-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~50000元 東南亞越南 工作經歷不拘 5天前展開
任職要求： 1. 具備燈飾行業品質管理經驗與會越南語優先考慮; 2. 良好的溝通協調能力，能夠有效推動跨部門合作; 3.工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神. 崗位福利： 1. 每年二次有薪假，每次8天; 2. 機票補助; 3. 包食宿，宿舍空調、熱水器齊全.
- 月薪35000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責品牌訂單與採購流程事項。 2.ERP 系統進銷存管理。 3.商品上架與資料建置。 4.與日本品牌廠商開會，維持良好合作關係。 5.了解新品資訊並規劃後續 採購與銷售。 6.市場調查與開發。 7.行銷與銷售企劃協作。 8.進口報關作業，根據進貨資料製作進口報關文件，確保進口流程順利。 9.廠商請款與帳務處理、核對資料，並整理相關文件。 加分條件: 有參展經驗者佳 具備英、日語能力佳 喜歡嘗試新事物，學習力強，執行力強 具團隊精神也可獨立作業 喜愛潮流IP藝術文化及對玩具品牌有基礎了解與認知(盲盒、扭蛋、積木、組裝模型、可動玩具)
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪38000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 5天前展開
⚡ 讓職場安全成為你的使命！ 你是否熱愛細心專注、追求零災害的工作環境？加入我們，一起打造最安全的工作環境！ 🔍 你的每日挑戰將包括： 1. 配合業主單位擬定並推動安全衛生管理計畫，確保符合法規與標準，讓工作更安心。 2. 定期巡視工作設備與工作現場，發掘並改正潛藏的安全隱憂。 3. 執行公司安排的專業安全教育訓練，讓每位同仁及包商熟悉現場工作安全操作規範。 4. 協助制定突發事件應變計畫，迅速處理並分析改善事故應對措施。 🚀 用你的嚴謹與熱忱，共創工作環境安全新標竿！ 在這裡，每一天的努力，都將為無數夥伴帶來安心的工作氛圍。一同加入安全衛生的行列！ 沒有經驗亦可培養，公司全力支持考照，歡迎加入政鼎大家庭。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪43200~43200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
工作輕鬆單純 要面試請聯繫：0902-076-720施督察長，請勿直接跑來。 享勞保、勞退、三節禮品、福利金福利。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助工廠、辦公大樓及相關設施之電氣與配線系統規劃與設計。 2.參與綠能、儲能或充電系統（含 EMS）等專案之設計與導入。 3.支援石化廠或電廠的儀控、DCS／PLC 或儀表系統設計工作。 4.協助電儀相關軟體、電腦化系統或 AI 技術之開發與推動。 5.處理工程文件、設計圖面及相關備料作業。
員工購物優惠員工宿舍上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪32000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 32,000～35,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 128天前展開
1.制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ 2.發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 3.分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 4.設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 5.撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 6.規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪35000~36000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前展開
🔒 守護安全的第一道防線，你就是我們的英雄！ 熱愛保全工作的你，準備好挑戰新日常了嗎？ 讓我們一起締造安全、舒適的環境吧！ 👨💼 你將會： 1. 巡邏建築物與周邊環境，維持安全防護 2. 監控監視器畫面，快速反應任何異狀 3. 確保門窗安全，處理進出人員管理與訪客登記 4. 回應警報並調查原因，保障緊急狀況下的穩定 5. 保護設施和人員的安全，杜絕潛在危險 🚨 別擔心，你不需要英雄斗篷！ 我們需要的，是你的細心與警覺。加入我們，與團隊一同創造更安全的未來！
禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 107天前展開
職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
1. 開發潛在客戶並拓展市場業務 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶合作關係，有可能需要出差國外 3. 處理國內外業務接洽及訂單管理 4. 提供產品報價、展示，並協助帳款相關事宜 5. 進行產品介紹，並針對客戶需求提供建議 6. 處理售後服務及客戶問題，提供專業且妥善的解決方案 7. 對於銷售電子零件，有推廣被動元件經驗優先
年終獎金健保週休二日勞保 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前展開
婚外情破壞是一種敏感且複雜的情感和道德問題，涉及到故意干預或結束配偶或伴侶與第三者（即小三）之間的婚外情關係。這種行為的目的是恢復原本的婚姻或關係，防止婚外情進一步發展，並希望藉此挽救婚姻。然而，這類行動通常伴隨著情感衝突、法律風險以及道德挑戰，因此需要謹慎處理。 以下是婚外情破壞的主要策略和步驟，這些方法通常由當事人或專業的婚姻諮詢師、調查員在合法範圍內提供協助。 1. 情感狀況評估與理解 婚外情動機分析： 首先需要了解配偶或伴侶參與婚外情的動機，是出於情感缺失、生活壓力還是其他原因。了解原因有助於選擇適當的處理方式。 感情關係評估： 協調專員或婚姻諮詢師會分析婚姻或戀愛關係的現狀，幫助當事人了解雙方的需求、情感動態以及婚外情對婚姻的影響。 2. 促進溝通與衝突管理 與配偶溝通： 在合法的框架內，與配偶進行冷靜、坦誠的溝通，表達自己的感受和擔憂，並嘗試找出解決問題的方法。避免過度指責和情緒化反應。 建立對話機會： 婚外情破壞的過程中，溝通是關鍵。諮詢師或調查員會建議如何促進夫妻之間的對話，讓雙方能夠表達需求，並嘗試找到重新建立信任的途徑。 3. 情感重建與信任修復 重建親密關係： 一旦配偶同意結束婚外情，專業諮詢師會建議夫妻如何重建彼此的親密感，包括重新培養共同行動、情感聯繫以及親密互動。 修復信任： 婚外情往往會嚴重破壞雙方的信任，諮詢師會幫助雙方設計具體的行動計劃來恢復信任，包括開放溝通、透明行為以及制定共同的目標。 4. 第三者的應對策略 與第三者談判或溝通： 在某些情況下，委託人可能會選擇與第三者進行直接溝通，說明其婚外情對婚姻的影響，嘗試說服對方退出這段關係。這種方法應在冷靜和尊重的基礎上進行，並避免情緒失控。 合法調查與證據蒐集： 如果需要，當事人可以聘請專業的調查員蒐集第三者和配偶之間的證據，這些證據可以在法律訴訟或談判中使用，但必須遵循當地的隱私法規和合法蒐證要求。 5. 心理輔導與情感支持 情感支持與心理輔導： 婚外情破壞過程中，當事人通常會經歷高度情感壓力。專業的心理輔導師或情感諮詢師能提供情感支持，幫助當事人處理焦慮、憤怒和失望等負面情緒。 自我恢復計劃： 婚外情破壞的過程不僅是修復婚姻，還包括個人的情感恢復。諮詢師會提供具體的建議，幫助當事人重拾自信、重建個人價值感，並在這段艱難的時期保持心理健康。 6. 婚外情的法律應對 法律諮詢與保護： 如果婚外情涉及到法律問題（例如涉及財產分割、撫養權或贍養費），當事人應該尋求專業的法律建議，了解自己的合法權益，並根據情況決定是否採取法律行動。 證據的法律效力： 若準備進行離異或其他法律訴訟，合法蒐集到的婚外情證據將成為關鍵。法律專家會協助確保證據符合法律要求並能在法庭上使用。 7. 避免暴力或非法行為 情緒管理： 在處理婚外情時，避免情緒失控或採取過激行為。所有行動都應該合法、理性並有計劃地進行，避免使用暴力或非法監控行為。 預防非法行為： 破壞婚外情的過程中，應嚴格遵守法律，避免進行任何形式的侵害隱私、非法蒐證或威脅行為，這不僅可能導致法律糾紛，還會破壞自己的法律立場。 8. 尋求專業輔助 婚姻諮詢與輔導： 如果配偶願意結束婚外情，專業的婚姻諮詢或夫妻輔導能幫助雙方重建感情和信任，並有效解決潛在的婚姻問題。 情感復原與關係修復： 通過諮詢或心理輔導，幫助當事人和配偶恢復婚姻中的情感聯繫，並重新建立關係的穩定性。 工作挑戰 情感衝突： 婚外情破壞涉及到高度情感化的情況，當事人和配偶可能會面臨激烈的衝突。需要保持冷靜並理性應對，避免情緒失控。 信任重建困難： 婚外情往往會徹底摧毀夫妻之間的信任，修復這種信任需要時間和努力，並且過程中可能會出現反覆的情感波動。 道德與法律風險： 破壞婚外情的過程可能涉及到法律和道德的邊界，特別是在進行調查或證據蒐集時，應嚴格遵守法律規定，避免侵害隱私或使用非法手段。 結論與建議 婚外情破壞是一個非常複雜且敏感的過程，涉及情感、道德和法律問題。破壞婚外情的主要目的是恢復婚姻或戀愛關係，防止第三者進一步影響配偶或伴侶。然而，這需要在合法的框架內進行，並應該結合情感諮詢和法律建議。 處理婚外情的當事人應該尋求專業的支持，包括婚姻諮詢師、心理輔導師和律師的協助，以確保行動合法且有策略。同時，當事人需要在這個過程中保護自己的情感健康，避免過度的情感壓力或採取過激行動。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假產假產檢假安胎假 -
