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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
1. 使用 AutoCAD、Excele 等工程軟體閱讀、繪製及檢核金屬結構與建築組件施工圖、加工圖及組立圖 2. 負責鋼構及金屬建築組件工程規劃、施工進度排程、材料數量計算、成本估算與預算控管 3. 執行工廠加工及工地安裝管理，追蹤材料進場、構件製作、吊裝施工與分包商作業進度 4. 依施工圖、工程規範及品質標準辦理尺寸檢查、焊道檢驗、螺栓施工查驗、工程驗收與缺失改善 5. 製作工程進度報表、施工紀錄、材料清冊及驗收結算文件，並依建築法規、職業安全衛生及相關鋼構施工標準執行工程管理
年終獎金禮品 - 月薪35000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
我們是一間專注於課後輔導與多元學習課程的補習班，主要服務對象為國小至國中的學生與家長，提供系統性的學習規劃、課業輔導與品格培養，協助學生扎實累積學習基礎，並兼顧家長在學習成果與托育安心上的需求。 1. 上班時間彈性可面議 2. 福利制度面議 工作內容： 1. 負責櫃台接待與電話應對，專業且有禮地接待家長與學生，提供班級與課程資訊說明，進行基本課程諮詢與介紹，維持良好服務品質。 2. 辦理學生報名、轉班、退費等各項行政流程，包含表單填寫指引、資料建檔與異動紀錄，確保學生與家長基本資料完整、正確並妥善歸檔。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助點名、整理請假與遲到資訊，運用系統或表單進行登錄與追蹤，必要時主動聯繫家長說明學生出席狀況，維持家長資訊透明。 4. 協助收費與繳費作業，包含學費與各項代收款項之收取、開立收據與進行簡易帳務登錄，並配合同主管進行款項對帳、現金整理與每日結帳。 5. 協助教室與環境管理，定期檢查教室與櫃台設備運作狀況，整理與補充教材、講義及文具物品，維持公共區域整潔、安全與良好學習環境。 6. 支援教學相關行政事務，如考卷與作業之影印、裝訂與分類，協助成績單、通知單及各式家長聯絡單之發放、回收與歸檔，方便教師與家長查詢。 7. 協助招生與行銷活動相關行政工作，包括試聽與參觀安排、活動報名統計、名單整理、現場接待與資料發放，並依需求協助簡單文書或線上資訊更新。 8. 協助校區行政與日常庶務，如物品與耗材請購、收發公文與包裹、公告張貼與更新，並依主管指派處理其他一般行政事務，協調內部溝通，確保校區營運順暢。 我們期待具備良好服務態度、行政細心度與溝通協調能力的您，加入全職櫃台行政人員的行列。若您認同教育服務的價值，願意在穩定環境中累積專業行政與教育現場實務經驗，歡迎主動投遞履歷，與我們一起為家長與孩子打造安心、專業且有品質的學習環境。
- 月薪38000~43000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前展開
金屬建材架構人員,其他營建構造工,焊接人員 職務說明 1. 根據施工圖從事金屬組立焊接搬運相關作業。 2. 學徒可以，心性努力皆可。 3. 須配合現場施工加班。 4. 供應午餐。 5. 年終獎金+生日禮金。 6.需無懼高。 7.可長期外出工地者優。 歡迎符合資格的求職者申請本職位，請提供履歷表及其他相關文件。
年終獎金禮品員工團保免費供餐勞保 - 月薪40000~200000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
