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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~33000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天展開
1. 宅配訂單作業與退換貨安排 2. 訂單撿貨作業(須搬重物) 3. 負責訂單資訊之跨部門溝通與協調 4. 簡易文書處理 5. 主管交辦事項 6. 具團隊合作精神，旺季期間須配合加班 7. 上班時間 8:00-17:00
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~60000元 新北市新莊區 無工作經驗 今天展開
依工程圖面與施工規範，進行不鏽鋼管路焊接、車牙管組裝及 PVC 配管施工，確保管路系統安裝品質與密封性符合要求。工作地點含廠內預製及客戶現場安裝。 必備條件 具備不鏽鋼管 TIG 氬焊實作能力（有證照尤佳，無證照但有實務經驗亦可） 熟悉車牙管組裝工法，有使用電動車牙機經驗 能看懂基本管路施工圖（管徑、管件位置、走向） 能配合出差至客戶廠進行現場施工 具備基本手工具與電動工具操作能力
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪33000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責行政文書處理，包括文件製作、資料歸檔與文件管理，確保文書條理分明。 2. 安排與協調會議，包括會議室預訂、議程編排及相關行政支持。 3. 負責電話接待及來客接待工作，提供即時且專業的客戶服務。 4. 協助採購管理及設備維護工作，確保物料及辦公設備正常運行。 5. 支援財務相關事務，包含簡單財務資料整理及報表製作。 6. 使用辦公軟體進行資料處理與統計，包含Excel進行數據分析及報告製作。 7. 熟悉空調與機電基礎知識，能有效協助專案管理或相關業務需求。 期待您的加入，成為我們團隊的一份子，共同邁向卓越！
年終獎金績效獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天展開
1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天展開
◎工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天展開
◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.每月員工優秀獎勵 7.崗位技能獎勵 8.每月定期店內員工聚餐免費享用高級食材 9.每日供膳與飲品暢飲 10.勞保、健保、團保、新制退休金 11.正職同仁享每月業績獎金、年終獎金、特休年假 12.正職同仁享不定期店外聚餐 13.正職同仁享每半年的年資津貼加給 14.每年定期體檢 15.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→店經理→區域總經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
保全安管人員 1.不定時巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位 3.監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 4.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門 5.突發狀況的回報 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪43000~47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1. 根據訂單準備並熟練烹調料理，確保菜品的口感與品質 2. 協助執行廚房的日常運作，包括食材的洗滌、處理及保存 3. 定期檢查廚房設備，並進行基本的清潔與保養工作 4. 協助食材採購、庫存管理以及確保食材新鮮與可用性 5. 遵循食品安全規範，確保廚房的衛生與整潔 6. 與團隊成員緊密合作，確保高效率的出餐過程 7. 針對客人需求提供適當建議或調整菜品製作，以提升顧客服務品質 8. 執行餐後的清潔並準備次日所需物資，確保次日的順利運行 9.需能獨立作業
需穿著員工制服意外險免費供餐員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
1.公司軟體專案之前端、後端系統開發與維護。 2.Web 應用程式開發(含後台 API、前端介面）。 3.既有 PHP 系統之維護與功能調整。 4.資料庫設計與維護。 5.系統整合與測試。 6.配合專案需求，至案場協助系統設定與測試。
產假年終獎金禮品伙食津貼尾牙 - 月薪37000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專注於提供專業保全服務的公司，為客戶創造一個安全、舒適的生活與工作環境。主要服務對象包括社區住戶、大型企業、商場等，涵蓋範圍廣泛且細緻。 (一)工作內容: 1. 負責進行大樓或社區周邊範圍的安全巡邏，確保建築物及周遭環境的安全穩定。 2. 檢查並確保門窗、出入口及公共設備的安全性，並進行異常狀況的記錄與回報。 3. 維護訪客登記和出入管理，監控進出人員動態，維持場地秩序。 4. 處理住戶或訪客的問詢及投訴，並提供即時服務以保持良好互動與服務品質。 5. 監看監視器畫面及其它安全設施設備，確保周圍環境的即時監控。 6. 具備緊急事故的應變能力，包括應對警報、火災、防盜等突發狀況，並即時採取適當行動。 7. 監督和記錄日常環境的維護工作，包含公共區域的清潔及設備正常運行。 8. 定期提交安全巡邏的相關報告，包括設備檢修建議及事件記錄。 (二)公司福利: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 我們熱忱邀請每位具備專業保全服務意識的朋友加入我們，與我們一同創造高效且安全的環境。如果您擁有勇於面對挑戰的熱忱與責任心，立即投遞履歷吧！我們期待與您攜手合作，共同創造高品質的服務價值。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
作為全球供應鏈安全運營核心成員，您將負責跨國運輸監控、風險管理及緊急事件應變，透過先進監控技術與數據分析，確保全球貨物流動的安全性、可視性與營運連續性。 這不是一份只盯著螢幕的工作，客戶更需要您運用洞察力，主動發現異常並解決問題！ **由於工作內容涉及海外客戶溝通，因此英文將是日常工作語言之一** 【日常任務】 1. 全球監控與實時預警 (Monitoring & Alerting) -透過 GPS、CCTV、IoT 與運輸追蹤系統，即時掌握全球貨物流向與安全狀態。 -分析異常事件與潛在威脅，建立高效警示機制，提升事件識別準確率。 -主導關鍵事件升級流程，確保風險於第一時間被發現與處理。 2. 數據管理與系統合規 (Data & Compliance) -側重於資訊流的準確性，是所有自動化追蹤的基礎。 -資訊維護： 貨載建立、運輸管理系統 (TMS) 數據整合。 -合規查核： 確保運輸流程符合國際貿易與企業內控規範。 3. 風險控管與應變指揮 (Risk & Response) -持續監測全球地緣政治、治安、自然災害及供應鏈風險情資。 -評估高風險運輸路線與區域，提出預防性風險控制策略。 -擔任重大事件應變協調窗口，主導事故調查、資源調度與危機處理。 -推動事件回顧與改善計畫，降低未來風險發生機率。 4. 營運行政與績效管理 (Operations & Administration) -確保團隊運作不中斷，並將過程轉化為可分析的資產。 -日誌報告： 撰寫事故報告與維護每日營運日誌。 -團隊協調： 班表排定、交接管理，維持 24/7 運作戰力。
年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工在職教育訓練 -
