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- 論件計酬30000~68000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
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分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金交誼廳 - 論件計酬50000~200000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
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分紅入股年終獎金激勵獎金績效獎金交誼廳 - 月薪60000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 協助制定並執行不動產專案的品質管理流程，負責品質政策的規劃與落實。 2. 與承包商、供應商及各部門協調，確保施工品質符合標準。 3. 監控施工過程中的品質，要點包含材料檢驗、工程進度及安全規範。 4. 執行品質檢驗及數據分析，識別並提出品質改善方案。 5. 制定與更新品管相關的作業流程、作業手冊及表單文件。 6. 定期培訓及指導現場工作人員，提升整體品質技能與意識。 7. 撰寫品質管理報告，提供高效且準確的建議供管理層參考。 8. 分析並處理品質異常問題，制定並執行改進計劃。
年節獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 月薪80000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責制定並實施電機工程策略，確保不動產開發專案的進度及品質。 2. 評估並選擇適合的不動產開發電機設備和技術，監督建築物電機設備的安裝、測試和維護。 3. 規劃並設計建築機電系統，包括空調、電力、給排水等，進行相關工程圖紙繪製與解讀。 4. 確保施工過程及運行活動符合建築法規及安全標準，提升工地和建築物的安全性。 5. 分析和解決建築電機系統的技術問題，執行性能測試、故障排除與系統維護。 6. 管理不動產項目的機電設備及管線配置，編寫操作流程與維護手冊，致力於降低整體運營成本。 7. 持續學習電機工程領域最新技術，並應用於不動產開發，提升系統效能與專案效益。
年節獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊 - 論件計酬1000~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助搜尋並提供房屋買賣、租賃的相關資訊與服務。 2.向客戶說明買賣或租賃的細節。 3.蒐集房屋市場資訊，並提供專業諮詢。 4.進行不動產開發、土地與房屋的買賣仲介服務。 5.透過電話或其他方式開發客戶，維護與經營客源。 6.協助買賣或租賃雙方完成簽約流程 有意者請直接撥打尋找 林店長 : 0925858858 可快速安排面試
- 論件計酬40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1️⃣ 商務開發經理 負責開發企業端合作與商務專案，如大型社區合作、建商案、企業包租代管、異業資源整合。 規劃年度商務策略、分析區域趨勢，並與行銷與業務團隊協作推動案子落地。 2️⃣ 業務策略經理 制定門市或區域的業務策略，包括年度業績計畫、委託開發流程、帶看流程、獎金制度與 KPI。 透過數據分析（帶看率、專任率、成交率）協助優化團隊效率與市場競爭力。 3️⃣ 業務拓展經理 負責開發新區域市場機會，如拓展新商圈、新社區、新建案合作。 蒐集行政區市場資料、競品動態、成交趨勢，制定拓點策略，提升公司在新區域的市場占有率。 4️⃣ 銷售營運經理 管理整體門市營運，包括案件進度、帶看效率、專任維護、客戶跟進、CRM 整合。 透過營運流程優化與工具管理，使業務團隊能維持穩定輸出並提升整體產能。 💼 二、團隊管理與業務發展 5️⃣ 業務發展主管／經理 負責招募與帶領業務團隊，包含新人的培訓、房仲流程教學、開發話術、議價協助。 陪同拜訪屋主、協助爭取委託、陪同帶看，並追蹤每位同仁案件，確保整體業績穩定成長。 🧑💼 三、核心業務銷售職務 6️⃣ 業務專員 負責開發屋主、取得委託、安排帶看、提供合法可公開之物件資訊。 協助買賣雙方議價、簽約、交屋流程，並維持客戶關係。為房仲最核心的角色。 7️⃣ 銷售專員 接待來電與來店客戶、需求訪談、提供物件諮詢、安排看屋。 協助業務執行初步帶看、活動支援、簡單通路洽談，是門市重要的前端窗口。 📣 四、行銷與名單開發 8️⃣ 行銷專員 負責社群內容（貼文／圖卡／影片）、Google/FB/IG 廣告投放、SEO、活動企劃。 分析市場搜尋趨勢、社區關鍵字，提供門市曝光與名單支援。 9️⃣ 行銷開發專員 開發異業合作如裝潢、清潔、搬家、保險、社團、KOL 合作等。 規劃引流活動，協助提升曝光、流量與名單來源，讓業務與行銷的串接更有效。 🔟 潛在客戶開發專員 負責建立名單池，包括留言名單、廣告名單、活動名單、社區名單等。 進行初步需求訪談、篩選有效名單後轉交業務，並追蹤名單品質與轉換率。 📑 五、行政支援與營運協作 1️⃣1️⃣ 業務助理 協助業務處理行政作業，如排程、簽呈、合約管理、資料建檔（CRM）、社區資料整理。 並負責跨部門溝通與業務文件整理，讓業務團隊能更專注於開發與帶看。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪32000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