⭐️成功的第一步•握住好機緣⭐️ 房仲少林寺誠徵【業務儲備幹部】高規格薪獎，有無房仲經驗皆可，機車必備。 本薪＋全勤獎，合計4萬（依學習及表現狀況考核調整）。 永久保障底薪沒期限，基本開銷長期無虞，（業績高獎金另計，無業績責任額）。 👍👍👍周休二日，可於星期（六）（日）（一）這三天中排休,享有高品質的個人及家庭生活。💪 👍👍👍選擇比努力重要 歲月快速流失，叫醒你的是心中的夢想不是鬧鐘， 要勇敢突破學經歷框架，不要輸在只會努力工作與拼學歷，要依人格特質及志向，做正確的選擇，讓努力不白費，慎選良好的環境，耐心打下紮實的基礎，勇敢向高薪挑戰。 ⭐️房屋價格漲跌的風險在買賣方，無論時機好壞，房仲人員都有充足的媒合賺錢好機會，有老闆級的收入，卻沒有創業的風險，不用應酬傷身體、不用拋家棄子出差外宿。 ⭐️房仲人員是越老越累積出寶貴的真本事，以人為本的房仲業不會因為 AI 科技、網路或年紀增長而被市場淘汰，是一份能做一輩子的事業，喜歡與人互動，不愛被框在固定的辦公室，有強烈企圖心，就可考慮來試試【房仲少林寺】~是您聰明的選擇。 👍👍👍難得的好職場 求職及買屋賣屋都應慎選房仲加盟店，「實在可靠」的清流團隊是客戶優先的考量。 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊：住商不動產「南屯市政店」。用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手。💪 創店至今累積成交 1,000 多戶，始終保持 0 訴訟交易安全記錄，全台唯一。誠實、不欺瞞、不貪求，是「房仲少林寺」唯一的鐵律。 買屋賣屋，或是要加入房仲職場，好品格的「住商南屯市政店」是首選，非常實在可靠的實戰經驗，可保護員工及客戶買賣的交易安全， 愛家庭、會認真打拼的人，最適合加入「住商／市政店」，我們沒有房仲業常見的複雜人員與黑心文化，只有安心築夢的好環境。 良禽擇木而棲：跟對人，少走十年彎路，我們擁有「慈管、勤教」耐心的育成不放生的資深主管群，成交服務費滿％的頂標能耐，有協助你搶先一步成交的速度。我們不搞惡性挖角，而是選擇最踏實的路，手把手將無經驗的新鮮人教到會做事也會做人。 所有的房仲品牌的門店皆是良莠不齊落差大，不懂門道非常容易踩雷。 最懂新人的傳奇團隊「房仲少林寺」 信義房仲集團/住商不動產「南屯市政店」敬啟 ________________________________________ 更進一步的認識我們： 房仲少林寺：用紀律與利他，打造內外兼修的房仲真高手 *從河南嵩山，到台中七期的「房仲少林寺」 河南嵩山少林寺建於西元495年，至今已歷經超過 1,500年的世紀洗禮! 在台中市七期重劃區、河南路、黎明路商圈，也有一個被國內九大媒體湧入採訪、譽為「房仲少林寺」的傳奇團隊——住商不動產「南屯市政店」! 當多數房仲人還在與鬧鐘搏鬥，我們的夥伴已開始如同「少林武僧」般的早課——「敬天愛人讀書會」。 早課就像一面明鏡…透過每日固定的研讀分享，我們調整身口意，讓心靈保持清明平靜。喚醒我們的不是鬧鐘，而是心中的夢想，與捍衛優質房仲正義的企業社會責任。創立至今，我們已累積成交 1,000 多戶，並始終保持「零訴訟」的安全交易紀錄，這在台灣房仲業，可能是絕無僅有的唯一奇蹟！ ⭐️ 逆風超車：住商不動產「南屯市政店」是老闆自有資產的角間房仲老店（非承租），往百年長青基業邁進! 住商市政店創立於民國92年2月，以穩健步伐持續優化，正信心滿滿地邁入第三個10年。 面對限貸令考驗，當許多不動產同行選擇放慢腳步、保守觀望時，我們選擇全速前進，展現「彎道超車」的絕對實力！ 我們不僅持續擴編、廣招無經驗的志同道合新鮮人，更大幅提高教育訓練的資本投資，培育人才絕不手軟! ⭐️【自有資產，安心永續】：我們的門市位於正河南路四段最顯目的角間黃金店面，且為自有房產（非承租）。扎深根基，目標是打造百年長青的基業，並為同仁帶來源源不絕的上店客與成交機會。 ⭐️【慈管勤教，手把手培育】：我們融合了充滿活力的世代，以及經驗老道、秉持「慈管、勤教」的資深主管群。我們拒絕挖角的空洞路線，專注將無經驗的新鮮人從不會教到會，不僅教您做事，更教您做人。 ⭐️【首重操守，人品至上】：操守是我們選才的第一關。專業能力是基本，人格品性才是核心，我們的目標是讓每位夥伴精進為內外兼修的「真高手」! ⭐️【同事安心，客戶放心】：因為彼此信任，同事間毫無保留地安心合作；因為操守嚴謹，能讓客戶百分之百放心託付。 ________________________________________ 選擇房仲少林寺的「四大絕對優勢」 1. 強大培育體系：無經驗新人養成有跡可循，擁有一致性的共同理念，讓繁雜的房仲事務保持規律與穩定。 2. 極高團隊向心：團隊忠誠度高，共同營造出健康、高度尊重專業且充滿尊嚴的工作環境。 3. 極佳合作默契：深信合作的力量大於個人，同事關係和諧、氛圍朝氣愉悅，用團隊速度創造出高績效。 4. 幸福職涯發展：提供兼顧美滿家庭的彈性工時，以及具備強大競爭力的薪資福利，建立完善的職涯發展管道。 ⭐️經營使命與立業宗旨：提供客戶最好的不動產交易環境。 歡迎加入房仲少林寺，與我們一同築夢踏實，成為捍衛正義的產業開拓者！ 【全台房仲罕見！打破業界陋規】 房仲少林寺：住商不動產「南屯市政店」打造最強「安心就業安全網」 我們深信：「有穩定的生活，才能孕育高尚的人品。」 只要您願意堅持、不擺爛，在房仲少林寺，就沒有彈盡援絕的零底薪，只有挺您到底的承諾！ 👍👍👍【永久保障底薪】：基本生活無虞，讓您在人生的新起點專心學到會。 👍👍👍【無業績責任額】：不給無謂的數字壓力，淬鍊出自燃型奮鬥人格，讓您永無後顧之憂。 我們堅決反對房仲業普遍的「假底薪、無底薪、短期底薪、用業績責任額扣光底薪」離職時還要清償積欠公司大筆廣告費及物品費⋯等，逼人走歪路的企業不負責任路線。 房仲少林寺用制度捍衛正義，給您最踏實的靠山，讓真正想做好服務的人，能走得昂首闊步！ 【我們的學習】每周四次讀書會，用知識與哲學共學 我們非常珍惜共學時間。透過教化與分享建立「正知見」，並深入研讀日本經營大師稻盛和夫的經典之作——《生存之道》、《京瓷哲學》…… 我們從中體會到佛法「六波羅蜜」即為〝六大精進〞之落實： 1. 付出不輸給任何人的努力：全力以赴，不留遺憾。 2. 謙虛，勿驕傲：唯有謙遜，才能持續吸收新知。 3. 天天反省：審視每日言行，修正偏差。 4. 活著，就要感謝：對生命與客戶時時心存感激。 5. 積善行、思利他：多做善事，時時為他人著想。 6. 不要有感性的煩惱：理性面對挑戰，不被負面情緒牽絆。 透過規律的學習，我們調伏心性、磨練心念。我們期許團隊時時保有謙虛、感謝與開朗之心，以一顆純粹的「職人初心」追求無限可能，成為為世界、為人類開拓的先行者! ________________________________________ 👍👍👍【我們的心念】以善為出發點，貫徹「利他之心」 在住商市政店（房仲少林寺），我們沒有耍大牌的明星業務員，也不用誇張的假績效來吸引求職者與客戶。 我們首重人格品質，秉持直樸善良之心認真過好每一天。動機良善、時時反省、以利他之心行事，這就是房仲少林寺的核心靈魂。 【領導者的話】醫者仁心，捍衛安心交易的房仲少林寺 我是南屯市政加盟店總經理陳世仁。 從業近三十年來，我一直秉持真誠服務、用心經營客戶。從西屯、北屯到南屯，一步一腳印，崇本務實。 過去，我曾是馬偕醫院的復健師，從嚴謹的醫界轉入房仲業，我帶回了「醫者仁心、嚴謹、在乎安全」的職人精神。我比客戶更在乎服務過程與交易安全，絕容不下任何差池。 對於客戶而言，買賣房子是人生大事。因此，在交易過程中，提供專業建議、誠實告知，並嚴守個人道德操守——不欺瞞、不貪求，是我對自己與事業夥伴最嚴格的鐵律。 也許您在職涯上有許多選擇。建議您，在這人生的新起點，選擇一個最適合您安心學習、築夢踏實的地方～ 歡迎加入「房仲少林寺團隊」，與我們一同倡議優質房仲正義！
