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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~30000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
《醫院簡介》 我們是24小時提供犬貓急診服務的團隊 如果善於與人溝通，喜歡服務他人不怕小動物 歡迎進入我們的團隊 一起為這些幫助這些毛孩們及前來就診的家長們 提供親切有溫度的急診服務 《工作內容》 1.客人應對事務:掛號、接電話、櫃台衛教、基本報價、基本客訴應對 2.行政事務:病例整理、紀錄業績、院內醫療相關文件整理 《工時》 早班：07:00~16:00 晚班：13:00~22:00 *中間休息一小時 《福利》 1.勞健保 2.符合勞基法：月休、年假天數按照勞基法；加班按照勞基法給予加班費 3.尾牙聚餐 4.三節獎金 5.年終獎金 《薪資》 30000元/月
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪190~230元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 跟診流動牙醫助理 2. 牙科器械前置準備、消毒及設備操作、維護 3. 基本環境清潔與維護 4. 病歷歸檔、處理文書 5. 完成主管交辦事項
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~40000元 台南市東山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.進行健康評估，觀察與紀錄住民生理健康狀況 2.督導和指導照顧服務員執行日常護理工作 3.安排住民就醫事項，負責醫療與健康行政協作 4.管理與發放用藥，執行醫囑並監控療效 5.制定及執行個別化的護理及復健計劃 6.管理護理耗材使用，執行物品與環境維護 7.熟悉各類護理與基礎健康照護技能運用
產假三節獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪50000~65000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 具備徒手治療技術者尤佳 2. 應屆畢業可 3. 到職日114年8月至1月間皆可詳談。 💰底薪+晚班津貼+徒手獎金(約50000-65000) ✨福利介紹: 三節獎金:端午、中秋、年終。 2.每兩年調整底薪。 3.見紅就放、晚班有津貼、團體獎金、徒手獎金。 4.每年定期員工旅遊、中秋烤肉、年終尾牙(尾牙頭獎價值三萬以上) 5.公會會費、執登費用全額補助。 6.員工宿舍。(歡迎詢問) 💎本院106年全新落成、設備齊全，空間寬廣，備有語言治療室4間、職能治療室大間2間、骨科物理治療55坪，治療師團隊POST目前人數30人，團隊年輕有熱忱，歡迎您的加入，若有任何問題，歡迎來信詢問。
勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 論件計酬500~500元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 1天前展開
＊＊＊必要條件：須接受過 政府補助或委託辦理「照顧實務指導員訓練」，且合格通過與取得證明 主要工作內容： 1.到宅給予家庭照顧者照顧技術的指導 2.服務紀錄撰寫 3.給予家庭照顧者情緒支持 4.針對家庭照顧者需求，提供相關建議及諮詢
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 具護理師證照及臨床工作經驗。 2.具國際醫療工作經驗尤佳。 3. 具英文病歷書寫能力尤佳。 4.須配合國外出差。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32190~32190元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
1.學歷要求:專科以上 2.工作內容: 掛號、批價收費、住出院辦理及相關業務等，具備相關行政工作經驗者尤佳。 3. 具備電腦文書作業操作能力及電腦應用操作。 4. 需配合排班及輪值夜班並獨立線上作業，另有夜班津貼。 5. 其他主管交辦事項 6. 個性積極主動、細心、溝通能力佳，具學習服務熱誠。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪41990元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1.細胞培養、微免分生相關實驗操作分析。 2.生物醫學相關科系所畢業或應屆畢業 (碩士畢，請先以e-mail方式寄送履歷，論文，著作及相關 證明文件進行書面審查) 3.薪資:依臺中榮民總醫院規定(碩士級第一年41,990起，依相關工作年資經歷調整，享勞健保)
員工停車位或停車補助員工餐廳員工購物優惠產假產檢假 - 月薪32450~34050元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.失智個案管理 2.協助及安排疑似失智個案接受確診、治療及追蹤 3.定期至失智社區服務據點進行輔導、追蹤、進度改善 4.定期召開失智照護聯繫會議及會議紀錄之撰寫 5.社區失智症照護宣導之施行及記錄 6.統籌處理失智共照主管機關定期督考及缺失之改善 7.其他主管臨時交辦事宜
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪34000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
▲工作內容： 一、個案管理： 1. 個案紀錄及服務紀錄建檔 2. 居家服務收案（評估及與之簽訂服務契約） 3. 評估服務狀況（關懷電訪與居家訪視）並撰寫訪視紀錄 4. 資源連結或轉介 5. 異常事件處理 二、照顧服務員管理 1.帶居服員上工，並確實管理其工作狀況 2.居服員工作指導、改善 3.開案及排班、派班、調度 4.個案定期訪視、電話關懷、不定期查班 5.居服員每月個別督導 6.照顧服務員考核 7.出席行政聯繫會議並報告
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
