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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~34500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前展開
1、大學醫務管理相關科系畢業，具疾病分類員證書。 2、文書軟體處理及統計分析能力。 3、辦理疾病分類編碼及年報統計相關業務。 4、病歷書寫品質相關業務。 5、協助制定各種規章及規範。
員工宿舍員工停車位或停車補助書報室員工電影自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
=113年臺北醫學大學部立雙和醫院神經科第一年住院醫師招生= 一、科內簡介： 胡朝榮副院長為前任「台灣神經學學會」理事長，也是失智界的大老，在胡副的帶領下本科蒸蒸日上。 本科的邱浩彰醫師是台灣重症肌無力的鼻祖、陳龍主任是腦中風的專家、洪千岱醫師是動作障礙專家、陳致中醫師領導的眩暈中心更是蓬勃發展，我們的 15 位主治醫師各有專精的領域,每位都極富教學熱忱，可以安心學習。 本科有專屬的神內檢查室 (包含腦波、神經傳導、誘發電位、血管超音波...)、Viedo EEG，更有北區唯一的失智症專責病房,訓練非常完整。我們的腦中風中心有大量做取栓介入治療的個案訓練完整，後續也有獨立的神經內外科加護病房照護;我們的動作障礙疾病介入團隊非常完整，從診斷到治療都能學習；我們的台北神經醫學中心享有豐富資源，定期舉辦跨院跨科的學術活動。另外最重要的是，科內氣氛良好，定期舉辦聚餐、科遊，是非常溫馨的大家庭~~ 二、目前科內狀況如下： 1. 人力配置： 科內共有 15 位主治醫師，Fellow 3 位、R3 3 位、R2 3 位、R1 3 位、NP 3 位，人力非常非常充足。 2. 工作內容： 科內總床數淡季約 30-40 床，旺季 40-50，平均每人照顧床數約 5-10 床，上限為 12 床，超過上限會由總醫師彈性調配;當日新病人多或 procedure 太多時，大家都會互相幫忙，絕對不會孤立無援。 3. 值班： 想必值班是大家最關心的問題之一，目前本科為獨立值班,有專屬醫師討論室(值班追劇也不尷尬 XD)、有專屬值班室；不須與大內科一起值班，一線值班範圍以神經科病房 + 急診會診，二線為 ICU，R1會有二線陪同值班學習。遇到問題隨時可聯絡主治醫師，找得到人幫忙。至於班數的部分是本科最大優點，R1每月上限 8 班、R2 每月 6 班、R3 每月 4 班，減班快速又確實。值班隔天落實 Day off，保障生活品質~~ 4. 薪資： 稅前約 10~11 萬，另有病歷獎金，年終獎金及考績獎金，三節禮券。 5. 休假： 年休 14 天，另有颱風補假，只要事先預約要放長假絕對不是問題(可以連放~~) 6. 學習： 每星期一、四晨會討論 case，每星期二、五有 book reading，星期三有動作障礙課程，peripheral課程，EEG 課程，血管超音波實作課程，每天的晨會都有 VS 指導。每星期都會與放射科、神經外科舉辦聯合討論會，每個月還有中風教學、失智症個案討論、眩暈會議分享，內容都豐富精彩。不定期舉辦case demo，考專準備好安心~~ 7. 訓練計畫： R1 主要以病房訓練為主，先熟悉神經科常見的疾病及處理方式,後半年開始有檢查室的訓練及精神科外訓 course。R2 則以 ICU 訓練為主，加上部分病房訓練及進階檢查室學習。R3 開始則以病房會診及急診會診訓練為主，每周另有一節門診訓練,診間旁都有 VS 隨時可以指導。 三、說明： 1.職缺：3 名 2.資格條件： 學歷：大學以上畢業 科系：醫學系畢 特殊資格條件：具醫師證書 3.應徵方式(履歷一律以 Mail 寄送，本科收到會立即回覆，若無回覆再來電詢問) 自行準備 (1).甄選資料表請至 http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 下載 (2).個人履歷及自傳(簡述個人對於神經科未來教學、研究、服務之發展目標) (3).相關畢業證書正反面影本 (4)醫事人員專業證書正反面影本 4.聯絡方式： (1)窗口：神經科-呂秘書 (2)電話：(02)22490088 分機 8112 (3)E-Mail：13179@s.tmu.edu.tw 歡迎大家加入雙和神內大家庭唷~~
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪28590元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前展開
學歷: 不拘 證照: 具丙級中餐(葷食)烹調技術士證照尤佳 工作內容: (1) 配膳及餐食料理，平日三餐供應(住民含工作人員) (2) 與營養師共同討論菜色與菜單 (3) 廚房衛生管理、環境清潔維護 (4) 廚房設備維護管理、廚房器具使用維護 (5) 協助機構評鑑、督考相關業務執行 工作經歷: 具團膳經驗或長照機構工作經驗者優先錄取， 食材貯存管理、食物製前準備 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式：02-2737-2181 分機3975 e-mail：215112@h.tmu.edu.tw
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪38675元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
學歷: 高中以上 餐飲相關科系 證照: 需具丙級中餐(葷食)烹調技術士證照 工作內容: (1) 配膳及餐食料理，平日三餐供應(住民含工作人員) (2) 與營養師共同討論菜色與菜單 (3) 廚房衛生管理、環境清潔維護 (4) 廚房設備維護管理、廚房器具使用維護 (5) 協助機構評鑑、督考相關業務執行 工作經歷: 具團膳經驗或長照機構工作經驗者優先錄取； 食材成本控制、食材貯存管理、食物製前準備等。 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式： 電話：(02)2796-3886 Email：xingai.tmu@gmail.com
