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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。） 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。
年終獎金員工結婚補助員工及眷屬住院慰問金三節獎金禮品 - 月薪33000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
我們正在尋找對國際貿易、物流供應鏈、報關實務充滿熱情的校園實習生！在這個實習計畫中，你將深入企業核心的物流與通關作業，由資深導師帶領，從理論走向實務。 你將親手參與進出口報關流程、保稅貨物管理，並與國際廠商及貨代（Forwarder）溝通協調，為你的職涯奠定最紮實的國貿實戰基礎！ 1.檢視、彙整與製作進出口報關文件與相關資料。 2.學習進出口報單繕打，協助處理通關流程中的各項行政與聯繫事務。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.擔任溝通橋樑，協助與進出口廠商、承攬商、供應商及貨運代理（Forwarder）進行日常執行與聯繫。 *條件要求: *學歷資格：大學部即將升大四之在學學生 *實習時間：全學年實習：115 年 07 月 ～ 116 年 06 月 單學期實習：115 年 07 月 ～ 116 年 02 月（大四上學期） *出勤要求：週一至週五（全職實習），需全日在公司進行實習作業。 *校企合作：配合學校實習學分修習，公司需與就讀學校簽署官方「實習合作合約」（投遞前請先確認學校系所具備相關實習合作機制）。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪32000~40000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
誠徵: 長照居家服務督導員(應執行工作) 工作內容: 書面文件處理與彙整歸檔、資訊系統回覆、服務員排班(派案/簽約)、個案家訪(電訪)、個督(團督)、月例會、參加外部會議等，不包含核銷計算薪資會計....等(此類業務本機構有專人負責)，協助主管指定工作，本機構擁有 和善工作環境 與 福利制度 具居家督導員資格: 一、 社會工作師。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合行政院公報 第 卷 第 期 衛生勞動篇行政院公報 第029卷 第191期 20231011 衛生勞動篇身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、 高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、 具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 月薪資 月薪32000元(無經歷者/應屆畢業生) 月薪35000元(有同業經歷者-須提供離職證明) **無證照津貼** (每季)業務考核(依據每月考核完成資料狀況) (季)業務考核獎金9000元(無經歷者/應屆畢業生) (季)業務考核獎金15000元(有同業經歷者-須提供經歷證明) 到職起三個月適應期無須考核，(季)業務考核獎金6000元。(有/無經歷者) **依據實際考核表單檢核狀況發放** 訪視交通(油資)補助 二個月一次油資補助4000元 意者請先電洽或親洽約面試。 【 招募資格 】 應屆畢業生或二度就業 【 服務地區 】 鳳山區、鳥松區、三民區、苓雅區、前金區、左營區、前鎮區 【 福利制度 】 月例會(供餐飲)、制服配發(不強制穿)、開案獎金、介紹獎金、交通津貼、第二年體檢免費、提供防疫耗材、雇主責任險、內部在職教育或外訓補助(到職1年後)、生日、員工聚餐、旅遊補助(到職1年後)、 機車保養補助(到職1年後) 【 應有權利】 勞健保、勞退6％、特休(依據法規) 另訂有獎懲規定(非必要不會用) 休假規定依據勞動部規定辦理 配有智慧型手機(中華電信)-公務機1支(通信費機構付)切勿當私人手機使用 上班有打卡鐘-打卡分四段打卡(按勞工局指導辦理) 辦公室內有提供點心零食，可以是當食用果腹(切勿過量導致肥胖)
年節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪32000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助會計處理或完成會計事項 2.應付帳款作業 3.發票(進項發票)管理 4.簡單公司內帳 5.零用金核對 ※ 無經驗可 約聘期間 : 自報到日起至 2027/01/31
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35000~40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責規劃並執行全方位數位行銷策略，包括SEO/SEM優化及社群媒體行銷，提升品牌曝光與網站流量。 2. 熟悉電商平台管理，包含商品上架、後台操作及銷售數據分析，確保平台運營順暢。 3. 撰寫與管理吸引目標消費者的內容，包括部落格文章、電子郵件行銷及社群貼文，提升品牌魅力與消費者參與度。 4. 進行市場調查，分析消費者需求與競爭對手動向，調整行銷策略和產品推廣重點。 5. 負責規劃和執行廣告投放策略，追蹤並優化廣告效益以提高投資回報率(ROI)。 6. 熟悉數據分析工具，如Google Analytics，定期追蹤網站表現，撰寫報告以輔助行銷決策。 7. 與KOL及合作夥伴洽談合作專案，建立並維護長期合作的夥伴關係。 歡迎您的加入！成為我們電商行銷團隊的一員，一起推廣創新的消費性電子產品，打造卓越的品牌影響力！立即投遞履歷，與我們攜手邁向成功！
