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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。
年終獎金年節獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪43000~47000元 台南市將軍區 工作經歷不拘 2天前展開
1.綜理養護中心各項行政及業務管理。 2.督導照護、護理、社工、行政、膳食、環境及各項服務品質。 3.擬訂年度工作計畫及營運策略，推動組織永續發展。 4.規劃及執行政府評鑑、稽核及品質管理工作。 5.各項行政管理作業。 6.推動員工教育訓練及團隊管理。 7.維護住民照護品質及保障住民權益。 8.建立與主管機關、社區及相關單位之合作關係。
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 月薪39000~41000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 社區財務操作 2.每月財報製作 3.零用金管理 4.社區收支操作與銀行作業 5.支援生活秘書社區吧檯作業
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪35000~55000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前展開
🔻公司介紹🔻 我們是芸源行銷有限公司，專注於社群經營、短影音製作、品牌行銷與個人 IP 打造，也參與團購、直播及品牌合作。 我們相信，影片沒有唯一的標準答案。透過真實的表達、持續嘗試與檢視成果，讓內容不斷進步，也為品牌帶來實際效益。 期待與有想法、有熱忱的夥伴一起成長，共同打造有影響力的內容！ ▶ 招募職務 影音剪輯與社群行銷夥伴 ▶ 工作內容 依個人專長、學習進度與專案需求，與團隊分工執行以下工作： 1. 影音剪輯與後製 使用影像編輯軟體進行短影音剪輯、字幕、配樂及封面設計，完成適合各社群平台的影音內容。 2. 社群內容企劃與管理 共同規劃 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等平台的貼文、短影音及圖文內容，參與主題發想、腳本企劃與文案撰寫。 3. 品牌行銷與專案執行 協助規劃品牌行銷策略、推廣活動與個人 IP 內容，建立專案時程、掌握執行進度並追蹤成效。 4. 數位廣告投放 協助操作 Meta Ads、Google Ads 等廣告平台，規劃受眾、素材與預算，並依投放成效持續調整。 5. 市場研究與數據分析 蒐集市場趨勢與競品資訊，運用 Google Analytics、Google Search Console 及社群後台，分析流量、互動與轉換表現。 6. 網站內容與 SEO 優化 協助規劃網站內容主題、研究關鍵字、優化內容及追蹤搜尋排名，提升品牌曝光。 7. 品牌溝通與提案製作 參與品牌視覺及內容溝通規劃，撰寫行銷文案、活動提案與成效報告，協助製作簡報及整理數據。 8. 品牌與 KOL 合作 協助網紅合作洽談、內容確認、活動協調及成效彙整，並依專案需求參與團購、直播或拍攝工作。 ▶ 工作時間 週一至週五 09:00–18:00。 加班費依相關勞動法令規定辦理。 ▶ 薪資待遇 試用期為三個月，為基本底薪。（面試可議） 通過試用期考核後調整為正式任用薪資，具體金額於面試時說明，並於到職前確認。 ▶ 休假制度 週休二日（週六、週日）、國定假日。 特別休假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪、生理假、產假等，依相關法令規定辦理。 ▶ 福利與獎金 ・勞健保 ・生日獎金 ・三節獎金 ・年終獎金 ・婚喪喜慶禮金 生日、三節及年終獎金，依公司營運狀況與個人工作表現評估發放。 ▶ 教育訓練與成長 提供完整教育訓練與專人指導。具備基本電腦操作能力、願意主動學習，無相關經驗也歡迎投遞履歷。 初期從基礎工作開始，再依學習進度與個人專長，逐步參與不同專案。具備影音剪輯、社群經營、廣告投放或 SEO 經驗者，歡迎附上相關作品與成果。 ▶ 我們正在尋找這樣的你 ・保持熱忱：對內容創作與行銷有興趣，對新鮮事物充滿好奇心。 ・細心負責：重視工作細節，對自己負責的事情有交代。 ・樂於合作：具備良好溝通與協調能力，願意與團隊分享、討論。 ・準時交件：能安排工作進度、遵守期限，遇到困難或進度變動時提前溝通。 ・持續進步：願意接受回饋、檢視成果，讓每一次執行都累積成進步的經驗。 ▶ 職務調整與外出拍攝 除非員工主動提出意願，否則不會突然安排調職；相關調整會事先充分溝通。 若對拍攝有興趣，可依個人意願與專案需求，安排外出或出差協助拍攝。 ▶ 應徵方式 歡迎投遞履歷，並附上作品集、經營過的社群帳號或參與過的專案成果，說明自己負責的部分。無相關經驗者，也歡迎分享你想加入的原因與希望學習的方向。 期待和有想法、願意付諸行動的你，一起把芸源行銷做得更好！
