-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前展開
【計畫說明】 中國信託International Associate Program(IA)是台灣金融業首創針對僑外人士開設的招募專案，提供多元的國際職缺、培訓規劃以及完善的在台生活保障，協助您安心在台發展專業職涯。加入中信，你將被賦予正式的工作角色與職責，擔任台灣與海外據點的重要橋樑，歡迎勇於挑戰在台發展金融職涯的你加入！ 【計畫特色】 IA Program提供為期兩年的培訓規劃，包含專業培訓課程，並安排職涯導師傳承實務經驗、提供職涯諮詢，輔助您快速融入職場環境。 兩年培訓期間將提供員工宿舍及通勤補助，保障您在台工作的就業福利！ 【職缺組別/工作內容】 #國際個金海外消金PM •海外零售銀行暨消費金融貸款市場資訊收集 •海外子行消費金融貸款業務支援及產品管理 •協助海外子行與總行溝通 #國際財務分析人員 •績效彙整及分析 •年度預算編審、分析及控管 •協助部門主管海外相關專案評估 •擔任當地Ficon窗口 #國際個金風險管理分析人員 •研究及收集海外市場環境、競品授信規格與替代數據之應用 •協助海外業務貸款暨支付產品風管作業，如授信辦法資料彙整、專案追蹤及測試報告製作 •支援貸款產品資產組合與風險監控，進行數據整理與分析預警訊號 #海外法令遵循管理人員 •溝通協調海外分子行法令遵循事宜 •協助海外分子行導入總母行法遵管理機制和利關人規範 •呈報海外分子行法令遵循辦理情形 •協助海外分子行針對台灣法令、總母行法遵規範適用疑義進行釐清和說明 【資格條件】 ※ 國籍：開放非台灣籍求職者應徵 ※ 學歷條件：國內外學士(含)以上畢業 ※ 語言能力：須符合中文及英文兩項語文條件 ● 中文檢定：TOCFL Level 3或HSK Level 5以上(無中文檢定者可以附上學校中文課成績，或其他可證明中文能力的資料說明) ● 英文檢定：TOEIC 700分以上，或同等程度檢定證明 【其他條件】 主動積極，具良好溝通協調能力 喜歡與人接觸，樂於團隊合作 【收件截止】 至2026/5/31(日) 【報到日期】 2026/8/3(一) 【更多計畫介紹】 請至CTBC人才招募官網：https://www.ctbcholding.com/content/twhoo/zh_tw/Careers/IA_intro/IA_intro.html ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/XMLNAME-2026––IA-Program_JR6893
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ 面試日期:2026年6月27日 地點:台北市南港區經貿二路168號 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利★ ※請至中信官方招募網站投遞履歷(優先審核)： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪35000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
1.客戶臨櫃交易作業、客戶銀行服務申請及行政事務處理。 2.客提供客戶銀行相關服務，維護並深耕分行客戶往來關係，提升客戶滿意度。 3.金融商品跨售：發掘客戶需求，提供適合客戶之商品跨售。
春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前展開
1.銀行理財商品(股權/結構型商品海外債)之開發、上架及維護。 2.商品諮詢服務及產品教育訓練。 3.洞悉金融市場，適時推薦相關商品及制定銷售策略。 4.一般行政作業及主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天展開
負責泰國辦事處之日常行政、文書、總務及對內外聯繫支援作業，協助維持辦事處營運順暢，並確保相關作業符合總行內控制度及泰國當地法令規範。 Responsible for daily administrative, clerical, and general office support functions of the Thailand Representative Office, ensuring smooth operations and compliance with Head Office internal controls and local regulatory requirements.
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
1.辦理法金業務中心之客戶服務 2.辦理台外幣存匯類交易 3.辦理授信服務 4.其他主管交辦業務
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 部分工時(月薪)32000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 資料檢查及建檔。 2. 文書處理作業。 3. 各類資料整理及統計，須會基本word/excel，如統計、樞紐資料。 4.外勤-重要文件傳送。 5. 其它主管交辦工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 部分工時(月薪)32000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1.人員資料檢查及建檔 2.人力資料整理及統計 3.文書處理作業 4.其他主管交辦工作
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 部分工時(月薪)32000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
歡迎對於人力資源領域有興趣、喜歡挑戰接觸新事物的你加入永豐銀行的招募團隊！！ 1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 雇主品牌及社群經營 4. 其它主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪46000~52000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 總體經濟資料庫維護與建置 2. 總經模型建置 3. 總經報告撰寫與簡報 4. 主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
1. RPA開發設計 2. 表單流程開發設計 3. 調研新數位工具應用 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR7473
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
【從零開始，打造你的金融第一站】 最適合新人的第一份金融職涯，穩定、有制度、可成長！ ● 不限科系 ● 完整教育訓練＋友善職場文化，打造良好職涯開端 ● 從櫃員學起，奠定金融專業基礎與客戶服務實力 【您會做什麼？櫃員的日常職務內容】 在第一線為客戶提供優質金融服務，實踐您的專業與熱情。 ● 協助客戶辦理存款、開戶、現金票據收付等櫃檯業務 ● 提供數位金融服務諮詢與操作引導 ● 協助金融商品諮詢、轉介，成為客戶信任的好夥伴 ● 防詐守門員：守護客戶的第一道防線 【加入中信，有什麼不一樣？】 ● 台灣規模最大民營銀行，連年榮獲「最受信賴金融品牌」與「最佳僱主品牌」 ● 櫃員業務難度循序漸進，讓您穩健上手 ● 發展路徑清楚透明，依專長與意願安排培育，打造您的職涯藍圖 ● 教育訓練完整： 1.兩週初階新訓+三天進階回訓 2.小導師制度，新人不怕沒人問、沒人帶 ● 員工學習資源豐富： 1.中信E學院免費上課（Excel、簡報、溝通、英文等） 2.HyRead中信電子圖書館，行動學習不設限 ● 免費提供美味員工午餐 【我們正在找這樣的您】 只要您有服務熱忱，沒有經驗也沒關係！ ● 大學（含）以上學歷，不限科系 ● 細心負責、喜歡與人互動 ● 對金融服務有興趣、有熱情 ● 具銀行櫃員經驗或持有金融相關證照者佳（如：信託、內稽內控等） 【最後想對您說】 我們相信，一位好的櫃員不只是「做事正確」，更要「做對的事」。 加入中國信託，讓我們陪您從新人成長為值得信賴的金融專業人。 您的用心，會被我們看見；您的未來，我們一起走！ ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR812-1?q=％E6％AB％83％E5％93％A1
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
