長。 現在就按下應徵，我們期待與你聊聊！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪37000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
🌟【早餐／早午餐廚房正職人員】早下班、高穩定、固定週日休！ 💕在「醇食客手作工坊」，我們相信：擁有平衡的生活，才能做出美味的餐點。這裡沒有複雜的人際關係，只有一群認真、溫暖且互相幫忙的夥伴。 早起為生活打拼，下午把時間還給自己！ 如果你嚮往「高穩定、早下班」的高質感生活，歡迎加入我們！ —— ✦ 職務亮點與薪資福利 ✦ —— ✓本薪保障：月薪 37,000～40,000 元起。 ✓成長調薪：表現優異與年資累積皆享調薪機會，長期發展更安心！ ✓吃貨免煩惱：每日免費供應美味員工餐。 ✓獎金超有感：享全勤獎金、年終獎金、三節獎金。 ✓放假好放鬆：月休 7～10 天。 ✓保障最安心：勞保、健保完整保障。 ✓學習不停歇：紮實的在職教育訓練，無經驗也有前輩耐心帶領！ —— ✦ 你的發光舞台 ✦ —— ▸廚房料理：食材備料、餐點烹調與擺盤。 ▸吧檯調飲：特色飲品製作。 ▸外場支援：協助櫃檯點餐與服務。 ▸環境維護：落實衛生管理與每日清潔，打造安心的工作空間。 🕹【上班時間與地點】 • 工作地點：台北市內湖區（近捷運東湖站，通勤超方便！） • 營業時間： - 平日 05:20－13:30（實際工作8小時，下午盡情追劇、運動、約會！） - 週六 05:20－14:00 (休假制度：固定週日公休！ 假日安排活動、陪伴家人朋友不再卡關) 💌 心動不如馬上行動！ 加入醇食客，每天的下午都是你的專屬時光！ 👉 請直接投遞履歷我們期待與你相見！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 時薪200~220元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.準備食材、備料並烹調餐點。 2.掌控餐點的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.協助櫃檯點餐、外場服務。 5.飲料製作。 6.每日打掃清潔工作。 【上班時間】 －營業時間平日05:30~13:30。週六5:30～14:00 可時段性排班 －固定禮拜日店休 【薪資待遇】 －薪資隨工作表現及年資調漲 - 滿4小時工店內餐飲 - 員工折扣 －固定店休禮拜日．可以陪伴家人朋友享受假日美好時光． 邀請熱情優秀的您 與我們相互努力與成長！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪35000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務說明】 1.文宣編排，Menu編排, 商品訂購CIS, 花藝設計 2.節慶活動文宣設計 3.商業攝影(與攝影師溝通) 4.熟練繪圖軟體Illustrator.Photoshop 5.具協調溝通能力、細心 6.有平面設計工作經驗半年以上 7. 須執行部門文書作業 8. AI工具使用經驗半年以上 * 對餐飲品牌經營有高度興趣。 完善勞健保制度 •提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。 •提供勞工退休金提撥。 優惠福利措施 •免費供應一餐。 •員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 •員工於台北101享有員購折扣。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於我們：小而美的暖心團隊，誠摯邀請您的加入】 暖暖食光鍋物主打新鮮肉品與海鮮，並提供無限供應的豐富自助吧！我們致力於為顧客創造溫馨、舒適且無壓力的用餐體驗。 我們是一個精緻的優質團隊，沒有大集團的冷漠與高壓，只有互相幫忙的團隊合作。我們極度重視每一位員工的成長與發展，無論您是剛出社會的新鮮人、半工半讀的夜校生，還是準備重返職場的二度就業好手，我們都張開雙臂歡迎您！