共計筆鞋類製造職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前
    負責協助鞋類產品從開發階段順利轉入量產,確保設計概念能夠實際落地並達成量產標準。 作為技術與生產之間的橋樑,您將與品牌客戶、開發團隊及工廠緊密合作,確保產品試做、技術調整與工序制定的順利推進。 工作內容: 1.分析客戶對樣品試做之需求 2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導 3.與品牌客人溝通量產標準制定 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度 5.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯 6.技轉與廠商協調加工流程與製作標準 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調
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    年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前
    1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如:產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
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    年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 工作經歷不拘 2天前
    1.負責產線作業及人員管理,達成生產目標 2.執行生管排程計劃,反饋並解決生產異常 3.推動精實專案,落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全,減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 本職位負責負責廠務管理和產線作業等相關工作,為公司製造類的核心職務,具有重要的意義和發揮空間。 如果您符合以上要求且對此職位有興趣,請提交您的履歷表並聯繫我們,期待您加入我們的專業團隊,謝謝!
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    年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前
    1.督導所有製鞋流程的品質檢查工作。 2.協助分析品質異常的原因和提供改善的建議,並追蹤改善方案的執行。 3.與客人或廠商溝通品質相關爭議並取得共識。 4.判定來料品質異常的處理方式。 5.追蹤新型體上線的品質與重點工段的執行。 6.參與新型體試作並提供建議,與相關單位達成品質共識。
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    年終獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 工作經歷不拘 2天前
    1. 執行業務部年度計劃和KPI指標任務 2. 監督管理部內日常工作(如訂單管理和出貨管理)及工作任務交辦 3. 作為客戶和工廠之間的溝通橋梁 4. 訂單資訊的收集和分析 5. 監督和管控生産進度及出貨 6. 審核客戶評價報表、貨款與庫存材料、月銷貨報表和管控在製品 7. 推動、參與並落實提案改善 ※ 會安排在越南廠區進行約 3 至 6 個月的培訓,培訓完成後至印尼任職。
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    年終獎金員工團保
  • 月薪40000~45000元 東南亞 工作經歷不拘 今天
    願意接受培訓,學習以下: 1、生產排程、交期 2、生產製程技術、廠務管理、問題解決與改善 3、落實品保管理制度及標準作業 4、主管交辦事項
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險員工團保
  • 時薪190~190元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 4天前
    幫忙出貨以及倉庫管理 操作機台
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    年終獎金禮品尾牙勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 時薪190~190元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 4天前
    1.管理進出貨 2.貨物收發 3.撿貨.盤點.片材裁剪 4.商品倉庫管理
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    年終獎金禮品尾牙勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    1、協助所有與製鞋製程相關化工(膠藥水)項目的管控、設定、測試及改善 2、各項化工相關製程操作技術資料之建檔及整合、修訂 3、主管交辦事項處理
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    產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 3天前
    1. 管控生產訂單及產品開發進度。 2. 瞭解客戶需求,協助其問題解決與分析。 3. 維繫穩定客戶關係,建立良好互動。 4. 跨部門溝通、協調與團隊合作。 5. 管理部門人員之工作內容、流程及效率。 6. 主管交辦事務。
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    產假員工生日禮金年終獎金意外險春酒
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞印尼 工作經歷不拘 5天前
    印尼語翻譯 (駐印尼工作) 崗位職責: 1、負責文字資料、口語翻譯及會務支援; 2、辦公文檔、資料的翻譯; 3、協助主管與外部的聯繫、接待與翻譯; 4、負責資料蒐集、翻譯、存檔;
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    勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    1.推動精實生產流程,規劃與執行工廠的流程再造,協助改善各種不同產線的製造體系。 2.生產流程優化與標準化。 3.搜集分析製程資訊。 4.標準工時、作業設計、產能提升、產線規劃。 5.每日生產效率、人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊。 6.其他主管交辦事項。
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    產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者,從基層員工做起,工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。
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    產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘 4天前
    1.負責業務接洽及訂單處理 2.維繫穩定客戶關係 3.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜 4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業 5.確認產品規格,與現場溝通 6.巡視現場確保出貨商品品質無慮 7.主管交辦事項
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    產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍
  • 無經驗!跳槽職缺大放送!