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  • 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前
    侵害配偶權諮詢是針對一方配偶遭受婚姻中不忠或其他行為侵害時所提供的法律和情感輔導服務。此類諮詢服務旨在幫助受害方了解其合法權益,提供法律建議,並指導如何維護自己的權益,這可能涉及提出賠償請求、婚姻修復或離異訴訟。 1. 侵害配偶權的法律基礎諮詢 法律條款解釋: 侵害配偶權諮詢專家會解釋與婚姻相關的法律規定,幫助受害方了解其合法權利,特別是涉及配偶不忠、外遇或其他破壞婚姻基礎的行為。 侵害行為定義: 專家會說明哪些行為可以構成侵害配偶權,包括婚外情、惡意遺棄、情感虐待或經濟控制,並根據個案提供法律依據。 2. 侵害配偶權的證據蒐集 證據蒐集指導: 專家會指導受害方如何蒐集相關證據,以證明配偶的不忠或其他侵犯行為,這些證據可能包括通訊記錄、照片、視頻、財務報告等。 合法證據取得: 提供合法蒐證的建議,確保蒐集到的證據能夠在法律訴訟中被採納,並避免侵犯隱私或違反法律規定。 3. 法律賠償請求 賠償要求: 如果受害方因配偶的侵權行為受到傷害,專家會指導如何提出法律賠償請求,包括精神損害賠償、經濟補償等,並解釋相關法律條款。 侵權訴訟建議: 根據侵害配偶權的嚴重性,專家可能會建議受害方提起侵權訴訟,幫助他們在法庭上維護自身權益,並提供訴訟過程中的支持和建議。 4. 情感支持與心理輔導 情感管理: 配偶的不忠或侵害行為會帶來強烈的情感衝擊,專家會幫助受害方處理這些負面情緒,提供心理輔導,避免情緒失控影響自身健康和法律決策。 心理健康支持: 如果受害方在處理婚姻破裂或侵害問題時感到情感崩潰或壓力過大,專家會提供專業的心理支持,幫助他們恢復信心和情緒平衡。 5. 婚姻修復或離異諮詢 婚姻修復: 在一些情況下,受害方可能希望挽回婚姻,專家會提供婚姻修復的建議,幫助雙方重新建立溝通和信任,並探討如何解決問題。 離異指導: 如果受害方決定結束婚姻,專家會提供離異程序的指導,包括如何提出離異請求、財產分割、子女監護權等問題,並幫助他們準備離異訴訟中的必要文件和證據。 6. 財務保護與經濟支持 財務狀況評估: 在面對婚姻破裂時,專家會幫助受害方評估自己的財務狀況,了解婚姻中共同財產的分配情況,並提供財務保護的建議,以避免在離異過程中蒙受經濟損失。 財產保護建議: 提供如何保護個人財產的建議,確保在分居或離異過程中,受害方的財產利益得到法律保護,並防止配偶隱匿或轉移資產。 7. 家庭關係與子女問題處理 子女監護權安排: 如果婚姻侵害問題涉及子女,專家會提供子女監護權的建議,幫助受害方在保護子女的同時,爭取合理的監護安排和探視權。 子女情感支持: 在處理侵害配偶權的過程中,專家會幫助受害方理解如何保護子女的心理健康,避免讓子女受到父母之間矛盾的影響。 8. 談判與調解服務 協商與談判: 專家會幫助受害方與配偶進行談判,爭取有利的解決方案,這可能包括財產分割、贍養費協議、撫養權安排等,減少不必要的對抗。 調解支持: 如果雙方願意通過調解解決問題,專家會幫助促進雙方的溝通,確保在不進行訴訟的情況下,達成雙方都能接受的協議。 9. 法庭訴訟支援 法庭準備: 如果案件需要進入法庭程序,專家會幫助受害方準備所需文件和證據,並在法庭上提供訴訟策略,確保受害方在法庭上能夠充分維護自己的權利。 專業證人準備: 專家可能會推薦專業的法律或心理健康專家作為證人,在法庭上為受害方作證,支持其配偶權被侵害的主張。 工作挑戰 高度情感壓力: 侵害配偶權的案件涉及高度的情感衝突,專家需要在情緒激烈的情況下提供冷靜的建議和支持,幫助受害方做出明智的決策。 法律和道德平衡: 專家需要在法律規定與道德標準之間找到平衡,既要幫助受害方維護合法權益,也要避免激化矛盾,盡量減少對家庭的破壞。 證據蒐集難度: 蒐集有力且合法的證據往往是挑戰,專家需要幫助受害方在保護隱私和遵守法律的同時,蒐集足以支持案件的證據。 侵害配偶權諮詢的重要性 侵害配偶權諮詢專家在處理涉及婚姻不忠、配偶背叛或其他侵權行為時,為受害方提供了關鍵的法律支持和情感輔導。他們不僅能幫助受害方蒐集證據,還能協助他們在法律框架內維護自己的權益。無論是通過法律賠償、婚姻修復,還是準備離異訴訟,專家都為受害方提供了完整的解決方案,幫助他們應對婚姻危機並重新建立穩定的生活。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力,並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利,如果你也是個熱愛美食的吃貨,這裡是你的家! [面試流程] 為確保員工素質,所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試,請通過人力銀行投遞履歷,我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件, 請立即投遞你的履歷,期待與你相遇! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
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    績效獎金生日假產假產檢假安胎假
