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- 月薪30000~40000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天展開
如果你喜歡解決問題、做事有條理，並希望參與一間正在持續成長的長照機構，我們歡迎你的加入。 這份工作將直接協助執行長推動各項專案與日常營運，是一個能快速學習、累積管理能力與專案經驗的重要職位。 工作內容包含： 1.協助執行長交辦事項，並追蹤各項工作執行進度。 2.規劃、執行及管理各類專案。 3.協助會議安排、會議紀錄及決議事項追蹤。 4.製作各類行政文件、簡報、報表及資料整理。 5.協助跨部門溝通與行政協調。 6.協助主管行程安排、對外聯繫及活動規劃。 7.協助社群平台、文宣及品牌形象相關工作。 8.協助公共事務及社區服務相關行政工作。 9.完成主管交辦事項。 工作技能 我們希望你具備以下能力： 1.做事細心、有責任感。 2.良好的時間管理能力。 3.具備問題分析及解決能力。 4.擅長溝通與協調。 5.能同時處理多項工作。 6.願意學習新工具與新知識。 加分條件 符合以下條件者尤佳： 1.熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）。 2.熟悉 Google Workspace。 3.曾使用 Canva 製作文宣或簡報。 4.曾使用 ChatGPT 或其他 AI 工具。 5.具文案撰寫能力。 6.具社群媒體經營經驗。 7.具汽車駕照，能配合外出。 8.具團隊合作精神，也能獨立完成工作。 我們希望找到這樣的人 我們比起學歷，更重視你的態度。 如果你- 1.做事主動，不需要主管一直提醒。 2.喜歡把事情做好，而不是做完。 3.遇到問題願意思考解決方法。 4.喜歡學習新工具、新知識。 5.希望未來朝管理職或專案管理發展。 那你很適合加入我們! 福利制度 1.勞保、健保、勞退提撥。 2.員工聚餐。 3.教育訓練。 4.AI 工具與管理能力培訓。 5.良好的升遷發展機會。 6.參與公司重要專案，累積管理與專案執行經驗。
全勤獎金年終獎金三節獎金誤餐費免費供餐 - 年薪600000~2000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 房仲少林寺誠徵【業務儲備幹部】高規格薪獎，有無房仲經驗皆可，機車必備。 本薪＋全勤獎，合計4萬（依學習及表現狀況考核調整）。 永久保障底薪沒期限，基本開銷長期無虞，（業績高獎金另計，無業績責任額）。 👍👍👍周休二日，可於星期（六）（日）（一）這三天中排休,享有高品質的個人及家庭生活。💪 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘， 要勇敢突破學經歷框架，不要輸在只會努力工作與拼學歷，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會，有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事，以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰，是一份能做一輩子的事業，喜歡與人互動，不愛被框在固定的辦公室，有強烈企圖心，就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們： 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
員工在職教育訓練自強活動年節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪50000~50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天展開
1、天車吊運與搬運：操作地面天車進行物料之備料、搬運作業。 2.、現場備料與理貨：依據生產派單進行管理。 3、機具基礎保養：執行天車與吊具作業前每日檢點，確保設備正常運作。 5. 團隊協作：協助部門主管推動現場生產，並彈性支援現場相關交辦事項。
產檢假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天展開
1、在視線死角或大型物件搬運時，吊掛人員以手勢與指令協助天車操作員吊運物料。 2、協助現場生產作業。 3、配合現場主管臨時性業務。
產檢假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪45000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天展開
1.、人在地面，使用遙控器操作天車吊運鋁料。 2、遵守現場作業安全規範。 3、整理工作區域。 4、配合主管交辦事項。
產檢假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪36000~42000元 台北市中正區 無工作經驗 今天展開
安親課輔老師 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 保持與家長間之良好溝通與互動。 學校負責接送。 不用招生 本班學生行為規範良好,老師獲得尊重
年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪32200~35200元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
