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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37700~43000元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.從事感覺統合測驗及治療 4.副木、輔具及環境改裝之設計及使用指導 5.職前評鑑、諮詢及輔導 6.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工餐廳 - 論件計酬3000~8000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前展開
具備社工師或社工員資格，根據其專業知識與技能，對社會生活功能有障礙的個人或家庭，提供社會資源連結、家庭訪問、辦理團體活動、申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置等服務。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪29500元 台南市永康區 無工作經驗 1天前展開
1.文書處理 2.接聽電話 3.協助主管內務 4.做評鑑文書資料 5.有電腦基礎者佳 (word、excel)
免費供餐員工宿舍員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~50000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天展開
（彈性上班，上班15天，休假15天）(夜班居多） 夜8-8班，彈性上班，每月，上班15天，休假15天 每月總上班時數，約176小時。 可申請缺工獎助 -可全職亦可兼職(時間彈性可議) -具照顧服務員訓練證書、丙級照顧服務員證照、護理科系畢業證書者 優先錄取 -學歷不拘，老人照顧服務相關科系畢業者 佳 -態度良好謙虛有禮，與住民及家屬維持良好的互動關係。 -依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 -協助日常生活照顧，測量血壓、個案進食、鼻胃管灌食、刷牙、洗臉、整理儀容、如廁、換床單、維持環境清潔等日常生活需求照顧，提供住民舒適安全照護環境。 -福利：提供員工餐點、每年提供一次免費健康檢查、三節獎金或禮品、年終獎金、婚喪喜慶禮金
免費供餐勞保健保加班費 - 時薪220元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 執行護理評估、健康觀察及慢性病管理，提供個案專業醫療建議。 2. 處理緊急事件，包括快速判斷與即時應變措施，確保個案安全。 3. 協助收案評估並撰寫個案照顧計畫，主持定期個案研討會。 4. 督導照顧服務員的工作技巧，確保照護品質與技巧符合標準。 5. 文書作業(含個案紀錄、照顧計畫、評估量表完成)。 6. 制定並執行感染控制計畫，落實品質掌控與防範措施。 7. 提供個案及家屬衛教，促進健康觀念與疾病預防。 8. 設計並進行意外事件預防措施，確保日照環境安全。 9.熟知長輩早上/中午/下午的中心之用藥，提醒個案服藥及協助換藥 10.完成主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品員工團保 - 月薪38000~47000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
1.個案管理：個案入/出住評估，擬定處遇計畫、管理、輔導、紀錄等相關業務。 2.活動設計、辦理、撰寫評值紀錄。 3.連結社區資源服務 ，與在地社群單位溝通、協調、合作。 4.社會福利服務媒合及申請。 5.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等)。 6.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 7.團體及志工之安排與管理。 8.具社工師證照者，通過考核後每月加給5000元。 9.上班時段免費供膳，外縣市供宿。 10.活動影片及文宣資料製作。 *須具備社工師考試資格、社工相關系所畢業。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪196~220元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前展開
1.櫃台掛號及門診業務相關事宜，門診收入結帳等等。 2.完成主管交代事項。 3.主要上診時段分為3個如下 0830-1230 1330-1730 1730-2130
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪200~440元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前展開
居服員 使命必達的第一線服務使者,讓長輩想念,相看有趣,長者失能延緩,服務使者健康歡樂無極限,彼此共融,和樂無窮。 工作內容:(依據照專撰寫之服務項目為主) 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2. 喘息服務 及短期照顧服務 3.其他公司業務所需之交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 論件計酬200元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天展開
桃園樂安要來擴編徵才囉，需數名全職居服員！全碼別64拆或以上！ AA09特定假日不拆，全給您！！！！！ 入職即有案！！ ◆提供居家長期照顧服務： 1.居家照顧服務 2.居家喘息服務 3.居家自費服務 居家照顧服務員 負責失能/身障個案生活照顧，工作如下： 一、家務協助。 二、基本日常照顧。 三、肢體關節活動。 四、陪同外出及就醫。 五、基本身體清潔。 六、協助沐浴及洗頭。 七、安全看視及陪伴服務。 八、餐食照顧及協助餵食。 具備以下資格佳： ❤️照服員訓練結訓證書（必備） ❤️身心障礙支持服務核心課程20小時 ❤️失智症照顧服務20小時訓練課程 ❤️CPR證照-CPR+AED/BTLS/BLS(I)急救訓練證 居家服務：楊梅區（主要） 喘息、短照：楊梅區、中壢區、平鎮區、龍潭區 歡迎來電預約面試！
年節獎金就業保險上下班車資補助員工聚餐尾牙 - 月薪35000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 19天前展開
1.負責公司品牌、醫療及長照相關行銷企劃與推廣。 2.規劃及執行 Facebook、Instagram、LINE、YouTube 等社群平台內容。 3.負責社群貼文、活動文案及宣傳素材企劃與撰寫。 4.規劃公司各項行銷活動、節慶活動及宣傳專案。 5.協助製作海報、簡報、社群圖片及短影音等行銷素材。 6.協助公司招募活動及雇主品牌宣傳。 7.蒐集市場及競業資訊，提出行銷策略與創意提案。 8.追蹤社群及行銷活動成效，整理相關數據及報告。 9.協助與廣告、設計、印刷、攝影等外部廠商溝通聯繫。 10.其他主管交辦之行銷企劃相關工作。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪34010~43010元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 今天展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪34010~43010元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 今天展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假安胎假產假 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
【誠徵】居家服務督導員 【工作內容】 1.訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。 2.督導與支持居家照顧服務員，確保服務品質。 3.協助居服員解決服務過程中的問題，並提供專業指導。 4.完成核銷相關文件與系統登錄，確保作業正確。 5.與個管師、專業人員及家屬保持良好溝通。 6.定期參與教育訓練、會議及品質管理工作。 7.關懷電訪、居家訪視。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼。 ●年終考核獎金及績效獎勵。 ●定期教育訓練，協助專業進修。 ●團隊支持及督導，工作資源完善。 ●每年例行健康檢查。
意外險員工團保就業保險產假產檢假 -
