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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪183~200元 台北市大安區 工作經歷不拘 27天前展開
1.依照公司SOP製作餐點、備料 2.櫃檯點餐及收銀服務、餐廳環境之清潔與維護 3.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動 4.有志朝餐飲管理職務發展
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 時薪183元 台北市士林區 工作經歷不拘 27天前展開
1.依照公司SOP製作餐點、備料 2.櫃檯點餐及收銀服務、餐廳環境之清潔與維護 3.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動 4.有志朝餐飲管理職務發展
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 時薪183元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 工作場所環境清潔整理 2. 協助正職人員處理工作上的事務 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 維持營業場所的整潔與美觀 5. 清洗營業工具
全勤獎金績效獎金生日假員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 27天前展開
1.餐點製作及各工作站管理、餐點品質督導、食品安全管理 2.庫存管理、設備盤點及維護 3.新進人員教育訓練 4.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動，並具備良好溝通能力 5.促銷活動執行 6.營運報表管理
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 27天前展開
1.餐廳營運管理，達成營運目標。 2.規劃部門預算、部門管理和預算控管。 3.年度業績目標設定及完成。 4.協助行銷專案規劃、執行與管理。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決客戶問題與其他業績追蹤。 7.負責指定區域內對各餐廳的拜訪。 8.維繫門市客情，並回報市場資訊。 9:制訂門市工作規範並進行管理。 10:機動性配合執行部門任務(例如支援陳列或部門機動性調度人力) 11.其他主管交辦專案或事項。 【職務內容說明】 1.依據品牌之品牌特色、營運目標，制定營運計畫並督導執行。 2.能掌握飲品同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，提高銷量。 3.定期檢核及優化現場之作業與服務。 4餐廳人員運用與調度規劃。 5.現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6.落實人員教育訓練及管理。 【具備能力】 具有經營企劃思維，營運績效、各項成本之管控及分析。 須有帶領團隊與管理之能力。 須有工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 歡迎高度積極熱忱且吃苦耐勞 配合度高的人為優先
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 27天前展開
1.餐廳營運管理，達成營運目標。 2.規劃部門預算、部門管理和預算控管。 3.年度業績目標設定及完成。 4.協助行銷專案規劃、執行與管理。 5.協助商品規劃及商品成本管理。 6.協助解決客戶問題與其他業績追蹤。 7.負責指定區域內對各餐廳的拜訪。 8.維繫門市客情，並回報市場資訊。 9:制訂門市工作規範並進行管理。 10:機動性配合執行部門任務(例如支援陳列或部門機動性調度人力) 11.其他主管交辦專案或事項。 【職務內容說明】 1.依據品牌之品牌特色、營運目標，制定營運計畫並督導執行。 2.能掌握飲品同業脈動、顧客群動向，調整營運模式，提高銷量。 3.定期檢核及優化現場之作業與服務。 4餐廳人員運用與調度規劃。 5.現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6.落實人員教育訓練及管理。 【具備能力】 具有經營企劃思維，營運績效、各項成本之管控及分析。 須有帶領團隊與管理之能力。 須有工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 歡迎高度積極熱忱且吃苦耐勞 配合度高的人為優先
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產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 27天前展開
Position Objective: Within an assigned territory, coach Subway franchise owners on increasing sales and profitability and thereby enabling them to expand the business with the Subway brand. 職位目標：在指定的區域內，指導Subway加盟主提高銷售和盈利能力，從而使他們能夠透過Subway品牌擴展生意 Position Summary: To provide knowledge and expertise in the growth of the territory, specifically contributing to the success of the restaurants and franchisees within assigned geographic area. Provide customized business direction in order to assist Subway franchise owners in increasing sales and maximizing profitability. Communicate with DA office the performance level of the restaurants and franchisees within assigned area in relation to the standards and goals set by the DA company. Develop strong working relationships in order to effect positive change and enhance the reputation of the Subway brand. Oversee, support and guide the work of the Business Consultants in the territory, providing calibration and training. Lead the implementation of the development strategy for the territory in close collaboration with the Managing Director. 職位概要：提供區域發展方面的知識和專業，特別是為區域內的門市和加盟主的成功做出貢獻。提供個別訂制的商業方向，以協助Subway加盟主增加銷售額並使利潤最大化。依照發展代理(Development Agent, DA)公司製定的標準和目標，與DA辦公室溝通指定區域內門市和加盟主的績效水平。建立穩固的工作關係，以實現正向的變化並提升Subway品牌的聲譽。 監督、協助及指導整個中部地區商業顧問的各項職責，提供標準化的訓練。協助SUBWAY台灣北中區總經理領導與實施中區SUBWAY各項事業發展策略。
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Position Objective: Within an assigned territory, coach Subway franchise owners on increasing sales and profitability and thereby enabling them to expand the business with the Subway brand. 職位目標：在指定的區域內，指導Subway加盟主提高銷售和盈利能力，從而使他們能夠透過Subway品牌擴展生意 Position Summary: To provide knowledge and expertise in the growth of the territory, specifically contributing to the success of the restaurants and franchisees within assigned geographic area. Provide customized business direction in order to assist Subway franchise owners in increasing sales and maximizing profitability. Communicate with DA office the performance level of the restaurants and franchisees within assigned area in relation to the standards and goals set by the DA company. Develop strong working relationships in order to effect positive change and enhance the reputation of the Subway brand. Oversee, support and guide the work of the Business Consultants in the territory, providing calibration and training. Lead the implementation of the development strategy for the territory in close collaboration with the Managing Director. 職位概要：提供區域發展方面的知識和專業，特別是為區域內的門市和加盟主的成功做出貢獻。提供個別訂制的商業方向，以協助Subway加盟主增加銷售額並使利潤最大化。依照發展代理(Development Agent, DA)公司製定的標準和目標，與DA辦公室溝通指定區域內門市和加盟主的績效水平。建立穩固的工作關係，以實現正向的變化並提升Subway品牌的聲譽。 監督、協助及指導整個中部地區商業顧問的各項職責，提供標準化訓練。協助SUBWAY台灣北中區總經理領導與實施中區SUBWAY各項事業發展策略。
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1.餐點製作及各工作站管理、餐點品質督導、食品安全管理 2.庫存管理、設備盤點及維護 3.新進人員教育訓練 4.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動，並具備良好溝通能力 5.促銷活動執行 6.營運報表管理
產假全勤獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
