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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天展開
1.完成各單位醫療器材物流、醫療器材之清洗、打包及滅菌作業。 2.供應及運送手術室每日所需之無菌包布。 3.經受訓取得證照後，操作大型高壓蒸氣滅菌鍋及環氧乙烷低溫滅菌鍋，以維持臨床醫療業務所需。 4.維持供應中心個工作區清潔及衛材補充。 5.配合供應中心各項任務調派及執行。
產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
想離開輪班，但不想放棄多年累積的醫療專業？ 如果你是護理師或具醫藥相關背景，希望持續留在醫療產業，同時接觸不同專科醫師、醫學會及國內外藥廠，參與具有影響力的醫療教育專案，我們誠摯邀請你加入我們。 我們是一家專注於醫療教育的公司，長期與藥廠、醫學會及醫療單位合作，規劃各類醫療教育活動、專家會議及病人教育專案，並積極投入 AI 醫療應用與數位健康服務的發展。 在這裡，你不只是執行活動，而是從需求討論、內容規劃、跨團隊協作到專案落地，全程參與醫療教育的每一個重要環節。 【工作內容】 • 規劃與執行醫療教育活動，包括 Workshop、專家會議、教育訓練及其他學術交流活動。 • 協助藥廠醫療教育專案及 Medical Marketing Program 的規劃與執行。 • 擔任醫師、醫學會、藥廠及內部團隊的重要溝通窗口，協助整合需求並推動專案順利進行。 • 搜尋並整理醫學資料，協助簡報製作、會議資料準備及相關內容規劃。 • 協助病人教育及數位健康專案，參與醫療內容平台與創新服務的規劃及推動。 • 協助管理專案時程、整合資源及跨部門協作，確保各項醫療教育專案順利完成。 【我們希望你】 ✔ 護理、藥學、生醫、醫技、公衛等醫藥相關背景。 ✔ 喜歡與人溝通，也樂於協調與整合不同需求。 ✔ 做事細心、有責任感，具良好的時間管理能力。 ✔ 對醫療教育、病人教育、醫療創新或數位健康有興趣。 ✔ 願意持續學習不同疾病領域及最新醫療知識。 ✔ 具英文閱讀能力者佳；具醫療產業、活動規劃、專案執行或客戶服務經驗者尤佳。 【加入我們，你將累積】 ✓ 與各專科醫師、醫學會及國內外藥廠合作的實務經驗。 ✓ 醫療教育活動規劃與執行能力。 ✓ 醫療溝通與跨部門協調能力。 ✓ 病人教育、AI 醫療及數位健康專案經驗。 ✓ 多元疾病領域的醫學知識與產業視野。 ✓ 完整教育訓練及清楚的職涯發展機會。 【我們期待這樣的你】 我們希望找到的不只是執行者，而是一位願意持續學習、善於溝通、對醫療充滿熱情的夥伴。 如果你希望延續自己的醫療專業，從臨床走向更廣闊的醫療產業舞台，透過醫療教育、病人教育及跨領域合作，為醫療帶來更多正向影響，我們期待與你聊聊，一起打造更有價值的醫療教育。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
【如果你喜歡把事情安排得井然有序，每一場成功的醫學活動都讓你充滿成就感，我們期待你的加入！】 醫療教育的成功，不只是來自好的內容，也來自完善的執行。 如果你喜歡規劃、協調與解決問題，享受將一場活動或專案從無到有順利完成，這份工作非常適合你。 【工作內容】 ✔ 執行醫學會議、Workshop、教育訓練等活動 ✔ 統籌專案時程與執行流程 ✔ 協調醫師、講者、場地及合作廠商 ✔ 執行篩檢計畫及醫療教育專案 ✔ 協助數位平台（未來 Friction）及社群專案執行 ✔ 控管專案品質與進度 【我們希望你】 ✔ 細心、有責任感 ✔ 喜歡規劃與安排事情 ✔ 擅長跨部門溝通 ✔ 具執行力及應變能力 ✔ 能同時管理多項工作 【加入我們，你可以累積】 ✓ 大型醫療專案執行能力 ✓ 醫療活動管理能力 ✓ 數位醫療專案經驗 ✓ 跨部門協作能力
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 月薪38000~70000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前展開
