-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天展開
1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.提供醫療諮詢服務 5.病房照顧住院病患急初步急症處理
績效獎金伙食津貼員工宿舍員工餐廳勞保 - 月薪34797~34797元 新北市八里區 工作經歷不拘 2天前展開
服務多重障之身心障礙者日常生活照顧、身體清潔照顧及安全維護、居家復健服務 具照顧服務員證照
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金三節獎金激勵獎金 - 月薪36050~43570元 新北市新店區 工作經歷不拘 16天前展開
1.學歷:碩士以上，生物醫學相關科系畢，擔任過生物或化學相關科目之研究助理，並具備研究實驗操作經驗尤佳 2.實驗室環境維護及管理 3.研究儀器設備保養、維修、採購及盤點 4.協助相關評鑑、內部及外部稽核業務 5.貴重儀器管理，如共軛焦顯微鏡、即時定量聚合酶鏈鎖反應 (Q-PCR)等等 6.電腦文書作業 7.執行其他主管交付任務 8.具責任感、團隊合作、跨單位溝通協調能力
- 月薪42000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
工作職務包含身體清潔.鼻胃管灌食.翻身.拍背.不需上下床移動病人 工作時間12小時，兩班制 1.享勞健保.特休。 2.享有年終獎金1~1.5個月。 3.端午及中秋節獎金 3000元。 4.享有丙級證照500元/月 5.提供300元/天夜班津貼。 6.提供100元/天白班津貼。 7.另有生日禮金.國內員工旅遊.年度員工體檢等各項福利 。 亦可兼職，日薪2000元/天，白班，夜班津貼另計。
- 月薪50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會，可留意本院網站招募訊息。 **平均月薪5萬~8萬** **年資認列：區域級以上臨床經驗可認列至多4年** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB
社團補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助國內旅遊 - 月薪42000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 15天前展開
1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪28590~35000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 14天前展開
•設計公司形象規範、影片視覺風格 •負責多媒體(YouTube、FB、IG)平台影片&圖片製作 •負責各式影片的剪輯後製(如：形象影片、花絮影片) •多媒體創意發想及文宣等相關宣傳品設計 •熟稔Adobe多媒體應用軟體佳 其他條件 1.對醫療保健產業有高度熱忱，本身熱衷學習、開朗樂觀、抗壓性高。 2.對商機拓展有高度敏感度，以創造互惠、共贏為挑戰目標。 3.樂於挑戰高目標，喜歡接收新鮮事物，願意主動接觸自己過去不熟悉的知識領域。 4.良好的EQ具獨立執行多媒體專案經驗者優。
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金產假員工生日禮金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前展開
本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的心臟內科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.肝膽腸胃科醫療相關業務 ※具侵入性治療經驗者優先 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
員工結婚補助全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30184~30184元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
1.提供服務對象日常生活照顧。 2.日間照顧中心活動帶領。 3.各項表單紀錄。 4.中心環境清潔。 5.服務對象安全維護。 6.其他中心行政庶務協助。 7.其他主管交辦事務。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
一、招募科別： 內科、外科、兒科。 ※招募容額，以主管機關實際公告為準。 二、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定頇具有中華民國醫師資格始得報考。 三、報名方式： (一)請填寫履歷表、111年度第一年住院醫師面試報名表（請用Google瀏覽器開起此連結：https://is.gd/JLlzkV）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 人力資源室陳小姐 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序於左上方裝訂。 1、履歷表乙份。 2、111年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3、自傳乙份。 4、畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5、醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6、醫師證書影本乙份。 7、畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 (四)如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 ●報名日期： 1.內、外、兒科：即日起。 ●檢附之證件可提供影本，正本俟錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 ●如報名二個志願者，需繳交二份報名檢附資料，以此類推。 四、面試日期(地點及報到時間將另行通知)： 1.內、外、兒科：個別通知。 五、甄試結果個別通知後，人力資源室另以電子郵件通知，未收到通知者可主動與人力資源室承辦人：陳小姐(02)6628-9779分機5108聯繫，以免影響自身權益。 六、薪資及福利： ●本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 ●到職第一年3天年休假與4天調補休。 ●培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 ●保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 ●平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 ●三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 ●員工及其眷屬可享就醫優待。 ●設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 ●資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 ●高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 ●保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 ●定期員工健康檢查。 ●不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。
- 時薪230~300元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 6天前展開
1、需具有護士或護理師證書。 2、具從事辦理勞工體格與健康檢查業務之護理人員專業訓練結業證書尤佳。 3、須配合外出巡迴健檢。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪37580元 新北市中和區 工作經歷不拘 16天前展開
(1)熟悉資料庫操作(Oracle或MS SQL) (2)熟悉PowerBuilder、.NET、JAVA、WebAPI或其他軟體系統開發經驗者尤佳。 (3)具系統分析設計與程式撰寫能力。 (4)具獨立製作系統相關文件、獨立撰寫程式、開發新功能。 (5)具有研究新技術與工具的熱忱。 (6)可接受輪班制度，工作認真負責，對醫療資訊有興趣者。 到職6月月後，每月另加5,000津貼。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 16天前展開
【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】：區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師，或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】： 王傳育 科主任/部定助理教授，專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長，專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師，專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】： (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習，包括：小兒超音波室（腦部/脊椎超音波）、腦波室（腦波判讀）、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室（血液、腦脊髓液等檢體之檢查）、病理科（腦部腫瘤切片）、核子醫學科（腦部血流代謝掃描）、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室，提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台，研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心，中心整合北萬雙三院神經醫療資源，王傳育主任是癲癇中心召集人，定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症，絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗，每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目，提供更全方位的學習，開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告，一次年會報告，一次兒神期刊投稿。(註：目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】：依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪，加總至少十萬元以上。 【未來發展】：表現優異完成訓練取得次專科者，優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師，並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】：新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】：請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談。 【相關網址】： https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 -
