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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
居家照顧服務員/居服員/照服員 (淡水區)(臺北新北皆可接案)月薪30000-60000元
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
月薪30000~60000元
新北市淡水區
工作經歷不拘
2天前
臺北新北皆可接案,案源穩定。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧,服務內容依被照顧者需要擬訂,如:身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(中正區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(大同區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(信義區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(松山區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(中山區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(內湖區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
2天前
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!
居家照顧督導員/居督員/居家督導(汐止區)
宗展股份有限公司
護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(新店區)
宗展股份有限公司
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(中和區)
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(永和區)
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台灣富綢纖維股份有限公司(總公司)
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桃園市楊梅區
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1天前
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(新莊區)
宗展股份有限公司
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居家照顧督導員/居督員/居家督導(淡水區)
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護理之家/安養中心/長照
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大同區
工作經歷不拘
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1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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