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強友善亮點)】 💰 起薪穩定有保障： 月薪 33,000 元以上，我們將依據您的個人資歷與績效表現，提供往上調薪的空間！ 🤝 超級友善的職場： 英雄不怕出身低！我們熱烈歡迎中高齡、二度就業、退伍軍人與轉職者，提供「手把手」的完整教育訓練，讓您無痛上手。 🍱 暖胃又暖心的福利： 上班期間享有**「免費供餐」**，幫您省下每個月可觀的外食費用，吃飽才有力氣拼！ ⚖️ 作息單純有制度： 班別明確（早班 09:30~18:00 / 晚班 15:30~00:00），採排休制，讓您能妥善安排生活。 【您的核心任務 (工作內容)】 外場暖心服務： 親切接待顧客、協助帶位入座，並即時回應顧客的桌邊需求。 內場備料出餐： 協助各項火鍋食材的基礎製作、優美擺盤與順暢出餐，維護自助吧的豐盛度。 環境與庫存把關： 維持店內外環境的整潔衛生，並協助庫存盤點與物品整理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險免費供餐產假 - 月薪43000~45000元 台中市太平區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【應徵職務】 正職《內/外場》服務人員 【工作內容】 內外場顧客服務、餐點製作、環境整潔(工作崗位須配合輪調) 📌【薪資待遇】 月薪：43,000 元（含全勤，後續職務訓練完成後會有職務津貼，細節面議） 獎金：大月業績達標紅利獎金 📈福利：節日禮金 🎊、過年紅包、勞健保 供餐：提供 2 餐（晚餐 + 宵夜） 【工作時間與休假】 上班時間：14:30 - 凌晨 01:30 休假制度：月休 6 天（須配合季節性行業排班，尤其旺季時週末假日較忙會需要配合排休平日） ※每年夏天會歇業 3 個月！（預計 5 月至 7 月歇業，將於每年8月開始營業，長假期間的補貼，詳情面議說明）※ 【我們在尋找這樣的你】 無經驗可！我們提供完整教育訓練。 樂於與人互動，面對客人的需求能保持耐心與微笑。 因餐飲工作需長時間站立與走動，需具備良好體能與活力。 具備責任心、上進心與團隊合作精神。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.行政部門工作規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.部門績效目標管理。 5.公司採購、資訊發包、總務管理。 6.公司月/季/年度會議籌畫。 7.薪酬.獎金計算管理。 8.薪資所得申報。 9.規劃獎酬制度、獎勵辦法、調薪政策及福利，以維持企業競爭力、達成營運目標。 10.內外部稽核計畫與執行作業。 11.公司活動與福委會籌備與執行。 12.提供主管人力資源管理及制度面的建議與支援。 13.辦公室管理 14.主管交辦事項
員工購物優惠員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 今天剛更新展開
與我們一起打造幸福職場，成就餐飲人才！ 我們相信，好的品牌，來自好的團隊；好的團隊，來自好的人才。 我們是一個持續成長的餐飲品牌，重視每一位夥伴的發展，也相信制度與文化，是企業永續經營的重要基石。 在人資主管這個角色，你將成為公司經營團隊的重要夥伴，參與組織發展、人才策略、制度規劃，同時協助採購及總務管理，共同打造更有效率、更有溫度的工作環境。 工作內容 人力資源管理 * 規劃及執行人力資源制度、管理辦法及作業流程。 * 負責招募、任用、報到、離職等人事管理。 * 規劃組織編制及年度人力需求。 * 建立人才庫及提升招募效率。 薪酬制度與績效管理 * 規劃薪酬福利制度及職等職級制度。 * 管理考勤、薪資及獎金制度。 * 建立績效考核及升遷制度。 * 提供主管人才管理建議。 教育訓練與人才發展 * 規劃新人教育訓練及主管培訓。 * 建立職能發展及人才培育制度。 * 推動企業文化及員工關懷活動。 勞資關係與法令遵循 * 熟悉勞動法令及相關法規。 * 處理勞資爭議、勞檢及政府機關相關業務。 * 辦理勞健保、退休金及各項人事行政作業。 