【歡迎加入我們的溫暖團隊，給產後媽媽和寶寶最好的照顧！】 這裡是充滿愛與希望的地方，我們上班氣氛活潑熱情溫馨 一同陪伴爸媽度過人生重要的一段旅程！ 工作內容 1. 向產後婦女提供衛教，幫助她們安心適應新生活 2. 呵護新生兒，提供基本的照護 單位用心指導與栽培，讓你在專業上持續成長！ 沒有母嬰經驗也不擔心，一對一導師教學 穩紮穩學好安心 公司福利 - 享有勞健保勞退及特休制度、獎金、春酒、旅遊、健檢、聚餐 - 穩定的固定班別，也提供彈性排班選擇 - 夜班及加班有額外津貼，努力付出就有回報！ -考取NRP證照另有津貼 上班用心~照護內容單純不複雜 沒有生老病死的壓力 每天都有可愛寶寶療癒身心 早早下班享受快樂生活~ 讓我們一起用專業與熱情，為每一位產後媽媽和寶寶打造溫馨與安心的成長空間！
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200元 新北市永和區 工作經歷不拘 82天前展開
1.工作環境的整理 2.協助門市業務 3.提供保健食品使用諮詢 4.商品進/銷/存的管理 5.商品庫存盤點 6.協助行銷活動
慶生會尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪33000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前展開
我們正在尋找具備熱忱、細心與同理心的您！在這裡，您將是每位孕媽咪與新生兒家庭接觸的第一線幸福使者。 從孕期的期待到產後的調養，您將用專業與溫暖的服務，陪伴媽媽們度過人生中最重要、最溫馨的轉折期。 工作內容–– 1. 參觀接待與銷售簽約（另有業績獎金） 2.行政文書與管理 3.館內活動規劃與客訴處理 4.總務協助與主管交辦事項 我們是個有愛的溫暖大家庭~期待您與我們一同加入療癒的園地
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪196~196元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
《工作期間》即日起至115/12/31 1.協助癌症診療品質認證相關資料整理、建檔及佐證文件彙整。 2.協助癌症團隊會議行政作業，包括會議通知、簽到資料、附件整理、會議紀錄初稿彙整等。 3.協助病歷及個案資料查核、清單追蹤、電話追蹤。 4.協助品質指標資料整理、Excel 表格製作、數據核對及文件歸檔。 5.協助癌症中心日常行政庶務、文件掃描、影印、聯繫通知及主管交辦事項。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪34047~35827元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天展開
1.專科以上醫務管理相關科系畢業。 2.工作經驗：無經驗可。 3.薪資：月薪34,047~35,827/月(依職務及學經歷不同核定薪資) 4.此職缺為職務代理六個月。
- 月薪41547~44863元 台南市柳營區 工作經歷不拘 今天展開
1.專科以上醫事放射相關科系畢業。 2.需具醫事放射師證書。 3.工作經驗：無經驗可。 4.薪資：41,547~44,863元(依職務及學經歷不同核定薪資)。 * 依『原住民族工作權保障法』，歡迎投遞履歷應徵。
- 月薪29500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責診所前台櫃檯接待，進行患者掛號及預約安排，解答病患基本問題 2. 管理和維護病患檔案，熟悉醫療資訊系統的資料輸入與更新作業 3. 協助醫師門診，包括準備診療室、整理器械並進行診間及器械消毒清潔 4. 負責診所內醫療用品的庫存管理，定期盤點並補貨需求 5. 提供病患門診衛教服務，協助醫療程序並執行患者分流 6. 基本行政文書處理，包括文件整理與檔案管理，並支援基礎帳務處理 歡迎加入我們中醫診所的專業團隊，提供病患更細心周到的服務，期待您的加入！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前展開
【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪400元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市蘆竹區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
