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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~42000元 台中市西屯區 無工作經驗 今天展開
1. 協助內場的備料、簡單烹飪與餐點製作，將每一道餐品帶給顧客滿滿幸福感。 2. 負責外場服務，包括飲料吧台操作、點單與顧客互動，營造熱情親切的用餐體驗。 3. 維持場地與設備的清潔和整潔，打造舒適的工作與用餐空間。 公司福利與發展機會： - 供應美味員工餐，讓你每天都能精力充沛！ - 定期舉行員工聚餐，打造溫暖團隊氛圍。 - 提供學習和晉升機會，讓你在職涯路上持續向上。 歡迎熱愛美食、充滿活力與創意的你加入卯食的大家庭！
免費供餐員工聚餐 - 時薪196~206元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 今天展開
【我們的願景】 增加「百個創業機會」讓我們「留在彰化」 如果你說話速度快， 做事相對效率， 那你是我們要找的人； 如果你思考有邏輯， 配合團隊運作， 那你是我們要找的人； 如果你人善嘴也甜， 喜歡面對客人， 那你是我們要找的人。 開早時段03:50-06:00， 尖峰時刻06:00-08:30， 你負責手搖飲料或幫客人點出餐。 （訓練時段配合現場作業） 選擇休星期六或日， 固定休星期六和日； 國定假日有額外加給， 非必要，請不要排班。 如果你的態度不佳，我們會請你離開。 （會先簽好合約，比照勞基法，並有資遣費。） Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店
就業保險產假產檢假年節獎金分紅入股 - 時薪210~250元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天展開
依據POS機出單製作煎台或炸台工作。 需早起，無誠勿應徵。 供餐、供飲、有制服。 有勞、健保、勞退，不定時團體聚餐。 需要有內場工作經驗。
員工團保免費供餐尾牙員工聚餐國內旅遊 - 時薪196~215元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
櫃台人員：1. 櫃台招乎客人及點餐。 2. 食材組裝，飲料製作及協助出餐。 3. 三明治外賣。 4. 內外場清潔整理。 組裝人員：1. 使用烤箱。 2. 餐點成品製作。 3. 備料與清潔。 煎台人員 ：1. 使用煎台烹調食材及製作成品。 2. 使用油鍋。 3. 清潔與保養。 備料人員： 1.使用炒台。 2. 備料清洗分裝整理。 3. 沙拉製作。 4. 烹煮茶品。 5. 環境清理。 歡迎電洽或直接親洽面試 郭先生 0937570364
- 月薪32500~36000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
月休8天 櫃台人員：1. 櫃台招乎客人及點餐。 2. 食材組裝，飲料製作及協助出餐。 3. 三明治外賣。 4. 內外場清潔整理。 組裝人員：1. 使用烤箱。 2. 餐點成品製作。 3. 備料與清潔。 煎台人員 ：1. 使用煎台烹調食材及製作成品。 2. 使用油鍋。 3. 清潔與保養。 備料人員： 1.使用炒台。 2. 備料清洗分裝整理。 3. 沙拉製作。 4. 烹煮茶品。 5. 環境清理。 歡迎電洽或直接親洽面試 郭先生 0937570364
- 時薪200元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