採購管理 * 行政物資及營運用品採購。 * 供應商開發、詢比議價及採購成本控管。 * 建立採購流程及供應商管理制度。 總務行政管理 * 辦公室及各門市行政管理。 * 固定資產、設備及庶務管理。 * 行政流程改善及跨部門協調。 管理分析 * 提供人力分析報表。 * 人力成本分析、離職率分析、招募成效分析。 * 協助經營團隊制定人力策略。 其他 * 跨部門專案推動。 * 主管交辦事項。 與品牌一起成長 我們持續拓展品牌版圖，重視人才培育與組織發展，你將有機會參與企業制度建立及經營策略，發揮專業影響力。 成為經營團隊的重要夥伴 人資不只是行政角色，而是公司策略的一環。你的專業將直接協助主管決策，打造更有效率、更有競爭力的組織。 發揮跨領域管理能力 除了人資專業，也能接觸採購、總務及行政管理，累積更完整的企業營運管理經驗。 鼓勵改善與創新 我們鼓勵提出新想法，持續優化流程與制度，讓好的建議真正落實，提升團隊效率與工作品質。 重視團隊合作 我們相信，每一位夥伴都是企業成長的重要力量，透過互相支持、共同學習，一起打造有溫度、有凝聚力的工作環境。
員工購物優惠員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助執行主管及高層交辦之交辦事項、專案跟進與跨部門溝通協調。 2.因應公司階段性發展需要，彈性支援店舖及各部門重點業務。 3.參與公司內部營運資料收集、效益分析與流程改善專案。 4.主管交辦事項
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪95000~120000元 新北市新店區 5年工作經驗 今天剛更新展開
本職位為集團資訊系統的維運負責人與跨系統整合樞紐， 負責各系統的穩定運作、架構規劃與整合開發，並帶領2-3人團隊執行系統專案。 【一、系統維運與規劃(職責範圍)】 1. 電子簽核系統(EIP)：測試與正式雙環境維運，含表單引擎、簽核流程、 選單與角色權限、報表中心、系統版本部署與回復 2. ERP系統(Oracle)：台灣正式/測試環境及海外多帳套之維運， 含主檔、單據流程、成本計算、月結作業之系統面支援 3. 門市POS系統(兩套)：資料庫維運、後台設定(付款方式、品項、菜單發佈)、 門市端問題支援 4. 訂位系統：開發、測試、正式三環境維運與門市設定支援 5. 會員中台、電子發票平台、人資系統：資料維運與介接維護 6. 自動化排程(數十支)：每日拋轉、報表產出、健康巡檢與失敗告警之 監控與異常排除；含Linux排程主機維運 7. 主機與基礎設施：資料庫伺服器、應用伺服器、排程主機之 帳號權限、備份機制與存取管控 【二、系統規劃與技術決策】 8. 系統架構規劃與技術選型：評估新需求應以既有系統設定解決、 自行開發或導入外部方案 9. 年度系統改善與擴充規劃，排定優先順序並控管投入資源 10. 老舊系統汰換評估與遷移規劃(含待退役程式盤點與收編) 11. 系統容量、備份與災難復原機制的規劃與定期驗證 12. 外部系統商、軟體廠商之技術對口、導入評估與驗收 【三、跨系統整合與串接(本職位核心)】 13. 規劃並開發集團各系統間的資料串接架構： 電子簽核系統、ERP、兩套門市POS、訂位系統、會員中台、 電子發票平台、人資系統，共7類系統的資料互通 14. 簽核系統與ERP的串接開發：使用者在EIP送出的請購、採購、驗收、 費用請款、廠商/料號/客戶主檔等單據，簽核完成後自動落地至ERP， 需設計佇列派工、失敗重試、資料一致性與異常回報機制 15. POS至ERP的每日交易拋轉：門市銷售、發票、收款資料自動轉為ERP帳務， 含付款方式對照、傳票產生與切張、訂金沖銷 16. 訂位系統與POS、ERP、簽核系統的三方資料同步，含退款流程雙向對接 17. 金流服務(收單銀行)撥款、手續費、退款資料的自動立帳與沖銷 18. 串接介面的正確性把關：對帳機制設計、差異偵測、重複入帳防範， 確保跨系統資料在財務報表上對得起來 【四、系統開發專案】 19. 電子簽核系統表單與流程開發：依各部門需求建置新表單、 設計簽核流程與核決層級，年約20-30張 20. ERP功能擴充專案：海外帳套建置(香港/新加坡/日本/中國)、 採購鏈端到端流程(請購→採購→驗收)、應付請款流程上線 21. 