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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.略懂國際貿易實務與進出口流程 2.精通英語或其他外語以進行商務溝通 3.略通進出口相關法規與文件處理作業為佳
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工聚餐 - 月薪33000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 2. 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 3. 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 4. 百貨/活動/促案等意見回饋 5. 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 以友善親切地服務態度對待每一位顧客,積極維護顧客關係,避免客訴發生
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前展開
※ 經面試後與主管溝通協調安排櫃位※ ※優渥的獎金制度!!!!健全的公司制度，優於勞基法的公司福利!!!! 1. 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 2. 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 3. 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 4. 百貨/活動/促案等意見回饋 5. 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 以友善親切地服務態度對待每一位顧客,積極維護顧客關係,避免客訴發生
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1.電腦軟、硬體安裝與設定。 2.電腦、網路故障基本排除。 3.例行資安巡檢。 4.設備整理與清潔。 5.相關文書作業。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。
- 月薪30000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責信件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出郵局業務處理。 5. 支援會議行政工作（如：通訊設備，茶水準備...等處理）。 6. 其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪32000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天展開
1.檢查機械產出之產品是否正常，通知機長調整 2.隨時保持配合機長，保持機台和機台週圍之清潔 3.遵循操作安全規範進行農產品等貨品的搬運及裝疊 4.檢查工具箱存放區域是否符合擺放要求 5.每日完成搬運作業後整理工具及相關搬運設備的保養 6.長官交辦事項
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前展開
POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Payroll • Complete and process monthly payroll including new hires, leavers, sick leave, paid and unpaid leaves, relevant salary amendments and bonuses, overtime, etc. • Review monthly payroll output, including gross to gross, net to net, understanding and resolving any discrepancies and justifying differences. • Check and follow up all attendance classification activities that impact payroll (attendance, overtime, vacation, etc.) • Ensure payroll reports and salaries are processed accurately and on a timely basis. • Coordinate and process any exception pay or previous pay-period adjustments to ensure appropriate payments are made. • Manage any post-payroll activities such as reporting to other departments to ensure they have correct data to complete necessary downstream tasks. • Review and code invoices for approval / payment. Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
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