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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣東勢鄉 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。
員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。
員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。
員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.辦理營業單位各部門業務，包含存匯、外匯、授信、理財及徵信等。 2.了解客戶需求，協助積極開發潛在商機，對投資、保險、個人貸款或企業貸款、外匯商品、信用卡、黃金存摺等需求之客戶，適時轉介至專責人員辦理。 3.依任務需要擔任營業大廳服務經理，協助客戶引導、業務推廣及潛在客群開發。 4.其他主管交辦事項。 ※本行重視全方位人才之培育，錄取後將依本行業務發展及單位需求進行工作指派並辦理適切之職務輪調，以提升個人專業能力與整體營運效能。屆時須配合本行安排，接受相關職務調動。 ※錄取人員自到職日起，原則應於錄取單位服務滿3年，期間不得申請調任其他單位；惟因業務需要，本行得依相關規定辦理職務或單位調整。 【應徵與甄試流程】 1.線上投遞：請於1111平台投遞完整履歷資料。 2.書面審查：由本行人力資源部進行書面資料審核，通過審查者將提供名單予「台灣金融研訓院」安排後續甄試。 3.筆試及面試（假日同日完成）：委由「台灣金融研訓院」辦理，甄試時間以週末假日（週六或週日）為主，並於「同一天」完成【上午筆試＋下午面試】，免去在職求職者平日請假與多次往返奔波。 4.錄取通知與報到：依甄試成績擇優錄取，後續由本行直接通知錄取結果，並辦理核薪與報到相關作業。
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員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責金融商品交割及清算作業：包含外匯交易、債券交易、選擇權、結構型商品等衍生性金融產品。 2. 確認交易室後台主管機關報表(月報/季報)編製。 3. 參與交易室後台專案與系統開發測試。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR9569
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責呆前電話催理提繳作業。 2.協助處理延滯帳務查詢與回應。 3.帳務調整作業，維護及提升客戶服務品質與滿意度。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000~35000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
1.產品上架資料製作 2.客戶通知資料製作 3.業務報表製作 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR9567
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪32000~33000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1.公文判文派件、公文送件、文具管理訂購 2.信託事務性及每月/年查核作業 3.主管交辦事項 【資格條件】 1.工作經歷要求：具內勤行政相關經驗至少一年 2.學歷要求：大學畢業(或在學中) 3.科系要求：財務金融相關科系尤佳 4.應備證照：具信託業業務人員證照尤佳 5.擅長工具：文書軟體基礎能力 【職缺資訊】 ．薪資待遇：月薪: NT$32,000 ~ NT$33,000 ．職務屬性：全職 ．上班時段：日班 ．休假制度：週休二日 ．可上班日：一個月內 ．需求人數：1 ．管理責任：無 ．出差外派：無須出差
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 2天前展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/12月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/12月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/12月
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
因應 AI 發展及工作模式轉變，擬招募具備「人才發展專業 × AI 應用 × 問題分析與流程優化」跨域能力之人才。 期待人選具人才發展、教育訓練、學習設計、數位學習或相關專業經驗，並已有實際運用生成式 AI 解決工作問題之經驗，能從人才發展實際需求出發，運用 AI、AI Agent、流程自動化及數據分析，協助教育訓練需求分析、人才發展流程優化、學習數據分析，以及 AI 教練、情境模擬等創新學習應用。 此職務不以 AI 工程開發能力為核心要求，主要重視候選人的問題分析、流程設計、AI 實務應用與方案落地能力，能辨識哪些工作適合取消、簡化、標準化、自動化或導入 AI，同時保留必要的人工專業判斷。 人才來源可不侷限於傳統 HR，具學習設計、數位學習、教育科技、學習科技等跨領域背景，且能展現人才與學習問題解決能力者，亦可納入評估。 最終期待透過此職務逐步降低團隊投入於例行、重複性及流程性工作的時間，使人才發展團隊能將更多心力投入需求洞察、學習創新及多元人才發展策略。
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