員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪員工生日禮金三節獎金 - 月薪46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
我們是齊家物業，致力於提供專業的建築物綜合管理與高品質的安管服務，深耕於飯店式物業管理及社區安全維護領域，深受各界客戶信賴。 職務需求： F 台北齊家-萬華區日班機動安管員（月排休制） 工作內容： 1.負責社區門禁管制、人車進出引導確認及訪客接待作業，確保場域安全。 2.執行定時安全巡邏任務，針對公共區域、出入口及機電設備進行巡查，落實防竊與防災監控。 3.維護社區公共秩序，即時處理突發狀況或住戶異常回報，並填寫勤務日誌與通報作業。 4.監督建築物內各項設施維護情形，並協助配合社區行政管理事務，確保樓管服務品質。 5.落實各項安全政策與緊急應變程序，協助防止火災、竊盜或其他危害事件發生。 歡迎您加入我們的專業團隊，我們重視每一位同仁的發展與專業價值，期待熱忱負責的您成為我們守護社區安全的一員。立即投遞您的履歷，期待您的加入。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪35000~55000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 規劃與執行品牌行銷策略、整合行銷專案及推廣活動，建立專案時程、執行流程與成效追蹤機制 2. 共同負責社群媒體內容企劃與管理，製作 Facebook、Instagram、YouTube、TikTok 等平台之貼文、短影音及圖文內容 3. 操作 Meta Ads、Google Ads 等數位廣告平台，規劃廣告受眾、素材、預算與投放成效，並依數據進行優化 4. 執行市場與競品分析，運用 Google Analytics、Google Search Console、社群後台等工具解讀流量、互動及轉換數據 5. 規劃網站與內容行銷主題，執行 SEO 關鍵字研究、網站內容優化及搜尋排名追蹤 6. 負責品牌視覺與內容溝通規劃，撰寫行銷文案、活動提案及成效報告，並製作簡報與數據分析資料 7. 規劃 KOL／網紅合作與媒體曝光專案，執行合作洽談、內容確認、活動管理及成效彙整 我們正在尋找這樣的你（妳） ·必備態度：保持熱忱的學習心態、對新鮮事物充滿好奇心。 ·團隊協作：細心負責任、具備良好溝通與協調能力。 ·核心堅持：重視時間觀念、能『準時交件』不拖單。 歡迎具備數位行銷、內容企劃與多媒體專案執行經驗的你加入我們，一起挑戰高薪資！運用創意與數據打造具影響力的品牌內容與行銷專案，期待收到你的履歷！
員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪員工生日禮金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前展開
✨1. 配合工地監工進行施工區域巡查，回報材料使用、施工進度、設備異常及現場缺失，協助填寫施工紀錄與工作日誌 ✨2. 維持施工區域、材料堆置區及臨時通道整潔，執行廢棄物分類、清運、工具歸位及施工完成後的現場清理作業 ✨3. 依工地安全規範正確穿戴安全帽、安全鞋、反光背心及防護具，協助設置圍籬、警示標誌、防墜設施與施工區域管 制措施
- 月薪35000~37000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前展開
閩山水。山水相逢，山海款待 每一道料理，都源自山海的孕育； 每一位夥伴，都成就一間餐廳的靈魂。 「閩山水」取意於山的沉穩與水的流動， 承襲閩地依山傍海、山海並重的飲食文化， 講究湯功與火候，融合山珍與海味， 以當代視角重新詮釋傳統閩菜， 讓經典在每一次出餐、每一次服務中，展現新的溫度。 【工作內容】 ◆ 碗盤清洗、歸位 ◆ 環境與廁所清潔 ◆ 協助簡易備料( 洗菜、剝蝦殼 ) 【上班時間】 ◆ 平日 : 14:00~22:30 (含30分鐘休息時間) ◆ 假日 : 13:00~22:30 (含30分鐘休息時間) ◆ 平日工作8小時；假日工作9小時工作，超過八小時以加班費計算 ◆ 上下班視營運情況微調整 【休假】 ◆ 月(排)休8-9天 ◆ 四週變形工時排休 歡迎 對餐飲有興趣的你加入我們的團隊！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38800~50800元 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前展開
甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000元 屏東縣九如鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責家用分離式、窗型冷氣及變頻空調設備安裝、配管、配線、抽真空與試機調整 2. 使用冷媒壓力錶、真空泵、三用電表、鉗形電流表及溫度計，執行冷氣故障診斷與性能測試 3. 進行冷氣設備定期保養與維修，包含濾網清洗、室內外機清潔、冷媒檢查、排水管疏通及零組件更換 4. 依照產品說明書、維修手冊及安全規範，檢修壓縮機、風扇馬達、電容器、電路板、感測器與控制系統 5. 填寫安裝及維修工單，記錄設備故障原因、處理方式與更換零件，並執行冷媒、工具及維修耗材管理
意外險員工團保免費供餐勞保健保 - 月薪40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 今天展開
我們希望尋找一位具備責任感、溝通協調能力及獨立解決問題能力的夥伴，協助管理各館日常營運、設備維護及突發狀況，並一起建立更完善的管理制度。這份工作不只是一般民宿管家，而是能夠參與實際營運、協助改善流程的管理職位。 【主要工作內容】 一、各館營運管理與現場巡查 定期巡視各民宿，掌握房間設備、公共空間及整體營運狀況。 檢查客房清潔品質、設備功能及入住前準備情形。 協調房務、櫃檯行政與各館工作事項，確保日常營運順暢。 發現營運問題並提出改善建議，追蹤後續執行成果。 二、設備維護與修繕管理 協助處理冷氣、熱水器、網路、電視、電子門鎖等設備異常。 具備基礎設備故障判斷能力，可處理簡易、安全的故障排除。 無法自行處理的問題，負責聯繫專業廠商、安排維修及追蹤進度。 建立設備清冊、維修紀錄及定期保養制度。 管理修繕工具、設備零件及日常備品。 ※ 不要求具備專業水電或冷氣維修證照，專業工程由合作廠商執行，但希望具備基本設備概念及主動解決問題的能力。 三、突發事件及旅客問題處理 協助處理住宿期間的設備異常、特殊客訴及現場突發狀況。 依實際情況協調更換房間、聯繫廠商及安排後續處理。 與既有櫃檯行政團隊合作，協助解決較複雜的訂單或旅客問題。 依照公司授權及處理流程獨立應對，必要時向經營者回報。 四、人員協調及行政管理 協助房務人員工作安排、清潔品質監督及異常事項追蹤。 管理各館備品庫存、耗材補充及物品採購需求。 建立並優化日常營運SOP、設備巡檢及異常回報流程。 整理各館營運狀況、待處理事項及定期工作報告。 五、訂房平台與營運優化 協助檢查各訂房平台的房型資訊、房況設定及營運問題。 配合經營者的定價策略，協助執行房價及活動方案調整。 觀察各館營運表現，提出提升效率、降低成本及改善服務品質的建議。 視工作熟悉程度，逐步參與行銷活動及營運優化專案。
- 月薪40000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）製作餐廳營運報表、公告與行政文件 2. 整理員工出勤、排班、請假及加班資料，協助薪資與勞健保相關資料彙整 3. 執行餐飲原物料、包材及辦公用品的庫存盤點、進貨紀錄與請購作業 4. 管理供應商訂單、發票、收據及費用核銷文件，熟悉基礎會計與收付款流程 5. 負責餐廳文件歸檔、電話接聽、訪客接待及門市與後勤單位的行政資料傳遞
全勤獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪38000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前展開
【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 管理官方社群及運營班務。 4. 定期宣傳課程並掌握效益。 5. 進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 6. 招生及開班作業。 7. 管理新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 5000 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪 2 次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，薪資 36,000 元，按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。
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