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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2. 開發新型材料、元件及其製造技術。 3. 負責新產品或技術的製程開發及導入。 4. 制訂新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃。 5. 制訂新產品檢驗標準。 本職位負責新材料的評估、測試、分析與選擇，開發新型材料、元件及其製造技術，並負責新產品或技術的製程開發及導入。這是一個具有發展前途的職位，能夠奠定實務經驗，為邁入職場做萬全的準備。 歡迎符合上述要求的求職者投遞履歷表，期待與您合作！
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練安胎假 - 月薪33000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行 2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對 3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業) 4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行 5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~39000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 11天前展開
1. 精密設備維修、保養與改善。 2. 機械設備組拆裝。 3. 車床、銑床及鑽床的操作與部品加工。 4. 廠務相關工作。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金國外旅遊 - 月薪39000~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1.電腦操作 CAM作業 2.製前設計(排版/疊板/阻抗/途程/鑽孔徑/底片) 3.工作需長時間操作工作站(軟體:Linux/InCAM) [職務需求] 1.無經驗可 (對CAM有興趣或具相關經驗者優先安排) 2.具電腦基礎文書處理能力 (Excel、Word、PPT) [班別制度] 做四休二班制 1.固定夜班(晚上:20:00-08:00，含2小時休息) 2.固定日班(早上:08:00-20:00，含2小時休息) [薪資福利] 1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍
上下班交通車員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.操作Incam Pro系統 2.Gerber 編輯&補償&排版 3.生產用檔案&資料輸出 4.配合度高/抗壓性強 5.具PCB廠CAM電腦作業經驗者優先錄用 6.有經驗者薪資面議 7.夜班另有夜班津貼
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~53000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 處理國外客戶詢問與報價 2. 電話/Email 銷售對應與客戶維繫 3. 樣品訂單處理與跟進 4. 支援外勤業務 5. 維護內部資料 : 初步業務報告撰寫或銷售數據統計
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助MES（製造執行系統）系統的導入、測試、教育訓練及後續維護、優化 2.參與未來工廠自動化專案，包括機台自動化、傳送自動化及派送自動化等推行與持續改善。 3.擔任IT部門與廠端生產部門間的溝通橋樑，協助雙方需求整合與問題協調、及報表的開發。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前展開
1.Web MVC架構程式設計開發C#, Java Spring Boot 2.負責異質系統資料流程整合規劃與執行 3.協助應用系統專案執行
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1. 營運管理作業系統的承接、推行、檢核、與改善 2. 廠區營運計畫與管理 3. 營運計畫的日常運作管理 4. 營運分析與改善 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
上下班交通車員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1. 標準成本系統的二階管理：實際成本與標準成本的比對與改善管理 2. 成本管理作業系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 3. 料號成本的改善管理 4. 重要BOM(原物料)的改善管理 5. 月人力計畫系統的承接(建立)、推行、檢核、改善及二階管理 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
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