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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1. 負責 EC(Embedded Controller)韌體設計、開發與維護 2. 依據系統需求(BIOS / OS / HW)開發 EC firmware 功能模組 (Power Sequence、Thermal、Fan、Keyboard、Battery、PD、LED、GPIO 等) 3. 與 硬體、BIOS、PD、Platform、製造端 協作,進行系統整合與除錯 4. 負責 EC 與 BIOS / OS 之間通訊機制 (ACPI / SCI / SMI / HID / SMBus / I2C / UART) 5. 處理 EC 相關 Bring-up、Debug、Issue 分析與量產支援 6. 撰寫與維護韌體設計文件、規格說明與驗證報告 7. 依專案需求支援 EVT / DVT / PVT / MP 各階段 8. 協助技術規劃、Code Review、開發流程改善與新人指導
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    崗位目標: 負責建立、維護和優化自動化設備生產過程中的產品品質分析系統。 確保數據收集、分析和報告的準確性與及時性,以支援產品品質的持續改進。 數據收集與監控 負責收集、整理和存儲自動化設備的生產數據。 監控生產過程中的關鍵質量參數,確保數據的完整性和一致性。 建立數據收集標準和流程,確保數據可追溯。 品質分析與報告 分析生產數據,識別品質趨勢、異常和潛在問題。 編製品質分析報告,包括週報、月報及專項報告。 報告內容需涵蓋關鍵指標、問題點、改進建議等。 客戶彙報 定期向客戶彙報品質分析結果,包括數據解讀、問題說明和改進方案。 根據客戶需求調整報告內容和彙報頻次。 系統優化 持續優化品質分析系統,提升數據分析效率和準確性。 協助IT或相關部門推進系統自動化和智能化升級。 跨部門協作 與生產、工程、品質等部門協作,推動品質問題解決。 提供數據支持,協助制定糾正和預防措施。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    一、可製造性與可自動化設計評審 DFM/DFA 主導:在新產品導入(NPI)階段,帶領團隊對手機結構件、PCBA、整機組裝等設計方案進行可製造性和可裝配性評審,輸出DFM/DFA報告,推動研發優化設計。 自動化可行性評估:從設計源頭評估方案的“可自動化”程度,識別需要人工干預的複雜工序,推動研發採用更適合自動化生產的設計方案(如防呆設計、標準化介面、易於抓取的機構等)。 早期介入:參與研發設計評審會,代表製造端提出優化建議,減少後期工程變更。 二、自動化製造方案規劃與落地 整線自動化規劃:根據產品工藝和產能需求,規劃手機組裝、測試、包裝等環節的自動化製造方案,制定自動化roadmap。 自動化設備導入:主導自動化產線/設備的方案評審、技術招標、驗收交付(FAT/SAT),確保設備滿足工藝要求、節拍要求和品質要求。 先進技術研究:跟蹤行業自動化前沿技術(如機器視覺、機器人應用、AI質檢、柔性製造等),探索在手機製造中的應用場景。 三、團隊管理與能力建設 團隊搭建與培養:領導MD工程師和自動化推進工程師團隊,制定培訓計劃,提升團隊在DFM、自動化方案設計、設備調試等方面的專業能力。 專案管理:統籌跨部門專案(涉及研發、生產、品質、採購),確保自動化導入專案按時、按質、按預算完成。 標準制定:建立並完善DFM設計規範和自動化設備技術標準,形成組織資產。 四、成本控制與效率提升 製造成本優化:通過自動化減人、工藝優化等方式,持續降低單台產品的製造成本。 直通率提升:與工藝、品質團隊協作,運用自動化手段提升組裝直通率和測試一次通過率。 產能爬坡:主導新產線的產能爬坡,快速解決試產和量產初期的自動化相關問題,確保達成產能目標。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責 EC(Embedded Controller)韌體設計、開發與維護 2.依據系統需求(BIOS / OS / HW)開發 EC firmware 功能模組 (Power Sequence、Thermal、Fan、Keyboard、Battery、PD、LED、GPIO 等) 3.與硬體、BIOS、PD、Platform、製造端協作,進行系統整合與除錯 4.負責 EC 與 BIOS / OS 之間通訊機制 (ACPI / SCI / SMI / HID / SMBus / I2C / UART) 5.處理 EC 相關 Bring-up、Debug、Issue 分析與量產支援 6.撰寫與維護韌體設計文件、規格說明與驗證報告 7.依專案需求支援 EVT / DVT / PVT / MP 各階段
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1.NB 主件採購 (Key Part Sourcer) 2.詢價/比價/議價,成本分析與控管 3.開發與管理供應商,維持供應商關係 4.與Sales/RD合作導入料件 5.產業分析與價格趨勢
