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知群教育是補教業的創新者，首創「感恩教育」融入補習班，突破傳統升學補習框架，致力於培養學生的學習態度、自律能力與感恩精神。我們正在尋找熱愛教育、希望改變學生未來的導師，邀請有志於教育產業的您，一起投入這份極具意義的工作。 作為知群教育，您是班級的管理者，學生的領航者，幫助他們在學業、態度與學習動機上全面提升。 您的角色包括： 1. 掌握各科任課老師的教學品質，並安排輔導老師進行與加強與提升。 2. 與家長密切合作，解決他們對孩子學習與成長的疑問與擔憂，成為家長與學生信任的橋樑。 3. 幫助學生建立正確的學習態度與自律習慣，讓孩子願意主動學習，找到學習的樂趣與目標。 4. 營造正向班級氛圍，確保親師生三方有效溝通，打造有向心力的學習環境。 5. 配合補習班各項教學與行政推動，確保班級運作順暢。 【這份工作適合這樣的你】 - 希望影響孩子的未來，不只教知識，也教人生道理。 - 能夠與學生、家長及教師建立良好關係。 - 無論是否有經驗，我們都提供完整培訓，陪你成為專業的教育者。 - 願意投入此職位長期的發展，建立深遠教育影響力。 【我們提供】 完整培訓 - 專業導師培訓，讓你快速上手！ 職涯發展 - 從專職導師到儲備幹部，根據學經歷與表現安排合適發展方向。 穩定職場 - 長期職涯發展，與志同道合的夥伴共同成長。
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1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
免費供餐自強活動員工聚餐尾牙激勵獎金 - 論件計酬2500~5000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前展開
我們是專注於學員駕駛技能培訓的專業駕訓班，提供小型車、大客車、大貨車及小型車逕升大客車等駕照考照輔導服務，並由專業教練提供道路駕駛、場地操作及考照訓練。服務對象涵蓋各年齡層及有駕駛技能學習需求之學員，致力於建立安全、專業且符合主管機關規範的駕駛學習環境。 工作內容： 1. 負責大客車及大貨車學員之駕駛訓練、操作指導與學習進度管理。 2. 依據駕訓班訓練計畫、交通法規及主管機關相關規範執行教學，確保課程內容與訓練流程符合規定。 3. 指導學員進行道路駕駛及場地操作訓練，包含車輛起步、轉向、變換車道、倒車、停車及其他考驗項目。 4. 依學員的學習程度與操作表現提供個別化指導，即時修正駕駛動作及安全觀念，協助學員建立正確駕駛習慣。 5. 教導學員熟悉大客車、大貨車之車輛結構、操作方式、交通規則及安全駕駛原則，提升其車輛控制與道路判斷能力。 6. 定期評估學員學習成果，記錄訓練狀況與待改善項目，並依評估結果調整教學方式及提供後續學習建議。 7. 協助學員熟悉駕照考驗項目、評分標準、應試流程及注意事項，進行考前訓練與相關準備。 8. 配合駕訓班課程排程及考驗安排，與櫃檯、教務人員及其他教練進行課程協調，確保教學進度順利執行。 9. 執行教練車輛之日常清潔、安全檢查及基本狀況確認，發現車況異常、設備故障或安全疑慮時，立即通報並配合後續處理。 10. 妥善維護教學秩序與學員服務品質，耐心回應學員訓練相關問題，並於發生緊急或特殊狀況時依規定進行應變及通報。 我們誠摯邀請具備良好駕駛技術、教學能力、溝通能力及責任感的人才加入。若您認同安全駕駛與專業教學的重要性，歡迎投遞履歷，與我們共同協助學員順利完成駕照訓練及考驗。
勞保健保週休二日 - 時薪220元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前展開
1.學校科目教學，協助學員課業指導 2.學員成果評估 3.學員管理 4.櫃檯行政事務執行 5.指導學童作業，協助輔導加強課業，安排課業複習進度
全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪33500元 新北市土城區 工作經歷不拘 17天前展開
1. 負責小學課業輔導，包括課程規劃、教學內容準備 2. 協助學生完成課後作業並提供個別化的解題指導及學習技巧建議 3. 執行班級管理，維護教室秩序，培養學生良好的學習習慣及團隊合作精神 4. 定期對學生學習狀況進行評估與紀錄，並透過親師溝通報告學習進度 5.寒暑假課程規劃與授課
- 月薪43000~43000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000~42000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 5天前展開
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1. 制定與執行公司人力資源策略，包括招募、培訓、績效管理及人才發展規劃 2. 建立並維護健全的人力資源政策，確保符合相關勞動法規和公司目標 3. 建構並管理人力資源資訊系統，全面提升人資作業及數據分析效率 4. 規劃與執行員工教育訓練項目，協助提升團隊專業能力及發展潛力 5. 精通相關人力資源管理法規，妥善處理勞資關係與爭議 6. 統籌公司文化建設與員工關懷計劃，提升工作環境滿意度與向心力 7. 歡迎熱愛人力資源並具創新思維的您投遞履歷，加入我們學前教育團隊，共同創造積極而有愛的工作環境！
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