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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前展開
感情破壞專員是一個不常見的角色，通常涉及干預或影響他人感情關係，目的是破壞或拆散某段關係。這類角色可能涉及到不道德或非法的行為，尤其是當他們試圖故意在一段關係中製造衝突或誤解，從而導致情侶或夫妻分手或離異。 需要注意的是，專業的調查和諮詢工作通常是為了保護個人權益或合法解決婚姻或感情中的問題，而不應該用來故意干預或破壞他人的感情關係。這樣的行為可能涉及法律風險和道德問題。感情破壞可能會涉及到以下行為，然而這些行為應受到高度謹慎對待： 1. 資訊蒐集與分析 調查感情狀況： 感情破壞專員會對目標情侶或夫妻進行深入調查，分析他們的關係狀況，了解雙方的感情動態、衝突點和脆弱之處。 蒐集私人信息： 通過合法或非法手段蒐集目標的私人信息，如行踪、通訊記錄、社交媒體互動等，尋找可以利用的感情弱點。 2. 心理戰術與感情干預 製造誤解與衝突： 專員可能會故意挑撥離間，製造誤解和不信任，例如提供虛假證據、散布謠言，或安排情境讓雙方誤會彼此，從而導致感情破裂。 利用情感弱點： 專員會分析雙方的心理狀況，找到可以攻擊的情感弱點，利用這些弱點施加心理壓力，進一步惡化他們的關係。 3. 關係操縱與第三者介入 安排第三者介入： 專員可能會故意安排或引入第三者，製造出外遇或不忠的假象，從而加速感情的破裂。 操縱關係互動： 透過操控或影響雙方的行為和情感表現，專員會促使目標關係中的一方或雙方做出分手或離異的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術： 專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力： 給目標人物施加強烈的情感壓力，讓他們感到關係難以維持，從而主動結束關係。 5. 偽造證據與法律風險 偽造證據： 一些感情破壞專員可能會製造虛假證據，如虛構的外遇證據、偽造的通信記錄等，讓一方認為另一方不忠，進而導致分手或離異。 法律風險與合規： 感情破壞專員的行為往往會涉及違法行為，如偽造證據、侵犯隱私或干涉婚姻關係等，這些行為可能導致法律訴訟和刑事責任。 6. 情感崩潰與分離策略 引發情感崩潰： 專員會利用多種手段引發一方或雙方的情感崩潰，讓他們無法處理關係中的問題，從而加速分手。 製造分離條件： 透過製造環境或生活壓力，讓雙方感到維持關係的困難，最終導致感情破裂。 7. 隱蔽行動與道德問題 隱蔽操作： 感情破壞專員通常會隱蔽進行所有行動，避免讓目標人物察覺自己的干預行為，以免影響計劃的順利進行。 道德問題與倫理挑戰： 這類行為不僅涉及法律問題，也涉及嚴重的道德和倫理挑戰，故意破壞他人感情關係往往會引發廣泛的社會批評和個人風險。 8. 後果管理與情感輔導 情感輔導： 在破壞感情後，專員可能需要幫助委託人處理分手或離異的情感後果，並指導如何應對目標人物的情感反應。 後果管理： 破壞感情關係後，專員需要幫助委託人應對潛在的法律糾紛或社會壓力，並確保他們的行為不會造成更大的損害。 工作挑戰與法律風險 法律風險： 感情破壞行為往往涉及非法行為，如偽造證據、干擾他人隱私、侵犯婚姻關係等，這可能導致訴訟或刑事責任。 道德與倫理挑戰： 故意破壞他人感情的行為不僅違背社會道德，還會對目標人物和委託人造成長期的情感傷害，這樣的行為也會引起社會的強烈批評。 情感壓力： 參與這類行動的調查員和相關人員可能會承受來自委託人和目標人物的高度情感壓力，需要極強的心理素質。 結論與建議 感情破壞專員的角色涉及到高度敏感和可能違法的行為，通常與社會道德和法律規範相悖。即使在一些情況下委託人希望通過破壞他人感情來達到自己的目標，這類行為都存在重大風險，包括法律責任、倫理問題以及潛在的情感傷害。 如果遇到感情困擾，建議委託人尋求合法且健康的途徑來解決問題，例如情感諮詢、婚姻輔導或專業法律幫助，而不是採取不當的破壞行為。情感問題應該以和平、合法的方式解決，保護當事人的合法權益和心理健康。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪38000~49000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 設備操作 2. 生產換模作業 3. 生產品質自主檢查 4.品質系統相關數據之量測與登錄
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪38000~39000元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪31000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
***【全面擴大招募，加入白金，好康領不完！】*** ***[Comprehensive expansion of recruitment. Join PTOT, the welfare is shown as below! ]*** 凡符合條件，到任後享有下列獎金： The eligible applicants will get the following bonuses after arrival： ● 到任獎金(任職滿一個月 2,000元) Inauguration bonus (NT$ 2,000 for one month full-time) ● 留任獎金(任職滿三個月 3,000元；滿六個月 6,000元) Retention bonus (NT$ 3,000 for three months; NT$ 6,000 for six months) ● 夜班自我介紹獎金(試用考核通過5,000元) Self-introduction bonus for night shift (NT$ 5,000 for passing the probation period) ● 久任獎金(任職滿一年後，每季3,000元) Long-term bonus (employed in PTOT after one year, NT$ 3,000 per season) 1. 工作內容：出貨包裝、點料、收料 (不須穿著無塵衣) 2. 以正職錄用(非短期約聘)，依部門工作性質敘薪 Hired by full-time job (not short-term contract), pay according to the nature of work in various department. 3. 提供團膳及加班誤餐費 Company meals and overtime meals provided. 4. 免費汽/機車停車位 Free car/locomotive parking lot. 【上班時間】Working Shifts ● 08:00~17:00週休二日(固定班)
- 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前展開