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1. 專案規劃與管理:負責數位轉型與自動化專案之規劃、時程控管與進度追蹤,確保專案能如期交付。 2. 流程診斷與再造:審視現有流程,識別行政作業中的瓶頸與浪費,並推動「先優化、後自動化」的核心理念 3. 資料治理與系統整合:設計自動化資料串接與轉換流程,確保「單一事實來源 (SSOT)」的數據基礎 4. 新技術的評估與導入,推動資料應用與提升產出速度 5. 結合ODM採購流程,推動採購流程數位化與自動化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責產品品管體系的維持與運作,撰寫品質相關文件,對出現的各種品質問題進行跟蹤處理。 2.對應客戶品質窗口,定期提供品質相關報告給客戶,並對應客戶稽核。 3.製程品質管理。 4.主導產品客訴處理及批量製程異常處理。 5.產品試產及量產階段產線工程問題及品質改善活動管理。 6.需配合公司營運與組織安排,進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 預計未來工作地點:大溪
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪38000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前
    1.負責網通產品產線製程中的不良品分析與改善,確保產品品質與良率。 2.掌握產品測試相關軟體,執行版本控管、測試程式導入與維護。 3.作為工廠與客戶間的技術窗口,負責產品測試與製程問題的溝通協調與追蹤,確保問題有效解決。 4.負責生產測試設備之故障排除,並確保測試流程穩定。 5.協助新產品導入 (NPI),包括測試規格審查、測試平台驗證及導入產線。 6.需配合公司營運與組織安排,進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    【職位願景】我們正在尋找一位兼具「系統導入戰略思維」與「第一線業務支援」的營運核心人才。您將主導ERP 系統的全面優化與流程自動化,並管理涵蓋「進銷存與客服」的高效業務支援體系,成為前端銷售與後端財務/供應鏈的最佳橋樑。 核心職責與工作內容 一、 營運流程優化與管理 (40%) • 需求診斷與ERP系統優化: 深入釐清訂單、進銷存、金流及客服流程痛點與需求,主導 ERP 系統優化,取代重複性人工並持續改善流程,提升營運效能。 • 電商平台(MEEPSHOP)營運管理與訂單流程優化 二、 業務支援管理 (40%) • 進銷存作業管理: 帶領業務助理,管控採購進貨跟催、銷售訂單審核、出貨調撥、發票開立作業,確保供需平衡以及達交率。 • 金物流對帳管理: 進銷存物流與財務金流對帳管理,進行差異與異常分析, 確保數據的正確性與一致性。 三、 數據治理與營運決策 (20%) • 營運數據分析: 將 ERP 系統的數據與報表轉化為具前瞻性的管理 Insight,定期向高層提供決策建議。 • 其他主管交辦事項
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  • 月薪35000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    ★ 招募對象:全台原住民菁英們 ★ 招募職務: 研發單位:硬體/軟體/機構/專案/軟韌體測試/品保工程師 製造單位:製造/SMT/PE/TE工程師/資材管理師 ★ 工作地點:台北/林口/平鎮/高雄 ※依學經歷、工作年資敘薪 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
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  • 月薪29500~37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1. 求職者工作經驗不拘,職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『身心障礙者』,以盡法定義務。
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  • 月薪33000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1. SAP ABAP coding 2. SAP PP module solution programming 3. SAP operation helpdesk & support. 4. Global manufacture site support 5. Systematic project technique development and maintenance ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    1. SAP HCM 系統開發及維運 2. HR 相關系統數位化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前
    【職務內容】 與仁寶AI Team建立與維護MLOps流程 ( ML + DevOps ) ,歡迎挑戰: 建置與維護 機器學習、深度學習、數據分析等 AI應用資料流工程 規劃設計以AI為核心的數據架構平台,例如AI K8S Platform建置與維護 與資料科學合作將模型上線應用並持續優化運算效能,不斷提升使用者體驗與產生經濟價值 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 無經驗可!資料輸入員