-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 今天展開
1.職業安全衛生相關計畫書製作 2.工地人員、機具進場前資料審核 3.工地職安巡檢 4.自動檢查 5.配合公共工程相關巡檢 6.配合職業安全衛生法規定相關報表製作 7.協議組織運行 8.配合主管交代事項
產假年終獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~70000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
※在職專業人員訓練，創造知識能力。 ※工作能力強則平均績效獎金高。 『工作簡述』 －國際金融平台用戶服務(文字/電話)。 －線上提供用戶即時諮詢並妥善處理客訴問題。 －用戶關係維繫及活動推薦、說明。 －跨部門協作與溝通。 『在職培訓』 －培訓期約3個月，期間正常上下班(9-18)，薪資照領。 －學習領域專業知識、文字與對話邏輯、系統操作。 －順利通過培訓考試，〝額外〝獎勵「培訓津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 －基本薪40,000(培訓期) －每月額外Bonus組成-紀律津貼、服務品質、績效表現等各項考核（依個人工作呈現，獎金依表現正向成長）。 －月均薪(基本薪+獎金)一般可達60,000 up。 －夜班津貼500/日。 『特 點』 －B2C網路平台，非博奕產業。 －通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 －無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 －排班彈性(無假日禁休)，休假天數視當月假日天數而定。
- 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 針對客戶，量身規劃網站wireframe、前/後台功能、整體動線提出企劃構想。 2. 負責專案執行細節，傳達客戶需求，並與視覺設計及前後端工程師進行協調。 3. 負責為客戶簡報提案所規劃之網站架設或網路行銷活動內容。 4. 負責掌握專案執行進度及專案管理，追蹤並整合客戶的意見回饋及內部技術人員執行成效。 5. 定期更新、維護及管理各項已結案或未結案之專案內容。 6. 協助業務對外進行網站架設專案的推廣。
- 月薪45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責網站專案規劃與執行，協調設計、前端與後端團隊，確保專案進度及品質達成目標。 2. 與客戶溝通需求，彙整網站架構、功能規格及視覺方向，並提出具可行性的設計建議。 3. 熟悉RWD網⾴，能與技術人員進行有效溝通。 4. 精通Figma軟體 。 5. 具備良好溝通協調能力、細心與專案管理思維，能整合團隊共同完成網站專案。
- 月薪50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責公司相關業務開發合作洽談, 深度了解客戶經營現況 。 2.開發潛在客戶並具備經營企業高階主管的能力, 協助相關售後服務和客戶關係維持。 3.跨部門合作協助規劃專案需求。 4.協助市場情報蒐集即時性，提升銷售。 5.兩年以上從事電腦網路業務經驗者佳。 1. 想要突破自我，改變目前平淡的工作狀況。 2. 喜歡賺錢。 3. 喜歡與人溝通、願意挑戰行銷業務開發工作。 4. 無相關經驗可，只要肯學習，公司都願意給予機會及時間，提供完整教育訓練。 5. 負責任、抗壓、做事重視細節、有時間概念。 6. 優渥獎金不怕你來拿只怕你沒能力拿，年薪百萬不是夢。 7.業績達標，公司配車。
- 月薪38000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責客房清潔與整理，包括床單更換、衛浴清潔以及物品補充，確保客房整潔符合衛生標準。 2. 熟悉入住與退房服務流程，協助以親切態度接待客人，維護良好的客戶關係。 3. 熟悉飯店設施與服務，提供客戶須知及引導，解答客人問題並提供適當解決方案。 4. 執行客房檢查及遺失物品處理，確保客戶物品的安全並妥善處理相關事宜。 5. 熟悉基本安全知識及緊急事件處理流程，確保客人及同事的安全。 6. 使用飯店訂房系統進行日常操作，包含登記、記錄及整理相關數據，維護準確性與效率。 7. 負責環境整潔與公共空間的清潔，大堂、走道等區域維持良好觀感。 期待您的加入，讓我們一起提供高品質的住宿服務，共創對客戶更美好的體驗！歡迎投遞履歷！
- 月薪31000~31000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
【一】董總辦公室櫃台接待、辦公室及會議室管理環境維護、視訊會議布置等。 【二】高階主管秘書助理、協助高階主管秘書接待貴賓及執行相關業務（例：買午餐、洗碗洗杯子及泡茶等）。 【三】態度積極主動、活潑樂觀、有禮貌、服裝儀容端莊。 【四】其他主管交辦事項。
產假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪34200~34200元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天展開
（一）辦理電話總機、檔案管理、駕駛、公文傳遞、資料登錄等業務。 （二）負責環境區域之清潔維護。 （三）車輛之駕駛，且不得有危險駕駛行為。 （四） 負責車輛之清潔、打臘、定期保養及機件之一般保養維護。 （五）隨時使車輛保持充足油料，於每日首次開車前，應先行檢查汽油、機油、水箱水、剎車等是否充足良好，如有不足應即補充，以免機件損壞故障。 （六） 應具備＜有效期內之職業小客車＞以上＜駕駛執照＞。 （七）其他交辦事項。
勞保健保週休二日勞退提撥金職災保險 - 月薪32450~32450元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 為顧客提供加油、汽車清潔等服務，傳遞安心和友善的體驗。 2. 協助日常站務營運，包括燃料補充與加油設備維護。 3. 遵循安全標準操作流程，協助處理基礎車輛及突發情境。 加入我們，您將感受到： - 在工作中累積專業技能與顧客服務經驗。 - 穩定的職涯發展與與團隊一同成長的機會。 我們正在尋找熱情、友善及負責的夥伴，共同打造良好的工作氛圍，期待您的加入！
特別休假 - 時薪196元 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 每日至合作客戶端，針對商品即期品調查紀錄與挑揀下架。 【工作說明】 1.工作內容：清楚好上手，適合細心用心具備觀察力的您！ 2.工作環境：作業場所在知名連鎖零售通路門市，環境安全友善。 3.交通方式：需自備交通工具(另依公司交通津貼補助辦法發放津貼)，每天自行前往公司分配作業場所執行工作，屬外勤型態；請確認能接受以自有交通工具自駕，再應徵唷！ 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組，至門店進行商品有效期限檢視。 2.每日執行1-6家門市。 3.周一至周五每日工作4~8小時，依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33000~45000元 台中市西區 無工作經驗 1天前展開
【工作內容】 • 協助農村再生、食農教育等專案活動執行 • 專案資料整理、簡報製作、文案協助撰寫 • 活動現場支援與行政作業安排 • 外縣市出差（桃竹苗／南部／連江等） • 協助影像處理、平面編輯與社群素材製作 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 💡【工作特色】 • 約 2/3 為辦公室內勤作業，1/3 外勤活動支援 • 工作內容動靜皆宜，不會長時間只做單一工作 • 有機會接觸不同地方、產業與活動專案 • 無經驗可，公司願意培訓與帶領學習 • 可學習簡報、文案、活動執行等實務能力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🚀【升遷制度】 • 可獨立作業者，可升任「專案經理」 • 專案經理薪資：40,000～55,000 元 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🚗【條件需求】 • 需具自排小型車駕照，可配合出差 • 具基本 Office（Word／PPT）操作能力 • 會簡報製作（PPT） • 具 Illustrator／Photoshop 基礎能力尤佳（加分） • 對文案、活動企劃或平面設計有興趣者佳
年節獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪35000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前展開
工作範圍彰化到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
年終獎金勞保健保週休二日勞退提撥金 - 月薪35000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前展開
工作範圍高雄區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
年終獎金勞保健保週休二日勞退提撥金 -