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪33000~35000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 6天前展開
條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，據相關工作經驗者佳。 ．需輪三班。 工作內容： ．協助維持病人身體清潔及病人單位整潔。 ．更換床單、鋪床及拆床單。 ．協助量測身高及體重。 ．病人排泄物處理。 ．依照運送病人安全作業標準，協助病人運送。 ．協助病人轉出、轉入及轉床。 ．協助病人上下床移位、翻身。 ．完成單位主管及人員交班事項。 薪資待遇： ．高中職學歷以上起薪29,780元 ．平均月薪可達33,000-35,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．夜班津貼另計 排班制度：日班、小夜、大夜；需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助上下班交通車員工停車位或停車補助 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 75天前展開
一、招募科別： 內科、外科。 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： (一)請填寫履歷表、113年度第一年住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站https://reurl.cc/ZyWNlQ下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 教學部 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2. 113年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 (五)如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 四、面試日期：個別通知。 五、面試報到時間：個別通知。 六、面試報到地點：個別通知。 七、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知，未收到通知者可主動與人力資源室承辦人：陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫，以免影響自身權益。 八、報名詢問請洽：教學部劉先生 (02)66289779分機7307，E-mail：tch29788@tzuchi.com.tw 。 九、薪資及福利： 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.年休假7天/年。 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。
- 時薪210~217元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前展開
薪資、福利制度： 1.白班時薪210;晚班時薪217 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 7.員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪50300~52800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 9天前展開
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪38618元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前展開
招募說明 資格條件： 1.碩士以上，醫藥衛生、社會心理、生命科學等系所畢業。 2.具量化或質性研究經驗，熟悉統計分析或質性資料分析 3.有參與研究計畫經驗者佳。 4.具遺傳諮詢師或領有專業證照者佳。 5.態度主動積極、做事穩重、抗壓性強、具有良好溝通能力。 工作內容： 1.罕見疾病個案相關研究計畫執行 2.研究資料蒐集、彙整與分析 3.撰寫研究計畫與成果報告 4. 行政庶務工作或其他主管臨時交辦事項。 其他事項： 應備文件 1.履歷(內容含專長能力、工作經驗、相關訓練、工作抱負與期待等) 2.自傳 3.最高學歷證書影本、成績單影本、專業證書影本 月薪資：起薪約38,618元，並依個別資歷，提供經驗年資薪、專業執照津貼。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：朱紹盈醫師、翁純瑩遺傳諮詢師 聯絡電話：03-8561825分機13780、14807 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chu_chu@tzuchi.com.tw cyweng@tzuchi.com.tw
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 時薪190~190元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
●工作內容 : 電腦輸入、整理報告（速度快且準） ●上班時間 : 依專案時間為主（5月～12月） （全天日班、上午班、下午班、夜班，皆可能。） ●計次出勤，不需輪班 ●薪資 : 依照出勤次數計算
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪200~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
●工作內容 : 接送工作人員、搬運儀器、以及現場工作的替補人員。 ●上班時間 : 依專案時間為主 （全天日班、上午班、下午班、夜班，皆可能。） ●計次出勤，不需輪班 ●薪資 : 依照出勤次數計算
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
