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- 月薪36300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
中原大學總務處事務組誠徵約僱行政人員1名 一、應徵條件： 1.應徵人員必須是認同本校教育宗旨與理念者。 2.高中以上學歷畢業。 3.具有Word、Execl及Powerpoint文書處理中等能力。 4.具備汽、機車駕照。 二、工作職掌 1.門禁管理，車輛進出管制及停車收費。 2.校園巡邏，違規車輛取締，安全維護，防盜防火，緊急處理意外災害。 3.反應緊急事故，通知校內校外相關單位協助。 4.大型活動配合實施交通管制與疏導。 5.需輪值早、中、晚三班。 6.上級臨時交辦業務。 三、聘任期間：114年8月1日(實際報到日)至115年7月31日止。（以學期計，首次聘期至7月31日止） 四、有意應徵者請備妥 1.履歷（請附個人照片） 2.自傳 3.學歷證件影本 五、收件截止日：114年7月10日前，親送或以掛號寄達(郵戳為憑) 六、收件地址： 320桃園市中壢區中北路200號中原大學人事室， 信封左下方請註明「總務處事務組/約僱行政人員」及「應徵者姓名」字樣，錄取與否均不退件。 七、聯絡人：(人事室)莊先生，電話：03-2652320
週休二日勞保健保 - 月薪38000~46000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前展開
★★★★蘇媽媽湯圓小吃店（漢口店），熱情招募中★★★★★ 我們是埔里人氣老店【蘇媽媽湯圓】，堅持與用心熬煮，每一碗湯圓都代表我們對顧客的承諾。 如果你喜歡熱鬧的工作環境、樂於服務人群，歡迎你一起加入我們的團隊！ ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《工作地點》 台中市北區漢口路四段276號 《工作內容》 內場（製備、烹飪、打掃） 外場（點餐、收銀、外帶打包、端送收盤、打掃洗碗） 《上班時間》 9:30-14:00、16:00-21:00 （14:00-16:00休息//可回家） 《排班方式》 ＊月休7-8天 輪流自己畫休 ＊六日、國定假日皆可畫休 ＊休假全部任你畫（照排休順位輪流畫） （不會像一般餐飲業 你選3天 剩下公司選） ［通過年度考核＞年資每滿一年⭢薪水再往上調整/加薪$$$］ 《福利待遇》 ∎ 全民健康保險 / 勞工保險/ 職災保險 ∎ 每月提撥6％ 勞工退休金 ∎ 員工價折扣優惠 ∎ 全勤獎金 ∎ 三節獎金 ∎ 生日禮金 ∎ 績效考核獎金 ∎ 年度考核調薪（依年資每年加薪） ∎ 假日可排休 ∎ 提供員工制服 ∎ 完善的教育訓練制度 ∎ 完整的人才發展計劃/ 透明升遷制度 ∎ 如當上幹部/管理職 另有〝職務加給〝獎金 ∎ 幹部/管理職 另有〝店績效抽成/分紅〝獎金 ##短期勿試## 《部份福利、待遇因職務、職等、職種階級有所不同，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工在職教育訓練 - 月薪31000~40000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 9天前展開
**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1. 制定標準作業三票兩表與標準工時。 2.製程分析與改善。 ~~歡迎投遞履歷~~ 能力優異者，薪資另議。 ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪37000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前展開
｜品牌理念｜ gonnaPLUS 延續 gonnaEAT 的優質理念，強調均衡飲食的健康料理，以地中海飲食為精神，推出全新季節菜色，並新增小盤菜豐富選項，讓顧客能夠自由選擇、分享美食。我們致力於打造原型食物健康旗艦餐廳，以無負擔的料理，讓每位賓客都能吃得健康、滿足，並在這裡享受讓身心靈都會開心的Happy Meal！作為雄獅集團的一部分，我們秉持著創新與卓越的精神，勇於挑戰並持續精進，不斷為顧客帶來全新的餐飲體驗。 ★提供服務 : 小盤菜分享、創意季節料理、精緻調酒、宴會包場 ｜工作內容｜ ★ 我們重視的是合作默契與責任感，不會讓你孤軍奮戰！ 1. 食材準備 : 依照食品安全標準備製食材 2. 餐點製作 : 於餐期間協助/獨立製作餐點 3. 清潔作業 : 隨時維護廚房工作區域的衛生及清潔標準 4. 執行主管交付任務 5. 與外場夥伴維持良好合作關係 ｜排班休假制度｜ ★ 我們相信好好休息，才能好好服務每一位客人 1. 採一頭班制，讓工作與生活保持節奏 2. 每月8~14天休假不等，以當年度公告之休假為主。 3. 完整月排班制度，讓你提前安排生活與時間 ｜我們的團隊文化｜ 在gonnaPLUS，我們相信團隊的力量，我們的文化建立在互信、合作、成長的基礎上，希望每一位夥伴都能在這裡找到歸屬感。 想加入活力團隊？ 加 Line：@297ualth，馬上了解職缺~~~
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市清水區 工作經歷不拘 5天前展開
保障年薪60萬。 1. 具備文書簡報及廣告企劃等能力 2.扮演本公司與建設公司之間溝通協調角色 3.協助銷售人員與客戶之間銷售房屋事宜 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
年節獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~38000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 9天前展開
1發酵槽生產操作、製程取樣、生產條件監控調整 2.微生物處內工作支援 3.需配合輪班工作 4.加班另計加班費
年終獎金三節獎金績效獎金生日假意外險 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練 - 月薪40000~44000元 台中市清水區 工作經歷不拘 5天前展開
1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2.完成業務主管其他交辦事項 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀
年節獎金分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪36000~40000元，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼，最高獎金3萬元。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪36000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 正職 】 1)月薪36000~38000元，按月考核調薪。 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 月薪40000元 台中市外埔區 工作經歷不拘 1天前展開
1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪38000~41000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前展開
一、體系醫品病安業務 1.體系病人安全通報系統。 2.體系病人安全推動小組。 3.體系病人安全周/病人安全文化調查。 4.體系院外受訓時數管理。 5.體系標準作業書管理。 6.體系品管圈之推動。 二、協助體系醫院評鑑及認證業務 1.醫院評鑑與督考業務管理追蹤。 2.中度急救責任醫院認證業務。 三、其他臨時交辦事項
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