財會自動化專案：傳票引擎開發、成本結算檢核工具、 薪資分攤轉檔系統改寫、零用金申請卡控 22. 報表與資料應用專案：經營儀表板、報表中心治理、 報表資料列權限(RLS)機制、門市需求預測 23. 對外系統專案：顧客問卷系統、對外API服務、門店口碑平台 24. 專案全程負責：需求訪談、可行性評估、規格產出、開發、 測試驗收、上線部署、教育訓練與文件交付 【五、團隊管理】 25. 帶領2-3人團隊，分派任務、掌握進度、審核產出品質 26. 培育部屬技術能力，建立團隊作業標準與知識文件 27. 擔任資訊部與財會、人資、營運、稽核等單位的需求對口窗口， 釐清需求、評估投入、排定優先順序並回報進度 【六、資安、合規與治理】 28. 配合上市櫃準備，執行資料庫帳號權限治理、系統權限最小化改造 29. 建立變更管理與稽核軌跡機制，維護重大變更登錄(稽核抽樣母體) 30. 簽核授權內控稽核機制的維護，確保簽核金額符合職務授權辦法 31. 系統弱點盤點與修補規劃 【七、例行作業支援】 32. 每月營收檢核、成本結算、盤點檢核、薪資分攤、會員點數月結等 週期性作業之系統面支援與異常排除 33. 主管交辦事項 ➤必備工作技能: 1. 五年以上企業內部系統開發或維運經驗，其中須含兩年以上跨系統整合/資料串接的實際開發經驗 2.【跨系統整合能力】(本職位最關鍵) - 做過兩個以上異質系統之間的資料介接或同步 - 理解佇列、非同步處理、失敗重試、冪等設計(同一筆資料重複執行不會重複入帳) - 具備對帳與差異偵測的設計能力，能自行找出兩系統數字為何不一致 3.【資料庫能力】 - SQL紮實，能獨立撰寫與調校複雜查詢及預存程序 - 熟悉SQL Server或Oracle至少一種，理解交易、鎖、索引與執行計畫 4.【開發能力】 熟悉Python或同等後端語言，能獨立完成取數→運算→寫回→通知的完整自動化流程， 並具備錯誤處理與告警設計 5.【專案管理能力】 能獨立負責專案從需求訪談、規格產出、開發、驗收到上線的完整循環， 並能對非資訊背景的使用者說明技術方案 6.【團隊管理經驗】 具2人以上團隊帶領或專案主導經驗，能分派工作、審核產出、培育部屬 7.【業務理解】 具備財會與營運數字概念，理解營收、成本、進銷存、應收應付、傳票借貸的基本邏輯 8.【作業紀律】 操作正式環境具備事前備份、範圍確認與可回復的紀律，改動留下紀錄與稽核軌跡 9.【維運與規劃能力】 具多系統並行維運經驗，能判斷需求該用既有系統設定解決或另行開發； 具備備份、權限、異常告警等維運機制的建置經驗
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪50000~70000元 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責集團自行開發的線上訂位系統，從顧客端畫面到底層資料庫全端負責： 1. 顧客訂位前台開發與維護(Vue單頁應用)： 訂位流程、時段與桌位查詢、選餐與訂金、簡訊/信箱驗證碼 2. 門市管理後台開發：訂單管理、桌位與時段設定、開放規則、 訂位上限、併桌設定、門市帳號與權限 3. 後端API開發(PHP 8.2框架)：業務邏輯、金流串接、簡訊與驗證碼服務 4. MySQL資料庫設計與效能調校，含訂位併發控制與防超賣機制 5. 訂位資料與集團POS、ERP、簽核系統之間的介接與退款流程對接 6. 系統故障排除，以及門市營運端的技術支援與教學 7. 主管交辦事項 ➤必備工作技能: 1. 3年以上網站或系統開發經驗 2. 熟悉PHP並具框架開發經驗(Laravel、Symfony、CodeIgniter等皆可)， 能讀懂並接手他人寫的框架專案 3. MySQL紮實：能自行設計資料表與索引，理解交易與鎖， 知道多人同時操作時如何避免資料衝突 4. 具Vue或同類前端框架實作經驗，能獨立修改既有單頁應用 5. 能在Linux環境部署程式、查看日誌並定位問題 6. 具第三方服務串接經驗(金流、簡訊、驗證)，理解失敗處理與重試 ※面試時請提供作品參閱
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