1. 車位校正、外場與中控核對車位數 2. 設備檢查 3. 出入口加繳費機對講機測試 4. 繳費機發票及檢查硬幣數量 5. 定時器作動是否正常 6. 夜間招牌及照明確認是否正常 7. 簡易故障排除 8. 群組回報設備異常狀況/當日工作完成率回報課長 ＊延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 ＊延長工時以實際加班工時計算。 ＊試用期後，另有激勵獎金。 ~~~歡迎加入停車場經營管理團隊~~~
員工團保伙食津貼就業保險產假產檢假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35000~45000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責各項行政庶務工作。 2. 現場施工相片拍攝及檔案歸檔處理。 3. 協助工程計畫書、送審文件製作及檔案管理。 4. 協助核對整合標單與圖面。 5. 製作竣工報告文件，圖面管理。 6.公司交辦工作任務
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪44000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
護士、護理師(須具備執照) 門診護理、衛教，需具 1.態度佳 2.服務熱誠 3.服裝儀容佳 工作特點： 1.待遇優厚。 2.服務時間連續(不同於一般診所3班制)。 3.享勞、健保及意外險。 4.國內外旅遊、自強活動。 5.工作特點：穩定、制度完善，值得您長期服務的單位。
- 月薪35000~42000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天展開
【飲品研發專員】 我們正在尋找對飲品開發有熱情、工作細心且願意持續學習的夥伴。 本職務將參與品牌新品開發、配方測試、原物料評估及門市上市導入。公司重視工作態度、責任感與學習能力，相關年資並非唯一錄用條件；具手搖飲、咖啡、餐飲門市或食品相關經驗者，皆歡迎應徵。 【工作內容】 1. 執行茶飲、果飲、奶類、咖啡及季節性飲品之打樣與配方測試。 2. 依產品方向調整風味、甜度、冰量、原物料比例及製作流程。 3. 建立及維護產品配方、測試紀錄、製作SOP及相關研發文件。 4. 進行新品成本、原物料用量及應產率初步試算。 5. 執行原物料樣品測試、規格比較及替代原料評估。 6. 對外聯繫原物料供應商，進行索樣、規格確認及問題追蹤。 7. 與營運、採購、行銷及教育訓練等單位進行溝通協調。 8. 配合新品試飲、門市試作、上市導入及上市後品質追蹤。 9. 協助既有產品配方、品質及門市製作流程優化。 10. 依專案時程追蹤工作進度，並主動回報異常及待確認事項。 【我們期待你具備】 1. 對飲品研發、風味搭配及新品開發具有高度興趣。 2. 工作細心，能依配方及標準流程準確執行。 3. 具責任感、主動性及良好的學習態度。 4. 願意接受反覆測試及主管回饋，並能依意見進行修正。 5. 具基本溝通表達、資料整理及工作進度管理能力。 6. 能配合跨部門協作及原物料供應商聯繫。 7. 熟悉Word、Excel及PowerPoint基本操作。 8. 可配合門市試作、教育訓練及必要之出差安排。 【加分條件】 1. 具手搖飲、咖啡、餐飲門市或吧台工作經驗。 2. 曾參與飲品打樣、菜單開發或新品測試。 3. 食品、餐飲、營養、觀光或相關科系畢業。 4. 熟悉茶葉、咖啡、果汁、糖漿或乳製品等原物料。 5. 具食品安全、保存管理或品質管理基本概念。 6. 具調飲、咖啡、茶葉或食品相關證照。 【 培育與發展】 到職初期將由主管提供商品方向及工作指導，逐步熟悉品牌產品、原物料、門市製程及新品開發流程。 通過培訓及階段考核後，需能獨立執行飲品打樣、配方測試、研發文件建置、供應商聯繫及新品專案進度追蹤。 職涯發展方向： 飲品研發專員 → 資深飲品研發專員 → 飲品研發主任／商品研發主管 【 薪資待遇】 月薪新臺幣35,000～42,000元。 實際薪資將依飲品實務經驗、配方執行能力、溝通協調能力及面試評核結果核定；具完整新品上市或獨立研發專案經驗者，薪資可另議。 【 適合這份工作的你】 * 對飲品與風味具有好奇心。 * 願意學習並接受不同意見。 * 重視細節與測試紀錄。 * 能主動追蹤工作，不被動等待指示。 * 希望從飲品實務逐步發展為專業研發人才。
員工團保全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 今天展開
港式燒臘便當中央廚房助手，快來成為我們團隊的一員！🍖🌟 想一起打造美味又令人垂涎欲滴的燒臘便當嗎？這個絕對是你的舞臺！💪 🍴 你的每日任務 1. 貼心協助醃漬、燒烤、片鴨，參與燒臘製作全流程 2. 正確執行主管調派，支援燒臘製作與外場店長的調度需求 3. 共同維護廚房環境清潔，並確保食品衛生，讓食材保持最佳狀態 誠摯邀請認真、熱情又有上進心的你來加入！🌈 有駕照 會開手排汽車 把你的實力與熱愛帶到工作中，從每天的努力中看到成就感，準備好開始新旅程了嗎？🎉
員工團保免費供餐就業保險特別休假勞退提繳金 - 月薪41000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
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