共計筆月薪30000職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪40000~60000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 11天前
    1.【高普專同時並行】 ~不用選制度-(當月做得好~高專獎金算給你,當月做不好~底薪保障您) 生活有保障~(本酬+補貼+全勤+完成功課+3個月培訓合格獎金,(業績高獎金另計)。 2.【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) 【保障月薪4萬元3個月+3個月】 →提供前3個月保障月薪 $40,000 元,新人業績每達30萬.獎金加發$80,000元.無上限獎金,讓新人安心練功,累積不動產專業。 3.【彈性工時】~~小孩接送問題可彈性調整 .標準店型經營(20人內)【資源最大化】~有資源就不用怕做無,公司有基底 ~超過20年~客資可運用 4.【重視倫理道德文化】~20年來買賣零糾紛訴訟~ 5. 無明星業務員~【團隊合作並進~有福大家享~團獎制度】 6. 公司備【兩張國家考試合格證照】~兩位主管皆為實做帶領~教導最正確的專業~ 7. 別再靠術闖天下了~你要的【專業協助】在這裡~做房仲懂多少不動產專業知識. 8. 你免出廣告錢 ~全力提供案件大量廣告曝光~所有費用公司負擔。 9.【投保勞健保+團保】才有保障~ 公司創立超過20年~立業開始就合法提供員工勞健保勞退~投保在公司對員工真保障 10.【可排休周六日國定假日】 -美式彈性時間管理、日式嚴謹完整教育訓練 11.【人員上班基本應有配備- 機車 與 駕照】 12. 提供完整客戶服務鏈,團隊協力合作,後勤支援,客戶服務更加分,經營客戶省力又快速。 良好工作氣氛,團隊運行,互相幫忙。才是真正完整的培訓人員 13. 每月公司有【團隊活動福利 】(吃吃喝喝.大小旅遊行程..排不完) 14.每年【員工享有健康檢查】~除了賺錢.公司更在乎你的健康 ★【房仲少林寺】公司位處河南路四段角間顯眼店面,商圈為七期,河南黎明,單元二三,為台中市最具潛力區,富豪群聚區。
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    員工在職教育訓練自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金
  • 月薪39252元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 薪水45,000以內
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪36000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前
    📍工作內容 監視器(CCTV)安裝施工 網路佈線 / 門禁 / 對講系統 弱電工程施工與維修 跟著師傅學技術(非純勞力) 🎯我們要找的人 ✔ 想學一技之長(未來可獨立接案) ✔ 不怕爬梯、不怕動手做 ✔ 有責任感、願意學習 ✔ 有汽車駕照佳(無也可) ⭐ 公司特色 ✔ 師傅親自帶(不是丟著不管) ✔ 技術完整(監視器 / 門禁 / 網路一次學) ✔ 工作穩定,不怕沒案子 ✔ 團隊氣氛好,不亂罵人 🚗補助福利 車資補助 / 加班費 年終獎金 技術獎金 不定期聚餐 📍工作地點:新北 / 台北 📞 聯絡方式:私訊 / 電話 👉 想轉職、學技術、穩定收入,這份很適合你!