1. 熟練掌握早餐料理烹飪技巧，能迅速準確製作各式餐點。 2. 負責準備食材、處理與測量食材及參與餐點擺盤，確保餐點品質。 3. 維護工作區域清潔衛生，進行垃圾分類及遵守食品安全標準。 4. 協助庫存管理，包含食材儲存、採購與成本控管，確保供應充足。 5. 良好應對顧客需求，包括快速精準點餐與提供良好服務態度。 6. 懂得操作及維護廚房設備，並熟悉基本早餐菜單及製作方法。 歡迎熱愛餐飲工作並具備團隊合作精神的你加入我們！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 時薪196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 依照標準流程操作煎台、烤箱、油鍋等設備，現場製作吐司、漢堡、蛋餅、鐵板麵等早餐品項 2. 進行食材前處理與備料作業，例如洗切蔬菜、分裝肉品與蛋類、醬料調配及食材秤重 3.負責餐點打包、托盤與餐具擺放與回收，維持內場與外場工作檯面、用餐區及設備之環境清潔與消毒
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪196元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 * 負責商品準備、補貨及陳列，維持商品充足與整齊。 * 協助包子、饅頭等商品包裝、出餐及補貨作業，確保商品品質與供應。 * 負責櫃檯接待顧客、點餐、結帳、收銀及提供親切的顧客服務。 * 協助處理顧客需求，維持良好的服務品質與用餐（購物）體驗。 * 負責工作區域、設備、器具及餐具的清潔與整理，維持環境整潔及食品衛生。 * 執行每日商品、原物料及包材盤點，協助庫存管理與數量確認。 * 協助商品進貨、驗收及整理，確保貨品妥善存放。 * 配合店內營運需求，完成主管交
- 月薪32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容 * 負責商品準備、補貨及陳列，維持商品充足與整齊。 * 協助包子、饅頭等商品包裝、出餐及補貨作業，確保商品品質與供應。 * 負責櫃檯接待顧客、點餐、結帳、收銀及提供親切的顧客服務。 * 協助處理顧客需求，維持良好的服務品質與用餐（購物）體驗。 * 負責工作區域、設備、器具及餐具的清潔與整理，維持環境整潔及食品衛生。 * 執行每日商品、原物料及包材盤點，協助庫存管理與數量確認。 * 協助商品進貨、驗收及整理，確保貨品妥善存放。 * 配合店內營運需求，完成主管交
- 時薪200元 台南市善化區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 清洗與歸位餐具、鍋具及廚房設備 2. 負責作業區環境清潔與衛生維護，包含檯面、地板、垃圾分類及廚餘處理 3. 協助結束營業後關店流程，如設備關機、食材及物品收納、冰箱與庫存整理 4. 熟悉食品衛生與安全規範 5. 協助簡易餐廚作業與備料，如食材清洗、分類、擺放與出餐
- 月薪39000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 7天前展開
✔️月領薪資：約39,000元~40,000元 (配合週六及國定假日加班) ▎工作內容 ▎ 1.駕駛堆高機進行入庫定位。 2.揀貨與理貨作業。 3.依訂單核對品項數量。 4.執行主管交辦事項。 ■理貨期間短時間進出冷凍庫(配有禦寒外套)，請自行評估身體狀況為宜。
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保 - 時薪205元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容 1.門市收銀 2.餐飲內場煎台 3.食物組合包裝、餐飲外場清潔、店面清潔值班，配合正職人員處理工作。 –––––––– ✔ 每次排班 4小時以上。 ✔ 提供完整教育訓練，安心學習、快速上手。 ✔ 8月教育訓練：門市12天實務培訓。 ✔ 完成教育訓練可領結訓獎金，另享交通津貼及餐費補助。 ✔ 依個人意願及門市營運需求，可提供轉任正職發展機會。
定期調薪就業保險免費供餐交誼廳員工聚餐 - 月薪38500~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
