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- 月薪40600元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天展開
「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1. 2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 ★請於投遞時備註欲應聘的職缺優先順序，我們將依照你的志願序進行媒合與分發。 【ITM工程師】 1.了解TCP/IP、VLAN、DNS、HTTP(S)、AD/LDAP 2.熟悉作業系統(Windows、Linux)、虛擬化、具資安意識 3. 具備條件-修過網路基礎或資安相關課程、善溝通協調、高責任感、主動學習 【MIT工程師】 1.數據中台與Dashboard 2.MES系統維護與開發 3.具備條件-熟悉C#、Python、SQL、了解Store Procedure資料庫、Tableau使用經驗 ▍工作地點： 桃園石磊廠：桃園市新屋區中華路1245號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。
分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 機械、電機、電子等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 今天展開
[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助 - 月薪42000~52000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理
員工在職教育訓練員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
1.長期照護商機大.是未來的趨勢.對老人服務有熱誠.興趣者. 2. 有缺工獎金10萬8仟元補助 3. 服務家中老人或需要幫助〝協助〝日常生活照顧，如協助準備餐食、餵食、陪同外出、陪伴、就醫、家務，及身體照顧，如洗澡、如廁等.... 有完整教育訓練 4.需有交通工具:摩托車 無照者可以培訓哦
- 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 一、空調設備清洗與保養作業： ● 室內機保養清洗 ● 室外機保養清洗 ● 保養檢查與例行測試 二、維修與異常排除作業： ● 問題判斷與修復： ● 冷媒補充與洩漏檢測： ● 送風系統與遙控設定調整： 三、紀錄並回報工作： ● 填寫工作紀錄單 ● 拍攝維修保養前後對比照片，異常狀況回報 優渥獎酬｜年終獎金，績效獎金，專案獎勵。 專業成長｜通過 TTQS 認證，提供外訓補助，證照獎勵以及管理課程培訓。 透明晉升｜依據績效與能力規劃晉升，打造清晰且可預期的職涯藍圖。 生活平衡｜家庭日，員工旅遊，部門聚餐及文康活動。 貼心關懷｜團保，重視員工溝通與關懷。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪33000~36000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行照顧服務單位之品質管理稽核。 2.追蹤、分析品質管理成效與異常，並提出改善建議。 3.設計與建制品質管理標準。 4.品質創新改善專案規劃與執行。 5.文件管理報表建管。 6.部門創新業務之執行與推展，如評估導入智慧照護設備等。 7.主管交辦事項。 **歡迎具照服工作經驗者或熟悉長照機構環境的夥伴加入，一起打造長照品質標竿與智慧照護新典範。**
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.軟體開發需求設計與訪談 2.軟體開發程式撰寫 3.軟體開發測試 4.跨單位溝通協調 (EAP/MES/CIM/AI自動化) 工作地點：竹科或新竹產業園區(依實際需求安排) ※投遞前請確認是否符合115年度研發替代役資格※
- 月薪42000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
一、駐點健康服務包含: 勞工健康服務護理人員應辦理的11項健康服務: 1.健康管理:如一般及特殊健康檢查分級管理、選工、配工、職業傷病統計分析及健康風險評估等措施。 2.健康促進:如勞工健康、衛生教育與指導、癌症篩選、三高預防、工作壓力舒緩及員工協助方案等身心健康促進措施。 3.協助相關部門辦理職業病預防:加強職業安全衛生業務主管走入工作場所,定期巡視,發現潛在健康危害因子,提供職業衛生保健諮詢等工作。 4.新進勞工體格檢查:確保新進勞工接受體格檢查,在職勞工則依規定接受定期健康檢查。 5.職業衛生研究報告及紀錄的保存:保存傷害、疾病紀錄等。 6.協助雇主與職業安全衛生人員:實施工作相關疾病預防及改善工作環境。 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 9.調查勞工健康情形與作業的關聯性:對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要的預防及健康促進措施。 10.提供復工勞工的職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 11.依主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪30000~31000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天展開
1.銷售門市商品。 2.提供顧客服務。 3.商品進貨入庫。 4.維護環境清潔。
績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 製程開發及建立 2. 材料、產品結構驗證 3. 可靠度驗證 4. 客戶溝通 工作地點：竹科/新竹產業園區(依實際需求安排) ※投遞前請確認是否符合115年度研發替代役資格※
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
《職缺一》測試產品工程師 1. 電性分析、RF S參數分析等相關良率改善活動 2. Probe card驗證 3. 問題分析與解決、改善之相關活動 《職缺二》測試程式工程師 1. 測試程式開發 2. 測試效率提升 3. 產品異常分析 ※投遞前請確認是否符合115年度研發替代役資格※
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