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工在職教育訓練 - 月薪36300~36300元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 新光醫院神經外科社群小編 2. 負責 Facebook、Instagram 等社群平台的日常經營與內容發布 3. 協助撰寫貼文文案、製作圖片或短影音等社群素材 4. 回覆留言、私訊，維護社群互動與關係 5. 追蹤數據，整理分析 6. 中文系或相關科系畢業佳 7. 有經營自媒體經驗佳
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪30000~34000元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 今天展開
長照行政人員工作職掌 職務名稱：長照行政專員（核銷／電話問卷） 一、核銷及文書行政 1. 協助每月長照服務核銷資料整理。 2. 核對服務紀錄、服務時數、服務項目及相關表單。 3. 協助核銷資料建檔、彙整、列印及歸檔。 4. 發現資料缺漏或異常時，通知相關督導或照服員補正。 5. 協助每月核銷前資料完整性檢查。 6. 協助核對系統資料與紙本服務紀錄是否一致。 二、電話問卷及紀錄 1. 依公司規定及排程執行個案／家屬電話問卷。 2. 確認照服員實際服務情形、服務時間及服務滿意度。 3. 完成電話問卷紀錄及系統登打。 4. 追蹤尚未完成之家電訪紀錄。 5. 電訪發現一般行政問題時協助處理。 6. 如發現服務異常、申訴、個案身體狀況改變、照顧問題或其他重大事項，立即轉交督導處理。 三、照服員行政管理 1. 協助整理照服員服務紀錄及相關表單。 2. 追蹤照服員年度體檢資料。 3. 追蹤長照人員認證、繼續教育積分及證照效期。 4. 協助請假、代班及相關行政紀錄。 5. 協助統計每月服務時數、出勤及相關資料。 6. 協助通知月例會、教育訓練及公司相關公告事項。 四、個案資料管理 1. 個案基本資料建檔及更新。 2. 協助新案、結案、暫停服務等行政資料整理。 3. 協助相關文件掃描、上傳、分類及歸檔。 4. 定期檢查個案資料是否完整。 5. 協助整理家訪、電訪及服務相關紀錄。 6. 配合評鑑及主管機關查核，整理相關佐證資料。 五、統計及行政支援 1. 協助製作每月相關統計報表。 2. 電話接聽及一般行政聯繫。 3. 協助衛生局查核、評鑑及相關資料準備。 4. 協助各區督導處理一般行政文書工作。 5. 其他主管交辦事項。 六、行政與督導工作權責區分 行政人員主要負責 核銷、資料整理、電話問卷、建檔、統計、文件追蹤、補件提醒、證照及教育訓練資料追蹤等行政性工作。 督導主要負責 新案評估、照顧計畫、個案專業判斷、異常事件處理、申訴處理、照服員服務品質管理、重大個案問題及家屬溝通協調。 工作分工原則：行政負責「資料、追蹤、核銷與例行問卷」；督導負責「專業、管理、異常與重大問題處理」。 透過行政與督導明確分工，降低督導大量文書及核銷工作的負擔，讓督導能將更多時間投入個案服務品質、照服員管理及異常事件處理。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪30000~34000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 今天展開