手把手教學 新手不用擔心 主管完整陪同直到可獨立作業 擁有完整底薪不用擔心生活問題 教育訓練: 1.提供一對一完整教育訓練 2.每週兩次公司供早餐集體教育訓練會議 3.店長陪跑式教育訓練面對屋主&買方都能輕鬆結案快速上手 服務業轉戰房仲首年年薪破百 軍人轉戰房仲首年年薪破百 大學生 暑假接近破百 電信業 年薪破百 只要願意 學習知識 如何買到房子 如何銷售 歡迎來聊解面試 請電洽鄧組長：04-22950605；0927417558
年終獎金三節獎金員工聚餐勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 論件計酬45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 開發房屋租賃市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營。 3. 提供不動產(套房、住家、店面、土地、廠辦)租賃仲介服務。 4. 負責帶看、解說及簽定租賃契約。 5. 提供不動產租賃諮詢服務。 6. 提供客戶售後服務。 7. 廣告行銷
年終獎金三節獎金員工聚餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1.土地買賣仲介 2.不動產諮詢服務 3.售後客戶服務 薪資：高專獎金制（獎金50％） 無經驗可，歡迎勇於挑戰高薪的你！ 只要願意打拼！歡迎您的加入!! 不動產經紀人員#土開業務#土地買賣仲介 給自己一個挑戰的機會 對房地產事業富有興趣 充滿熱忱、正面積極 月收入不斷突破創新 想成為專業的房產達人嗎~~ 個人業務每年傭收達標，年終有特殊加碼： 達300萬以上––補助gogoro乙台 達600萬以上––補助沛納海名錶乙支 達1000萬以上––補助BENZ名車乙台 年終為年度總佣收 1％ ，於過年前依發薪日發給（需在職）
年終獎金三節獎金員工聚餐勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.不動產諮詢服務 4.售後客戶服務 薪資：高專獎金制（獎金50％） 無經驗可，歡迎勇於挑戰高薪的你！ 只要願意打拼！歡迎您的加入!! 不動產經紀人員#房仲業務#房屋仲介 給自己一個挑戰的機會 對房地產事業富有興趣 充滿熱忱、正面積極 月收入不斷突破創新 想成為專業的房產達人嗎~~ 個人業務每年傭收達標，年終有特殊加碼： 達300萬以上––補助gogoro乙台（折合台幣6萬元起） 達600萬以上––補助沛納海名錶乙支（折合台幣30萬元起） 達1000萬以上––補助BENZ名車乙台（折合台幣100萬元起） 年終為年度總佣收 1.5％ ，於過年前依發薪日發給（需在職）
年終獎金三節獎金員工聚餐勞保健保 - 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 內勤(電話行銷客服)的工作,公司每日提供有效最新名單,無需陌生開發客戶,主管們不會藏私,主力教育協助案件完成！ 1.休假多：週休二日、見紅即休、天災假。 2.獎金高：每月底薪加高獎金、絕不倒扣、保障底薪。 3.福利好：各項福利制度、三節禮品、員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優：專屬個人電腦、個人業務手機、獨立辦公空間、環境明亮舒適、不必在外跑客戶、打造輕鬆愉快的工作環境。 ※只徵有企圖心的你！ ※另尋求各行各業的頂尖人才 ※挑戰年收破百不是說說而已 ※無經驗可,自律性高,工作自由 ※如果你對業務有興趣,如果你有夢想！我有「舞台」讓你發揮,只要你懂得把握！
- 月薪30000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 內勤(電話行銷客服)的工作,公司每日提供有效最新名單,無需陌生開發客戶,主管們不會藏私,主力教育協助案件完成！ 1.休假多：週休二日、見紅即休、天災假。 2.獎金高：每月底薪加高獎金、絕不倒扣、保障底薪。 3.福利好：各項福利制度、三節禮品、員工旅遊及員工聚餐。 4.環境優：專屬個人電腦、個人業務手機、獨立辦公空間、環境明亮舒適、不必在外跑客戶、打造輕鬆愉快的工作環境。 ※只徵有企圖心的你！ ※另尋求各行各業的頂尖人才 ※挑戰年收破百不是說說而已 ※無經驗可,自律性高,工作自由 ※如果你對業務有興趣,如果你有夢想！我有「舞台」讓你發揮,只要你懂得把握！
- 論件計酬10000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
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🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 -