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    就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金
  • 月薪39252元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 薪水45,000以內
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪31800元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前
    公司連結: 💼 【我們正在尋找熱血的旅遊規劃師!】 你的想法是否曾經盤據異國街頭?你的策劃是否想讓更多人美夢成真?加入我們,讓你對旅行的熱情變成工作!🌏 📋 加入我們,你將會: 1. 精心規劃設計各地旅遊行程,讓旅人有難忘的回憶! 2. 回覆顧客及業務的旅遊問題,負責旅客名單整理、出團資料準備、證件辦理、帳務結算、以及相關文書處理 🌟 3. 推廣並組織旅行團,無論個人還是團體,成交更有額外獎勵金讓你更具成就感!💰 4. 貼心協助顧客取得所有必要的旅遊文件及證件,每一步都替他們鋪陳好旅途! 5. 與領隊、導遊配合交辦出團相關事宜,讓每次旅程都完美無缺! 6. 接受主管指派的任務,挑戰自我成長! ✈️ 你有機會頻繁出差到自己負責的目的地,從踏步到調研,讓工作猶如一段旅行般令人期待!天數根據工作而定,充滿未知的驚喜等你探索! 🌈 我們提供: 1. 零經驗也可以加入,我們安排職務訓練,讓你輕鬆上手! 2. 富有彈性與回報感的薪酬架構:底薪+作業獎金,感受付出與回報的平衡! 3. 無個人業績壓力,專注於將旅行的藝術做到極致! 準備好成為我們團隊的一份子了嗎? 你的加入,不僅是一次職涯的選擇,更是感染旅遊魂的機會!快帶著你的熱情趕緊加入我們吧! 🌟
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    三節獎金績效獎金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市 工作經歷不拘 2天前
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19516&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Building world-class cloud-native infrastructure and scaling to high-volume production are crucial for enabling TSMC‘s global growth. We are seeking a highly motivated engineer to join our global service team in supporting TSMC fabrication facilities worldwide. The ideal candidate is disciplined, customer-focused, possesses excellent language skills, demonstrates strong problem-solving abilities, has great attention to detail, is an effective communicator, thrives in a fast-paced environment, and is adaptable to evolving challenges. Responsibilities: 1. Develop a thorough understanding of IT products to effectively resolve issues faced by TSMC employees when using IT systems and services. 2. Identify and diagnose IT system or service abnormalities, working collaboratively with system sponsors to troubleshoot and resolve system failures. 3. Deliver professional and customer-oriented support to enhance user satisfaction with IT systems and services, while providing constructive feedback to IT product owners to drive continuous system quality improvements. 4. Collaborate with the team to ensure efficient resolution of incidents and maintain seamless operations. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 月薪39252元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 薪水45,000以內
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    禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 月薪40000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前
    協助廠內事務 完成主管交辦事項 月排休八天
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    勞保健保
  • 月薪33000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 13天前
    1.觀察作業人員操作手法與量測生產工時。 2.監督工程是否符合施工計畫,與相關單位聯繫。 3.系統工時維護
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前
    1. 機構評鑑管理 (35%) 追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。 審查、查核評鑑各項指標,並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。 負責評鑑資料C項更新(包含日照及橙田護家)。 2. 營運與跨部門協調 (30%) 追蹤日照開發規劃進度,並精準掌握各機構服務人數狀況。 協助執行長進行政令佈達與營運指導。 負責日照各機構間的平行協調,以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。 排解各項業務疑義、紛爭,並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。 3. 總務、工務與消防管理 (20%) 巡檢體系各機構消防設備,並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。 負責體系各機構設備檢修、廠商報修,以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。 管控日照車輛,包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。 4. 人力資源管理 (15%) 管控與追蹤日照人力狀況,處理人力相關疑義。 參與照服員徵才活動,並負責照服員與司機的面試作業。 規劃日照人員的教育訓練課程。 【學經歷要求】 學歷: 國內外大學以上畢,具備碩士學位者(尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所)尤佳。 經歷: * 具備長照產業3 年以上管理經驗。 必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。 具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。 【專業技能與特質】 證照優勢: 具備長照人員證明(長照小卡)、防火管理員證照尤佳。 法規知識: 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。 軟實力: 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力(客訴排解)、邏輯清晰、抗壓性高,且對數字(成本控制、採購議價)有一定敏感度。 【加分條件】 曾任職於具規模之大型長照體系,或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~40000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前
    1.夜間巡視、隨時注意住民需求並及時提供服務。 2.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。 3.維護照顧場域的環境與清潔。 4.長輩的身體照顧。 5.護理師與其他同仁交班事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
  • 2021知名大學 聯合校徵開跑啦!