我們還在開新店，每開一間，就需要一個店長 順利的話，四個月我們就會把一間店交到你手上 你不會自己摸索過橋，人訓主管會一路帶著你，該有的 SOP、報表、班底都準備好了 一、在這裡，努力是算得出來的 我們把一個店長要會的事拆成五塊：【貨、班、人、場、通】 每一塊都有明確的標準，過一關，薪水就往上加一階！ 標準怎麼算？ 用店裡本來就有的報表：盤點表、排班表、稽核表 所以你現在走到哪裡、還差什麼，自己隨時看得到，主管也沒有調整的空間。 年資在這裡不影響升遷，有人四個月就當上店長，也有人走得慢一點 你做到了，我們就讓你上去，不會請你再等一年。 二、儲備幹部四個階段，薪水怎麼走（月休 6 天計） ・學習期｜早班｜保障月薪 38,500｜基本四站考核後 ・帶班期｜早晚交錯｜保障月薪 39,500｜通過 2 項儲備幹部訓練 ・代班期｜晚班｜保障月薪 40,500｜通過 4 項（含「人」） ・店經理｜依門市需求排班｜保障月薪 41,500，實領 41,500 至 44,500｜五項全過 月休 8 天者，各級減 2,700。 關於學習期的早班：早午餐最熱鬧的時段在早上，備料、出餐、客人最多的狀況都集中在這裡 先把早班摸熟，之後接晚班、帶新人才會有底氣，這兩個月一定要先打底。 三、萬一考核沒過？ 職務加給歸零，回任正職，底薪+考核獎金 37,500 照領 你願意試，我們就讓你試，你不會因為挑戰過一次而少領錢。 四、你每天會做的事 1. 貨 - 早晚班點貨、備貨協調，東西少了，你知道去哪裡調、找誰處理 2. 班 - 排正職和兼職的班，有人臨時請假，你調得動人 3. 人 - 帶新人上手，陪他過完四塊考核，他站得穩了，就是你的成績 4. 場 - 尖峰時段控場，客人有意見的時候，你得接住 5. 通 - 跟總公司對接報表、稽核、新品，現場真正的狀況由你講上去。 五、五項的通過標準 ・貨 - 連續 2 週，盤點誤差率 2％ 以內、缺貨斷單 0 次、叫貨單準時率 100％ ・班 - 連續 4 週，班表提前 7 天發布、人事成本率達標、沒有因為排班造成缺班 ・人 - 獨立帶 1 位新人，在 8 週內通過四項考核 ・場 - 連續 4 週，尖峰 0 客訴升級、店內互評達標、離職率 5％↓ ・通 - 連續 8 週，總部報表準時率 100％、稽核分數達標、SOP 異動 3 日內落地 這跟我們正職的考核是同一套規矩，人情和資歷都影響不了結果。 六、你會學到的東西，離開這裡也帶得走 成本控制：食材成本率、人事成本率怎麼看、怎麼善用人力達成目標 排班：一張班表背後的人力配置和成本邏輯 帶人：把一個完全沒經驗的人，帶到能獨立顧檯 現場管理：尖峰控場、客訴處理、氣氛經營 向上溝通：報表、稽核、跟總部把事情講清楚 這五件事，是開一間店、管一間店的底子 你以後要往上走，或者哪天想自己開店，用的都是這些技能 七、我們想找什麼樣的人 -遇到狀況會先想辦法解決的人 -喜歡帶人，也樂見身邊的人變得比自己強 -對數字有感覺，或者現在還不熟但願意學 -敢跟總部講實話 面試會聊三個情境題，想聽的是你會怎麼處理、步驟怎麼走 請準備好你實際帶過的班、實際遇過的狀況，還有當時的數字。 八、應徵條件 必要條件 ・餐飲業帶班經驗滿 1 年 ・獨立排過班或點過貨，面試時講得出具體做法 ・學習期可以配合早班 不要求 ・學歷、科系、語文都不限 ・沒有早午餐經驗也歡迎，我們有完整的教育訓練 九、公司給你的 學習與發展 ・完整的幹部教育訓練，由現任人訓主管親自帶 ・進修補助：跟工作有關的證照和課程，考取後全額補助 ・內部創業：表現穩定的人可以參與加盟、入股新店，或者調配至總部 生活與制度 ・上班日店裡的餐點隨你吃，份數和品項都沒有限制，從第 1 間店開到第 13 間，這條規矩一直都在 ・勞健保、團保、勞退 ・業績達成獎金（日、月、季三層）、員工介紹獎金、績效獎金 ・生日禮券、三節禮金 ・員工旅遊（年度國內或國外擇一） ・員工購物優惠、親友來店折扣 ・國定假日補休 十、關於來點什麼 我們是宇聯國際旗下的早午餐品牌，台中目前有 13 間以上門市，現在還在一間一間開。 老闆 33 歲，自己也還在學。 主管願意把會的東西整包教出來，也希望你以後做得比他好 公司的人不多，主管叫得出每一個人的名字，你做了什麼、卡在哪裡，有人看得到 從 13 間到 100 間，這段路我們正在走。我們想找的是願意一起走完的人 如果你看到這裡，投一份履歷過來，我們聊聊，期待在門市遇到你。
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