共計筆光電相關職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前
    Responsibilities: 1.New product firmware design. 2.Test and verify firmware to meet specifications 3.Analyze and debug firmware issues. 4.Test the product with the switch. 5.Join the OIF meeting to understand the latest new technique. Requirements: 1.A bchelor‘s degree or higher in CS、EE or related engineering. 2.Proficiency in programming C and Python. 3.Knowledge of microcontrollers、architecture and operations such as NVIC、Memory、Clock and DMA 4.Knowledge of communication protocols such as I2C、SPI and UART. 5.Familiar with ARM-based and 8 bit/16bit MCU such as microchip、STM32、Silicon Labs or Maxim. 6.Familiar with makefile、armgcc or Keil/IAR IDE 7.Experience with debugging using a JTAG-based debuggedr & analyzer 8.Experience with git 9.Ability to read schematics 10.Ability to use a multimeter、 oscilloscope and logic analyzer
    展開
    伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前
    1.使用C++/C#/Cognex VisionPro/HALCON編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計 2.智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等 3.了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4.邊緣運算之崁入式系統開發 5.有Python or GPU程式設計經驗者佳 6.有智能設備開發經驗者佳
    展開
    伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳
  • 月薪38000~45000元 台南市新市區 無工作經驗 今天
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33500元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前
    !!現正招募人資實習生!! 加入AOI、共創無限可能! Internship Program 將由AOI專業Mentor親自指導,讓同學能於實習期間快速累積實戰經驗,這個實習機會將讓你獲得實際的工作經驗,提升你的創新思維,並幫助你在未來相關領域發展職涯,表現良好還有有轉正機會,能更快步上軌道。 【工作內容】 1. 協助整理、核對員工出勤紀錄,處理請假與加班申請,並追蹤考勤異常。 2. 負責面試邀約聯繫與安排,並協助準備相關文件。 3. 參與活動籌備與執行,如團隊活動、節日慶祝等,以促進員工凝聚力與團隊合作。 4 協助人資團隊處理日常業務。 5. 執行主管交辦事項。
    展開
    伙食津貼上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前
    1.具備材料核心專業能力,熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力,能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力,具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力,能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前
    1.依公司企業識別系統 (CIS) 與品牌規範,執行各類品牌視覺與延伸應用設計,確保對內對外視覺一致性與專業度。 2.製作並維護品牌相關設計素材,包含平面、數位與基礎動態視覺內容,支援企業溝通、品牌推廣與跨部門需求。 3.依品牌規範進行基礎至中階動態視覺或動畫製作,提升溝通效果。 4.與內部單位協作,理解溝通目的並轉化為合適的設計呈現。 5.視專案需要,與外部設計或製作夥伴進行溝通與執行協調。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1.物料管理流程運作與作業辦法 2.協助工程師料件之收、發、退、管理及單據作業 3.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 4.處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜。 5.聯絡廠商安排物料及跟催事宜 6.處理倉物管相關流程、材料及貨品即時盤點事宜、採購申請與追蹤 7.執行成品包裝出貨及客戶配送時程地點事宜 8.執行年度盤點計畫以驗證資產及耗材的正確性(含半導體設備、零件清點管理)
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 負責新設備/模組研發與整合(需求定義→方案設計→打樣→測試驗證→導入) 2. 機構設計:機構架構、傳動/定位設計、治具設計、機構容差與組裝性設計。 3. 電控設計:電控架構規劃、配電/配線、I/O 設計、感測器/致動器選型,安全迴路設計與驗證。 4. 伺服/步進控制、運動軌跡、定位精度/重複精度調校、震動抑制與節拍優化。 5. 程式與系統整合:PLC/IPC/HMI 程式開發或整合,與上位系統/資料收集。 6. 設備功能測試與驗證:FAT/SAT、可靠度/壽命測試、異常排除、問題根因分析與改善。 7. 文件與標準化:電控圖、BOM、SOP、維修手冊、設計變更與版本管理。 8. 與製程/製造/品保協作,針對製程需求與現場痛點進行設備改機與性能提升。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 負責材料選型、評估、驗證與導入(含新材料導入、替代料評估及供應鏈風險管理) 2. 建立材料規格與驗證流程 3. 材料失效分析與根因追查 4. 供應商技術對接 5. 建立材料資料庫與文件
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 負責製程開發與最佳化並建立驗證製程窗口 2. 規劃並執行實驗規劃與設計,分析關鍵參數並提出改善方案並驗證。 3. 建立製程規格與控制計畫 4. 新製程開發、新材料驗證、新設備導入、技術移轉、製程改善計劃設計與執行 5. 缺陷與失效分析 6. 技術與驗證報告整理.以及知識庫與訓練資料建立。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 建立並維護光學檢測/量測流程,確保量測重現性、準確度與效率(含量測治具、SOP、校正流程)。 2. 光學元件與模組檢測 3. 規劃與執行量測系統驗證 4. 缺陷檢測與分析 5. 與製程/研發/品保合作,進行異常分析與改善 6. 自動化量測與資料分析 7. 負責機台設備商評估、驗證與驗收
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 新產品製程及檢測設計、規劃與維護 2. 新產品導入量產等相關規劃、執行與管理 3. 產品研發時程與物料控管、專案追蹤、相關製程完成度管理 4. 工程數據分析、解決及驗證規劃 5. 建置良率與缺陷資料,制定與執行持續改善專案 5. 跨單位溝通、協作及內部資料整理 6. 客戶與專案溝通
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 負責光學元件之設計評估、樣品驗證與性能優化 2. 建立光學規格與驗證方法 3. 光學設計需求轉換為可製造規格(DFM)並推動試產/量產導入 4. 光學量測與數據分析 5. 失效/缺陷分析與改善 6. 供應商/客戶技術對接(含:規格討論、材料/元件驗證、測試報告與技術文件輸出) 7. 撰寫技術文件(含:spec、test plan、report、SOP、技轉資料與知識庫建立)
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 6天前
    1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
    展開
    家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助
  • 無經驗!跳槽職缺大放送!