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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 5天前展開
[工作內容] 1.成本系統日常指標管理：BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，理工、工工等相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 5天前展開
(一)、產能規劃管理: 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議. 1.年度產能規劃 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 2.季度產能規劃 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 (二)、產能準備管理 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 1.年度產能準備 : 依據被Approve的產能規劃版本提出年度(人/ 機/ 料/ 法)準備計劃與進度管理 2.季度產能準備 : 依據被Approve的產能規劃版本提出季度(人/ 機/ 料/ 法)準備計劃與進度管理 (三)、產銷平台與生產計劃管理: 依據營運計劃, 展開並執行產能準備計劃管理. 1.未來6週~3個月訂單管理 2.New project 管理 3.週/月生產計劃管理(發料/DGR/開關機/外包/廠間調度準備計劃). (四)、帳務管理 : 對無效帳務的管理. 1.無效WIP/庫存管理.
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪40000~58000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前展開
1.廠域之間運送物料，以短程為主。 2.出貨品項集貨、集箱、裝箱。 3.上、下料及包裝作業。 4.其他主管交辦事項。
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 月薪38000~53000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
1.平板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 2.防焊印刷、文字印刷、等相關工作 3.製程改善 4.主管交辦事項.
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前展開
1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試結果異常分析、良率改善 4.無經驗可 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 6天前展開
(1)Probe Card MLO/Carrier載板案件製造評估。 (2)與製造單位溝通廠內DFM(製程能力表)。 (3)疊構設計評估。 (4)BGA Pin Definition評估 (5)高速訊號/一般IO/電源 Layout Routing (6)BOM及Gerber產出。 *無經驗可(有MLO/載板設計經驗或有濃厚興趣者尤佳)。 *有Allegro Orcad/PCB Designer/APD+/CAM軟體操作經驗一年以上者優先面談。 *有PISI模擬經驗者優先面談 *細心沉穩、配合度高、情緒管理能力好、學習意願高者尤佳。 日班 08:30-17:30/中班 13:00-21:30 班別可選擇
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 6天前展開
1.產品規劃與設計 2.製程能力改善與提升 3.產品流程規劃與分析 4.產品品質改善與異常處理 5.SOP變更與改善
員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金年節獎金年終獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助日語翻譯 2.日本子公司窗口 3.未來資訊系統學習 (無資訊經驗但對進入程式開發有興趣可)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前展開
1.供應商品質管理 2.FA分析 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前展開
1.工安持續改善專案推動及追蹤 2.廠區安全衛生稽核資料彙整與分析 3.廠區安全衛生實務管理 4.ISO45001系統推動與維護 5.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 6.人員教育訓練及安全實務操作 7.執行主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 人才盤點與人才梯隊建置 推動全企業人才盤點計畫，識別高潛力人才並建立後備梯隊。 協助各主管規劃個別發展計畫，如輪調、導師制與培訓，確保關鍵職位接班人選。 定期追蹤發展結果，提升組織人才永續性。 2. KPI系統 設計與導入KPI指標，涵蓋部門業績、訓練成果與人效分析，支持策略目標達成。 協助主管分解KPI至個人層級，並整合至績效考核系統。 監控KPI執行，提供數據分析與調整建議 3.職務目標說明管理 管理全企業各廠與功能部門建立職務目標說明，包含職責定義、資格條件與績效標準，支持招募、訓練與績效管理，提升組織運作一致性 4.績效管理 優化績效考核流程，連結績效數據至人才發展，設計改善計畫如技能培訓。 5.協助教育訓練的PDCAR推展。 6.主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前展開
1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪30000~32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前展開
[工作內容] 1. 設備之發包、請購、監工、試車、驗收等 2. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 高中以上學歷(機械、電機相關科系) 2. 具備良好溝通協調能力 3. 基本WORD/EXCEL文書處理 4. 有PCB相關經驗佳 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍
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