長照行政人員工作職掌 職務名稱：長照行政專員（核銷／電話問卷） 一、核銷及文書行政 1. 協助每月長照服務核銷資料整理。 2. 核對服務紀錄、服務時數、服務項目及相關表單。 3. 協助核銷資料建檔、彙整、列印及歸檔。 4. 發現資料缺漏或異常時，通知相關督導或照服員補正。 5. 協助每月核銷前資料完整性檢查。 6. 協助核對系統資料與紙本服務紀錄是否一致。 二、電話問卷及紀錄 1. 依公司規定及排程執行個案／家屬電話問卷。 2. 確認照服員實際服務情形、服務時間及服務滿意度。 3. 完成電話問卷紀錄及系統登打。 4. 追蹤尚未完成之家電訪紀錄。 5. 電訪發現一般行政問題時協助處理。 6. 如發現服務異常、申訴、個案身體狀況改變、照顧問題或其他重大事項，立即轉交督導處理。 三、照服員行政管理 1. 協助整理照服員服務紀錄及相關表單。 2. 追蹤照服員年度體檢資料。 3. 追蹤長照人員認證、繼續教育積分及證照效期。 4. 協助請假、代班及相關行政紀錄。 5. 協助統計每月服務時數、出勤及相關資料。 6. 協助通知月例會、教育訓練及公司相關公告事項。 四、個案資料管理 1. 個案基本資料建檔及更新。 2. 協助新案、結案、暫停服務等行政資料整理。 3. 協助相關文件掃描、上傳、分類及歸檔。 4. 定期檢查個案資料是否完整。 5. 協助整理家訪、電訪及服務相關紀錄。 6. 配合評鑑及主管機關查核，整理相關佐證資料。 五、統計及行政支援 1. 協助製作每月相關統計報表。 2. 電話接聽及一般行政聯繫。 3. 協助衛生局查核、評鑑及相關資料準備。 4. 協助各區督導處理一般行政文書工作。 5. 其他主管交辦事項。 六、行政與督導工作權責區分 行政人員主要負責 核銷、資料整理、電話問卷、建檔、統計、文件追蹤、補件提醒、證照及教育訓練資料追蹤等行政性工作。 督導主要負責 新案評估、照顧計畫、個案專業判斷、異常事件處理、申訴處理、照服員服務品質管理、重大個案問題及家屬溝通協調。 工作分工原則：行政負責「資料、追蹤、核銷與例行問卷」；督導負責「專業、管理、異常與重大問題處理」。 透過行政與督導明確分工，降低督導大量文書及核銷工作的負擔，讓督導能將更多時間投入個案服務品質、照服員管理及異常事件處理。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪30000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
＊工作大綱 1.資料文書建檔/修改/除錯 2.熟悉公司各平台後台系統操作 3.每日主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––– 沒有經驗沒關係，只要您願意努力，我們會教您，培訓期第一天就算培訓薪資，投保勞健保。 若您是足夠細心、適應力強、應變能力佳的人，歡迎您加入我們：） ––––––––––––––––––––––– 月休:8-10天 自行排休
勞保健保 - 月薪35000~36000元 新北市萬里區 工作經歷不拘 1天前展開
亞太國際物業管理集團提供大台北及基隆地區之社區、辦公大樓、學校、商場、銀行、公務機關及建設公司等物業管理服務，致力於提供專業、完善的飯店式管理，提升物業服務品質並創造不動產價值。本職務主要負責萬里社區公共區域之植栽養護與景觀維護。 工作內容： 1. 依據各類花卉、灌木、草本植物及景觀植栽的生長特性與養護需求，執行日常維護作業。 2. 負責植栽修剪、整枝、除草、落葉清理及枯枝清除，維持社區公共區域環境整潔與景觀品質。 3. 正確使用各類園藝工具，並依規定進行設備清潔、保養及簡易故障排除。 我們重視社區環境品質與專業園藝養護，誠摯邀請具備園藝技能、責任感及細心態度的夥伴加入亞太國際物業管理集團，與團隊共同維護萬里社區整潔、舒適且具品質的生活景觀。歡迎投遞履歷，期待您的加入。
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度產假三節獎金 - 月薪36000~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 維護指定區域及設備的日常整潔 至指定地點收取垃圾 執行垃圾分類及處理 執行其它清潔相關交辦事項。 【其他條件】 ・請自備機車 ・享勞保、健保 ・公司依法提撥勞退6％ 有意應徵者，歡迎私訊聯絡
勞保健保 -