  • 月薪40000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前
    1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理,維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通,以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼
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    績效獎金員工團保員工宿舍有休息寢室需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前
    - 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
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    產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪30000~42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 25天前
    # 超耐防水- 防水第一品牌 # 嗨,你/妳! 想要在一個像設計公司般環境優良的團隊工作嗎? 想要在愉快開放的氛圍中成長嗎? 來加入我們吧! 工作相關: 1. 工作區域:台北市、新北市為主。 案場多為住家、社區。 2. 案場處理:負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 報價製作:協助丈量尺寸,核對圖面資料,製作word標單及圖說說明。 3.主管交辦事項。 我們希望你: 1. 有責任心、有基本應對進退禮節、能夠細心處理工作細節。 2. 擁有積極的學習態度,願意學習新技能。 3. 善於團隊合作,樂於分享和交流。
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    年節獎金分紅入股禮品激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前
    1. 客製化科藝系統軟硬體開發與服務。 2. 系統設計與整合組裝。 3. 系統電子電路設計、試作與測試評估。 4. 協助系統電路系統檢修、組裝與測試。 5. 主管交辦事項。
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  • 月薪36000~49000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天
    《薪資最高49K》 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 ★【儲備幹部職級|管理培訓任務】 進入管理職培訓期,邁向店長的專業之路: ✎ 規劃並執行排班與人力調度 ✎負責營運現場之工作分配與協調 ✎ 學習成本控管與庫存盤點作業 ✎ 參與營運流程優化與行銷活動執行 ✎ 帶領團隊提升營收與顧客滿意度 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK
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    全勤獎金員工生日禮金禮品員工團保免費供餐
  • 月薪30000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前
    業務-新北市 💡 加入我們的行列,你將會: 1. 帶著熱情,主動開發新客戶,深入市場需求,創造合作新機會。 2. 定期造訪既有客戶,維繫關係之餘,也要能快速處理問題,讓合作無縫對接。 3. 積極拓展市場,參加產品活動和食品展,端出我們最棒的產品。 4. 成為產品達人,熟練介紹食品知識,為客戶提供最佳的服務與技術支援。 5. 用市場情報、競爭資料,設計行銷策略,盡全力達成業績目標。 6. 確保帳款輕鬆回收,關注應收帳款進度。 底薪+油資補貼+業績獎金 🚀 如果你對食品行業懷抱熱情,懂得市場動態、擅於溝通與協作,這裡就是你的舞台! 準備好和我們攜手創造未來?快來投遞履歷吧!✉️
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 月薪39898~39898元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前
    個案服務部分: 1.中繼站服務項目規劃。 2.街友關懷訪查夜訪、續處、資料建立。 3.個案支持性服務(福利諮詢、社會適應、情緒支持等...) 4.規劃寄放行李服務與日常生活物資管理。 5.每月辦理1場小型技職課程,提升個案技能與社會適應。 6.臨時人力管理與請款。 7.日常及三節活動規畫執行。 8.不定期假日活動、訪視出勤。 行政: 1.相關表單、報表填報函文。 2.季成果及年度成果彙整。 3.基金會與臉書官網發文(每月2次)。 4.行政會議急凍室會議資料。 5.參加會議及教育訓練。 6.其他主管交辦事項。
