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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 2天前展開
1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃
年節獎金年終獎金禮品員工團保免費供餐 - 月薪33000~36400元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
進貨點收、出貨準備、每月盤點、空箱及料架整理歸位，有堆高機駕照或吊升5頓以上天車執照尤佳。 *早晚班(輪二班制)
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪29500~35000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪29500~30000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.維護辦公室環境與設備之整潔) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.服務廠出納.會計.零用金管理 4.招呼服務廠來店保養客並提供茶水服務及結帳工作
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪38600~43600元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪29500~100000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 4.貸款協助及其他相關事宜 5.具高獎金完善制度
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪40000~60000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 今天展開
1. 管理及運營粉絲專頁 2. 協助網路與門市客戶產品諮詢，提供專業建議並估算相應報價。 3. 享有額外的業績獎金制度，根據業績表現發放獎勵金提升收入。 4. 需配合拍影片 抖音 ***個性活潑、親和力佳***
年終獎金意外險員工團保伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
1.輸入ERP、處理國外客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與國外客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助國外業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.協助國外業務人員處理銷售國外業務相關之公司內部行政作業。 5.業務助理職務6~12個月後可升遷國貿人員
員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前展開
• 操作射出成型機台，確保生產線穩定運作 • 執行架模、換模、調機、試模等設備設定與轉換作業 • 進行料頭回收處理，協助減少原料浪費 • 負責產品之組裝、檢驗、包裝及出貨流程 • 完成生產及相關文件記錄（如作業日報、巡檢表等） • 協助物流運作及物料搬運作業 • 配合主管交辦之臨時任務 **面試工作地點為中壢區松江北路廠區(國瑞汽車對面)**
需穿著員工制服員工手機配發或補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪38000~42000元 台中市西屯區 無工作經驗 3天前展開
1.製作、安裝、與維修相關板金產品 2.金屬板片之剪切、成形 3.車輛等板金工件之安裝及修理 4.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 5.車輛板架或車斗製造
全勤獎金三節獎金員工餐廳需穿著員工制服員工宿舍 - 月薪32000~60000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前展開
1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。
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