三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪38000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前展開
(一)工作內容: 1.收發郵件 2.負責門禁管制,車輛出入指揮,防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.監督及參與建築及設備之清潔,修理及維護 4.控制照明,空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災,竊盜或其他危險 6.社區安全維護管理,保障客戶生命和財產安全 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32600~38600元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.零用金管理 2.進出貨核對管理 3.保險及分期業務建檔 4.車輛銷售相關業務協助 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪33500~34500元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責門禁管制、防竊等 2.收發信件，巡邏等 3.控制照明、及通風等設備 4.社區安全維護管理
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪36400~41895元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 關於我們： 精神的危機有很多樣貌，可能是激烈的衝突、無法理解的話語、脫離現實的指控、痛苦到想要離開世界的絕望…失序的人嘶聲力竭但無法被理解，身邊的人不知所措、也充滿擔憂和恐懼。精神危機可能有很多樣貌，但相似的事情，是被捲入危機中的每個人，往往都很孤立。敲敲話行動入家團隊在努力的，是以團隊的方式進入危機的家庭當中試圖展開對話，努力了解每個人現在的處境，讓每個人都能感受被支持，一起想辦法，讓家庭從精神危機中安全降落。 2. 工作內容： (1) 入家工作：入家團隊在接案後進入案家展開會談，並邀請(疑似)精神疾病經驗者、家屬及其社會關係中其他重要人物一同參與，並由案家挑選覺得舒適自在的環境舉行，在談話中注重每個人的聲音，一同討論如何因應家庭現在的困境。 (2) 志工業務：建立志工社群，共同經營小組業務，培植不同領域的夥伴投身精神危機家庭工作。 (3) 宣廣業務：不定期辦理工作坊，分享開放式對話工作方法給不同領域工作者，以及宣廣講座，推廣對話精神，增進社會對精神危機家庭的理解、認識。 (4) 方案執行：執行方案相關行政業務。 3. 我們需要這樣的你： (1) 團隊溝通能力：面對夥伴、志工不同意見時，能保持續對話的意願，以合作的精神共同前行。 (2) 對專業身分的反思：不只是專業身分，也能帶著一個「真實的人」的經驗，在與人工作的歷程裡反思。 (3) 開放與多元：面對不同身分：疾病經驗者、照顧者、工作者，所擁有的多元聲音可以保持開放、彈性與好奇。 (4) 容忍不確定：團隊的工作經驗與方向，仍有許多模糊，待探索與推展，能接受過程中的不確定性。
產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪32600~38600元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.零用金管理 2.進出貨核對管理 3.保險及分期業務建檔 4.車輛銷售相關業務協助 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000~35000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 設備保養、維修、異常排除。 2. 設備預防保養及備品管理。 3. 自動化設備評估導入。 4. 其他上級交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32600~38600元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.零用金管理 2.進出貨核對管理 3.保險及分期業務建檔 4.車輛銷售相關業務協助 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪32600~38600元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.零用金管理 2.進出貨核對管理 3.保險及分期業務建檔 4.車輛銷售相關業務協助 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪32600~38600元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.零用金管理 2.進出貨核對管理 3.保險及分期業務建檔 4.車輛銷售相關業務協助 5.其他主管交辦事項 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 -