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    產假年節獎金年終獎金激勵獎金意外險
  • 月薪48000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前
    1. 負責銷售中心的安全巡邏與監控,包括巡邏建築物、檢查門窗安全及監控出入人員和可疑活動。 2. 執行緊急情況處理及應變,如處理警報、入侵者及防止竊盜或火災事故發生。 3. 監控及操作安全監控設備,負責鑰匙和門禁的管理。 4. 提供良好的客戶服務,包含訪客登記與引導,以及住戶問題與糾紛的處理。 5. 負責設施管理,監督建築設備的維護並確保公共安全;協助特殊設備服務管理。 6. 維持事件記錄及向相關部門提供安全報告,並確保遵守安全政策與程序。 7. 擁有基本電腦操作能力與急救知識,確保執行適當措施保護人員和財產的安全。 歡迎喜愛保全工作的朋友加入我們的團隊,期待您的到來!
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    禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練
  • 月薪33200元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 5天前
    開放式課程設計,主題角落教學 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.與家庭、社區之聯繫,舉行座談會,提倡親職教育,
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金國內旅遊員工聚餐
  • 月薪35280元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前
    1. 協助外國訪賓洽訪之前置聯繫與安排接待事項 2. 外國訪賓來訪接洽、簡介導覽與後續追蹤聯繫 3. 國際技術論壇相關行政事務,包含協助流程規劃、聯繫與執行管理等相關安排 4. 其它主管交辦事項
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  • 月薪42000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前
    1. 協助蒐集、整理、分送並建檔海洋污染相關新聞及環境資訊。 2. 追蹤輿情與事件反應,撰寫並發布應處訊息或新聞稿。 3. 將海污應變及防治訊息同步上傳至本署及相關單位網站。 4. 協助接待國內外參訪來賓,提供污染防治及應變工作簡介。 5. 協助操作簡報室及應變指揮影音設備。 6. 支援本署策略整合及災害應變演練、宣導活動(如演練典禮)及紀錄。 7. 準備訪賓所需資料(如名牌、會議顯示跑馬燈)。 8. 輪值彙整海污新聞及輿情,並通報相關單位。 9. 協助於署內及社群平台發佈海洋污染防治訊息。 10. 翻譯國際海污事件或合作文件。 11. 統計每月新聞稿發布數及媒體見報情形。 12. 彙整海域監測、污染事件通報及應變能量等統計資料。 13. 統計每季新聞稿發布數及媒體報導。 14. 更新官網及部會網路相簿,公開海污應變紀錄及成果。 15. 協助辦理本署年度海洋污染防治及應變成果記者會。 16. 其他交辦事項。
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    勞保健保加班費週休二日勞退提繳金
  • 月薪31000~32500元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前
    具備第一種壓力容器操作證照尤佳 1. 負責醫療器械的清潔與消毒,確保所有牙科工具的衛生安全及符合標準。 2. 管理中央供應室的儲存與物資整理,確保物料充足並妥善分類存放。 3. 協調與分配牙科耗材,支持不同診療間的需求,提升診療效率。 4. 定期檢查設備的運作狀況,報告或協助問題排除,確保設備正常運行。 5. 協助記錄物品使用情形及庫存狀況,定期進行盤點工作。 6. 完成環境清潔與維護,維持供應室的工作秩序與乾淨。 7. 熟悉滅菌流程和操作規範,執行滅菌程序,防止院內感染。
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    年終獎金三節獎金員工公出特別保險伙食津貼員工停車位或停車補助
  • 月薪33200元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 5天前
    開放式課程設計,主題角落教學 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.與家庭、社區之聯繫,舉行座談會,提倡親職教育,
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金國內旅遊員工聚餐
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