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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬5000~100000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前展開
不動產房屋及土地開發銷售 1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
員工在職教育訓練年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36000~48000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前展開
工作性質與福利待遇說明: 門診護士，待優面議, 輪三班,年假，三節獎金和生日禮金各2000元, 另有年終獎金實領一個月，年假,勞健保,勞退 應徵者應具條件說明:態度佳，執照，會打針
- 月薪40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
*有久任、留任、缺員激勵獎金 *準時上下班、不拖班 *大學月薪4萬起，另有久任、留任獎金和其他福利 *衛福部獎金全額發放 本院為精神科專科醫院急慢性病房和精神護理之家，需協助醫師治療及給予整體性照護,工作項目單純。薪資可議，有租屋補助。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 時薪210~220元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪38000~45300元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 年薪900000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前展開
1.藥品調劑作業、給藥管理，藥物諮詢、用藥指導、處方審核.....等。 2.關心病人用藥與病人溝通正確用藥知識 3.藥品管理 ==調劑藥師保證年薪80萬元以上==
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前展開
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.倉庫物品、物料進出管理品 3.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 4.主管交辦事項
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 月薪29500~31030元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天展開
【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
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