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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~56000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.個案管理及評估，擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫，建立社會資源網絡 3.參與資源會議，製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動，協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練，提高團隊能力及專業倫理
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~56000元 新北市永和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.個案管理及評估，擬定處遇計畫與執行方案 2.規劃長者照顧計畫，建立社會資源網絡 3.參與資源會議，製作相關報表及行政紀錄 4.督導工作執行及團隊品質改善計畫推動 5.帶領團體活動，協助家屬溝通及支持服務 6.熟悉長照相關政策及相關法規之應用 7.規劃在職訓練，提高團隊能力及專業倫理
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~56000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.提供居家照顧，協助長者日常生活起居及身體清潔 2.執行基礎健康監測，如量測血壓、體溫及血糖 3.協助用藥管理，提醒及監督長者按時服藥 4.提供居家喘息服務，臨時代為照護失能或需照顧者 5.安排復健運動，指導並協助長者進行基礎訓練 6.觀察記錄受照顧者生理及心理狀況，定期報告專業人員 7.協助急救處理及聯繫醫療資源，應對突發健康狀況
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~56000元 新北市永和區 工作經歷不拘 5天前展開
1.提供居家照顧，協助長者日常生活起居及身體清潔 2.執行基礎健康監測，如量測血壓、體溫及血糖 3.協助用藥管理，提醒及監督長者按時服藥 4.提供居家喘息服務，臨時代為照護失能或需照顧者 5.安排復健運動，指導並協助長者進行基礎訓練 6.觀察記錄受照顧者生理及心理狀況，定期報告專業人員 7.協助急救處理及聯繫醫療資源，應對突發健康狀況
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000~100000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1..門市藥師––＞店長––＞區店長––＞經理(保障藥師經理薪資10萬元以上) 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1. 年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 12.藥師公會入會費及年費補助(首年),如在甲方任職未滿1年者, 入會費及年費依比例由甲乙雙方分擔 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 時薪220元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前展開
提供居家個案身體照顧服務，日常照顧服務及家事服務 1.身體照顧服務: 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具…等 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務…等 3.居家喘息 福利/制度 ●年終獎金/節慶禮金/AA碼/單一級證照津貼。 ●勞保/健保/退職金提撥/長照人員責任險/意外團險。 ●居服員制服/識別證/員工健康檢查。 ●尾牙聚餐/不定期聚餐。 ●可申請缺工獎勵金。 ★本機構承接服務區域為：安平、北區、安南區★ 互助友善共好的工作環境，互相學習成長的工作團隊， 新手居服員不用害怕跟擔憂，專業護理師手把手帶領居服員進場， 歡迎有熱忱的你加入我們，意者請私訊或➕Line洽詢。
年終獎金尾牙需穿著員工制服勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪80000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 2.醫師處方之調劑 3.藥物成分分析 4.藥品管理 薪資架構: 執登負責人: 平日:1節(1900) 假日:1節(2400) 負責人津貼:10000 執登藥師: 平日:1節(1800) 假日:1節(2200)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 為精神科患者進行全面性評估，診斷其心理與精神健康問題。 2. 設計並實施個別化治療計劃，包括藥物治療與心理諮詢介入。 3. 進行心理治療，協助患者解決情緒、壓力管理及人際問題。 4. 使用精神科專用儀器及工具，執行相關診療操作並監控療效。 5. 撰寫並管理患者病歷，確保資料準確並符合法規要求。 6. 與跨專業團隊合作，整合資源提供全面性治療服務。 7. 提供患者與家屬心理健康教育，促進疾病認知與康復成效。 8. 持續參與專業培訓與研究，更新精神科知識與臨床技能。 9. 嚴格遵守醫療倫理及保密原則，維護患者隱私權益。 10. 主動參與社區心理健康推廣活動，支持公共心理健康目標。 11.業績另外抽成
全勤獎金年節獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 進行家醫科病患健康評估，提供個人化健康管理建議與診療計劃。 2. 診斷與治療常見病症，包含慢性病、高血壓及糖尿病等。 3. 協助患者進行預防醫學篩檢，提供疫苗接種及健康檢查。 4. 使用專業醫療設備及工具，進行各類檢查與診療操作。 5. 負責病歷記錄撰寫，確保資料準確完整，遵循醫療法規要求。 6. 與其他專業醫事團隊合作，共同完善患者的治療計劃。 7. 提供患者健康教育與衛教資訊，促進正確的健康生活習慣。 8. 持續接受專業醫療知識及技能更新，提升專業能力與服務品質。 9. 遵從醫療倫理與法規，確保患者安全及隱私。 10. 針對大型健康計劃或社區健康專案進行參與與協助。 11.業績另外抽成
全勤獎金年節獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪38000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
管家招募中！ • 你擅長規劃與協調，讓環境與服務更完善嗎？ • 你喜歡與人互動，建立良好關係、擴展資源嗎？ • 你希望在充滿愛與關懷的環境中，發揮你的管理與服務才能嗎？ 如果你的答案是 YES！YES！YES！ 那就趕快加入我們！ ________________________________________ 【你的任務是什麼？】 1.對外品牌與第一印象的建立 2.參訪與簽約階段的流程銜接 3.訪案到入住前的業務整合與跟進 4.合作單位的日常互動與關係維護 5.業務流程中的行政與專案支援
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 年薪1500000元 台中市東勢區 工作經歷不拘 今天展開
★福利政策 1.年薪150萬以上 【固定薪資】固定薪資比例高，雇主提撥6％勞退，退休生活有保障。 【期滿獎金】每『年』發給，無違約條款，任職每滿一年即發給，離職不追回。 【留任獎金】每『季』發給。 【久任獎金】每『半年』發給。 【進階獎金】每『年』依專業能力進接敘給:1000-6000/月。『外部專業年資可認計』。 【績效獎金】依院方營運狀況分配0 2.全額補助藥師公會入會費用及常年會費。每年半價補助藥師保險。 3.享有員工聚餐、旅遊。 4.設置有員工宿舍提供租賃。 ★工作內容 須上假日班、大夜班 1.處方調劑 2.藥物諮詢及衛教 3.效期管理 4.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪40000~60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 7天前展開
有1年以上相關工作經驗且通過考試，正式薪資保證$40000-60000 需輪班 上班時間 星期一到五為09:00-22:00(早中晚輪班) 星期六9:00-12:30 13:40-18:00 星期日國定假日休 1.正式夥伴（平均薪資） 40000~60000 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金/禮品 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.績效獎金 【工作內容】 病患接待及病患行政庶務 器械消毒及環境整潔維護 臨床跟診及協助專科醫師看診 提供助理椅，可坐著跟診不用久站
全勤獎金年節獎金伙食津貼員工餐廳國內旅遊 -