勞保健保 - 月薪43000~44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 6.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。 7.案場巡邏勤務。 8.進出廠人員管制及安檢，物品安檢勤務。 9.配合防疫工作管制等工作。 10.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 11.各哨所間互相緊支援。 12.智生活（有些案場需要） 本職位為公司安全及財產保護的重要工作，具有穩定的職業發展前景。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。
年終獎金員工結婚補助員工及眷屬住院慰問金三節獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪36207~36207元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 9天前展開
工作內容： 對於學校日常之財務收支，做好事前預算審核及事後支出憑證審核及傳票登打等帳務處理事宜。 專長領域： 會計相關背景經歷 學歷要求：大學以上畢業 科系限制：財會相關科系 薪資：36207元(學士) 截止收件：115年07月31日止(隨到隨審) 可上班日：面議 應徵方式： 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/07/31前寄達本校) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至43302臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號會計室收。 (2)Email方式：s2895162@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝會計室專案人員” 4.洽詢電話： 04-26318652 轉分機 2246柯組長
產假產檢假年節獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 9天前展開
一、主管交辦計劃推動、執行，進度追蹤及安排主管行程 二、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 三、協助專案市場分析，報表及費用相關報告製作。 四、配合業務需求，協助客戶聯繫與資料整理。 五、跨部門溝通協調，追蹤專案執行進度並協助問題解決。 六、完成主管交辦事項及其他專案支援工作。 七、應徵條件： 大學（含）以上學歷。 具基本英文溝通能力。 熟悉 Word、Excel 及簡報製作等文書軟體操作。 具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 工作態度積極主動、細心負責，具高度責任感與執行力。 八、福利制度： 我們的休假、健勞保及勞退皆依法辦理。除設有三節獎金（端午、中秋、教師節）、生日禮金、年終獎金、久任獎金與 績效獎金外，更免費供應午餐，並定期舉辦年終尾牙餐敘、員工聚餐與海內外員工旅遊。此外，為了照顧同仁家庭，教職員直系子女就讀所屬教育單位更享有專屬優惠。 每天幫你省下午餐費！我們打造互助、有活力的團隊氛圍，提供完整培訓、不怕沒經驗！ 歡迎熱情積極的應屆畢業生加入我們的行列！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金免費供餐 - 月薪32000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 3天前展開
🌟 此職缺需會堆高機操作 🌟 1. 需會堆高機操作，搬運、堆放貨物，確保每項作業安全又精確 2. 協助倉儲管理，進行庫存盤點及物料分類，確保庫存數據的準確性 3. 準確執行貨物的進、出庫操作 4. 完成主管交辦事項 🔥歡迎加入我們的行列！期待您的技能成為優勢，共同打造高效穩定的倉儲與物流服務！立即投遞履歷吧！
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及安全維護工作 2. 收發文件 3. 控制照明、空氣調節及通風等設備 4. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金員工結婚補助員工及眷屬住院慰問金三節獎金禮品 - 月薪36000~60000元 南投縣信義鄉 工作經歷不拘 9天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 9天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 9天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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