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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47000~55000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
在皇家特勤公寓大廈管理維護有限公司，保全不只是站崗，更是社區安全與日常運作的重要守護者😊🏢 透過專業巡查、門禁管理與即時應變，讓住戶、訪客與社區環境都能安心順暢地運作。 1. 負責社區門禁管理、車輛進出引導與管制。 2. 執行訪客及廠商過濾、登記與換證作業。 3. 回報及處理現場緊急事件，並即時聯繫主管。 4. 巡邏建築物與周遭環境，觀察可疑線索並維護社區安全。 5. 執行貴賓接待通報與車輛引導。 6. 進行社區安全、燈火、防火及防竊巡查，發現異常時依程序處置。 7. 提供訪客指引，協助諮詢社區相關資訊及處理臨時事項。 8. 執行包裹、掛號通知，以及收送管理作業。 9. 詳實記錄每日勤務、巡查狀況及相關異常事件。 10. 與社區住戶、訪客、廠商及內部團隊保持良好溝通，協助勤務順利執行。 如果你重視安全、喜歡與人互動，歡迎加入皇家特勤團隊，一起守護安心社區！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 月薪47000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金激勵獎金 - 月薪39300~39300元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 維護門禁安全，訪客登記、每日區域巡邏一次 2. 信件包裹收發登記，協助住戶領取 3. 協助開啟公設予住戶使用，並紀錄使用時間 4. 親切有禮，禮貌問好 5. 員工權益：勞健保、6％提撥、年終獎金、三節、特休折算..皆有
意外險年終獎金三節獎金禮品家庭照顧假 - 月薪48000~52000元 新北市三重區 無工作經驗 今天展開
10/1進駐(9月下旬要提前進駐交接) 1.目前社區是第一屆管理委員會 2.協助社區與建商點交 3.裝潢管理 4.社區住戶管理資料建立
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪36000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
辦公室位置:林口 崇林國中 斜對面 (八德路與文化一路一段交匯處) 哨所有提供冷氣 辦公室有提供飲水機 1.非辦公室車輛登記 2.管制車輛臨停
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
案場為林口高速公路局臨時辦公室 勤務單純 處理辦公室臨時停車管制 警衛亭有冷氣
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪300~300元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
**良福專業物業保全管理** 1.服務對象單純｜41戶優質社區｜住戶素質高 2.類豪宅禮賓服務經驗養成，提升專業價值 3.社區另有獎金制度，平均月收入24000-27000 4.公司依法辦理、無現金班，工作穩定有保障 ***【社區保全工作內容】 1. 巡邏建築物及周邊環境，留意異常狀況，確保門禁與安全無虞。 2. 警報系統應對與處理，查明原因並即時回報。 3. 監控系統操作（CCTV），確保人員與建築物安全。 4. 具服務熱忱，主動積極，維持良好服務品質。 5. 維護公共安全及設施，並處理緊急事件與通報。 6. 訪客接待與登記作業（含必要之防疫措施）。 7. 文件收發與勤務紀錄填寫。 8. 禮賓接待服務（具豪宅或飯店服務經驗者佳）。 9. 提供住戶完善之社區管理與服務品質。 10. 團隊間良性溝通，具自主學習能力。 11. 注重基本禮儀（主動問候）、服儀整齊，嚴禁遲到早退及勤務中不當行為。 12. 夜班為三哨配置，配戴耳麥執行勤務（含交管），需留意住戶及車輛進出動態。 13.平日排班為主，假日視狀況安排，上班時間都一樣。 【薪資與福利】 ––-福利優渥，除公司之薪資發放外(時薪300)，社區本身另提供多項獎金（皆為**社區額外發放概算，恩惠性給予**並非由公司匯款）： ***服務品質與團隊合作表現愈佳，社區獎金回饋愈優。
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1.勤務督導與管理：負責各駐點保全人員的出勤考核、服裝儀容與勤務紀律督導。 2.案場巡查稽核：執行現場安全巡視、勤務標準作業程序（SOP）稽核，確保社區或商辦安全。 3.異常狀況處理：第一時間協助處理駐點突發狀況、治安事件或住戶糾紛，並向上呈報及聯繫警方。 4.人員調派與調班：負責人員排班、調度，必要時需至現場「貼班」支援空缺。 5.客戶關係維護：對接社區管理委員會或業主，溝通並協調管理需求與交辦事項。招募與教育訓練：協助新進保全人員的 面試招募、職前訓練及相關法規教
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 部分工時(月薪)20000~22000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核與財報製作。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 三、提供專業在職教育訓練：人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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