月薪38000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前
【儲備店長|營運主管培訓(無經驗可)】
📌 核心定位
本職位是診所未來店長及營運主管的培訓角色,需從第一線工作開始,完整了解病患接待、掛號、收費、行政作業、門診流程及各單位合作方式。
完成基礎工作訓練後,將逐步參與服務品質管理、營運數據分析、流程優化、人員協調及新人培訓,依學習成果與工作表現承擔管理責任。
我們期待儲備店長不只是希望取得主管職稱,而是願意從實務中累積管理能力,主動發現問題、提出改善方法,並逐步成為能帶領團隊的營運人才。
🚀 成長路徑
1–6個月:熟悉櫃檯與行政流程
6–12個月:參與營運與數據分析
12個月後:逐步承擔管理責任
💰 薪資福利
* 起薪:38,000–45,000 元(含全勤)依年資、專業能力與相關經驗核薪
* 三節獎金
* 通過考核後依工作能力調薪,依表現另有專業加給、績效獎金或職務津貼(依照服務品質/營運表現)
* 穩定成長與內部升遷機會
* 管理培養階段:45,000 元+獎金
⏰ 上班時間
週二至週五:13:20–21:20
週六:09:20–17:50
週休二日(週日、週一固定休診)
需配合節日/活動調整門診營業時間。
💫 明確升遷與調薪制度
📋 工作內容
1. 從第一線櫃台、行政、接待及病患服務工作開始學習
2. 熟悉掛號、預約、收費及門診行政流程
3. 協助門診現場協調、工作安排及問題處理
4. 了解各職務及各關係單位的工作內容與合作流程
5. 配合主管交辦事務
6. 協助蒐集、整理及分析營運數據
7. 參與工作制度建立、標準作業流程制定及流程優化
8. 協助處理病患意見、服務品質及跨部門溝通問題
9. 協助診所活動、行銷專案及營運計畫的規劃與執行
10. 通過階段考核後,逐步參與新人訓練、排班及人員管理
11.追蹤營運目標、工作進度與團隊執行成果
🎯 我們在找的人
願意從基層做起,有企圖心,想往管理發展,願意承擔責任
⚠️ 特別說明
本職位不適合只希望直接擔任主管者
🎯 條件需求
1. 願意從第一線工作開始,完整學習診所實務
2. 有企圖心,並有意願往店長或營運管理職務發展
3. 具責任感,遇到問題願意主動處理,而非推卸責任
4. 具良好邏輯、問題分析及解決能力
5. 具良好溝通、協調及團隊合作能力
6. 能接受工作成果、服務品質及管理能力考核
7. 願意學習數據分析、流程管理及人員培育
8. 診所有活動時,需配合活動人力安排
9. 能配合團隊人力調度,並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調
10. 應屆畢業生或無管理經驗者可接受培訓
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