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- 月薪36000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
你是否擁有一雙善於傾聽的耳朵和友善的微笑？在這裡，每一天都能讓你的熱情與才能發揮到極致！加入我們，成為辦公室裡的活力支柱，讓每個進出時刻都井然有序、充滿效率與溫度！ 🌟 你的每日任務清單： 1. 成為我們的歡迎專家，接待並引導訪客，確保每位來訪者享有順暢愉快的體驗。 2. 巧妙安排訪客登記及會議室使用，靈活掌控人流運行。 3. 接聽與轉接電話，精準傳遞訊息，成為團隊之間的溝通橋樑。 4. 輕鬆處理文件傳達、信件包裹，提供高效準確的後勤協助！ 5. 用心維護環境整潔、高效操作辦公設備及門禁系統，打造更舒適的辦公環境。 6. 分秒掌控大樓安全，協助識別隱患並迅速應對突發事件，守護每一寸安心空間！ 💡 我們需要這樣的你： 具有責任感與解決問題的能力，擁有基本電腦技能和善於多任務處理，還會騎機車的你，在這裡大放光彩！ 快來加入我們，一起用熱忱與專業締造最棒的服務體驗！讓我們攜手打造和諧又高效的工作環境吧！🎉
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 確保並落實執行社區管理規約及相關管理辦法，規劃社區管理的最佳策略與計劃。 2. 主持定期管理會議，負責準備會議資料並記錄會議內容，執行會議決議事項。 3. 定期審核財務報表及協助進行預算規劃，確保財務運作透明化與有效性。 4. 管控社區大樓設施維護與修繕事項，確保公共設施維持最佳運作狀態。 5. 運用相關管理系統及電腦軟體進行行政、維護及管理工作，提升工作效率。 6.具備危機處理與應急管理能力，能迅速且有效地處理突發事件與各類危機。
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000~36000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 定期執行社區建築物與周邊環境巡邏，確保安全與秩序。 2. 負責監控出入人員，檢查門窗安全並監控可疑活動，妥善處理異常狀況。 3. 熟悉並操作監控設備及社區消防警報系統，協助進行事故防範與處理（防盜、火、水、停電、颱風等）。 4. 處理社區緊急事件，迅速執行緊急防災應變措施，保障人員及財產安全。 5. 負責社區公共設施的管理與維護，包括停車場及共用設備的監督和運營。 6. 紀錄和報告安全事件，定期製作並更新相關管理紀錄以遵循安全政策及程序。 7. 協助住戶反應與服務，登記訪客資訊並引導訪客進入，保持良好的溝通與問題處理能力。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起維護社區安全與秩序！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 日薪1700~1700元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.運送並且保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.收發文件
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪36000~38000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 一、負責社區相關文件之管理，包括整理、建檔以及追蹤和簽核文件的整理、發送。需確保文件的準確性和及時性。 二、負責管理社區門禁系統，處理來賓訪客與施工廠商的接待與登記工作，確保安全及秩序。 三、進行郵務管理，包括社區郵件、包裹的收發處理，並提供住戶必要的信息通知。 四、執行社區公共設施的管理制度，監督其使用情況，協助住戶處理問題並提供專業建議與解決方案。 五、組織與記錄社區例行性會議及其他臨時會議，發佈會議通知並追蹤相關執行情況。 六、與住戶和相關廠商保持良好溝通，協調並解決衍生的各類行政問題。 七、處理行政主管或社區管理委員會交辦的臨時性工作事項。
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪40000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪36000~38000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏建築物與周遭環境、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.現場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪29500元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
美麗華國際保全股份有限公司(慶豐保全)創立於民國83年，專注於保全及樓管服務，致力於為各大社區提供安全、潔淨的居住環境。我們以誠懇踏實的經營理念，結合專業團隊，長期深獲業界好評。加入我們的團隊，您將為許多人帶來乾淨舒適的生活空間，成為社區中不可或缺的一部分，共同追求永續發展的未來。 1. 按照既定的清潔流程進行社區日常清潔與保養 2. 垃圾處理及資源回收，並定期檢查清潔設備的狀況 3. 協助執行管理單位交辦的清潔事項，及時回報各類異常 加入慶豐保全，這些就是您專屬的福利： - 舒適的工作環境與穩定的工作時數 - 定期舉辦在職訓練，提升專業技能及職涯發展機會 -我們重視每位同仁的建議，歡迎提供改善提案，與公司共同成長 慶豐保全誠摯邀請您加入我們，用行動守護每片潔淨空間！
- 月薪42000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作合規且高效。 2. 召開例行會議並準備相關會議資料，妥善執行會議決議事項。 3. 規劃與審核社區管理辦法，包括清潔、警衛及維修工作的推展與管理。 4. 審核社區財務報表，負責財務管理及預算規劃。 5. 管理並監控設施修繕事項，確保社區設施運作穩定。 6. 熟悉保全和大樓管理相關法規，並運用相關電腦軟件及管理系統輔助日常工作。 7. 協助危機處理及應急管理，提升社區服務品質及住戶滿意度。 歡迎加入我們，共同為優質的社區管理努力！期待您的加入！
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 月薪45500~46000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
員工及眷屬住院慰問金員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30000~33000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作內容 上市科技公司總部清潔 靠近捷運七張站 辦公室環境清潔、維護、整理。 （一）辦公室環境、地板清潔及維持。 （二）收垃圾及資源回收至回收區域。 （三）用餐區桌面、地板清潔。 （四）廁所清潔、補充耗材。 （五）主管交辦事項 工作內容簡單 工作環境單純 提供完善教育訓練 無經驗可 歡迎新移民、二度就業人士應徵 二、工作時間：07:00-1700，午休兩小時 三、休假：周休2日，見紅就休 四、薪水：32,000元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （三）投保員工工作意外團險 （四）提供員工制服 （五）提供專業教育訓練 （六）完整的人事管理與制度 新時代是由一群經驗豐富、技能專業的清潔人員創立。 提供合理的工作內容、薪資福利， 確保員工能夠獲得合理報酬， 員工福利好工作品質自然好， 堅信唯有好的品質、創新思維及誠實信用， 為客戶提供最好的服務， 才能成為這個領域的〝新時代〝。
三節獎金就業保險分紅入股年終獎金禮品 - 月薪40000~50000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前展開
公司介紹 清潔行業正在成為一個新的「紅海市場」：專業人才依然稀缺，只要比別人多一點努力，就能快速脫穎而出。 在新時代，你不只是做清潔，而是有機會直接接觸科技業、航空業、電商業等一線企業，與業界頂尖人士並肩合作。 這些高標準的案場，不僅能累積寶貴經驗，更是磨練專案管理能力的最佳舞台。 在其他行業可能要花五到十年才能遇見的業界翹楚與合作對象，在這裡，一到兩年內就能親身接觸並學習。 新時代專業清潔由七八年級生共同創立，我們相信專業與創新能翻轉產業。 透過職人精神、數位管理、美學質感，我們努力在傳統清潔業中，開創屬於這一代的全新能量。 我們相信：勞工獲利、雇主營利、業主有利的三贏，才是好服務的根本。 對我們來說，新時代不只是清潔公司，而是推動整個產業轉型的重要推手。 工作內容 1. 管理公司服務現場 2. 建立現場管理表格、追蹤品質 3. 勤務督導與人員排班 4. 員工面談與教育訓練輔導 5. 客戶服務需求處理 6. 協助規劃並建置 SOP 系統 7. 主管交辦事項 工作時間 * 08:00–17:00 * 週休二日，見紅休 薪資待遇 *月薪 38,000–50,000 元 *表現優異者 3 個月內即有第一次調薪機會 *1 年至 1 年半內，薪資可達 **45,000 元以上** *享有年度分紅（公司獲利依照職務比例分配，約 **30％–50％**） 升遷發展 * 公司所有高階幹部皆由基層逐步升任 * 公開透明的薪資與升遷標準，達成即核定升任 * 預計 1 年內可晉升主管職，3 年內成為全管理職 * 常態與日本進行專業交流，提供國際學習與出差機會 福利制度 1. 勞保、健保、公司提撥 6％ 退休金 2. 員工工作意外團險 3. 公司宿舍或租屋補貼，外縣市面試補貼車資 4. 公務車配備（外勤使用） 5. 提供員工制服與完整防護設備 6. 三節獎金、年終獎金 1 個月 7. 8 月年度高額員工分紅 8. 定期教育訓練（含職人技能與管理訓練） 9. 不定期員工活動（運動、藝文、旅遊聚會）
三節獎金就業保險分紅入股年終獎金禮品 -
