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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行統計大數據分析與開發資料科學演算法及設計與訓練深度學習模型，並運用技巧調適模型，使其具備最佳的預測能力。 2.利用深度學習模型開發系統雛形，並驗證可以提升廠內人員生產力，機台產能，產品良率，與降低產品 cycle time. 3.開發AI新技術與研發 AI 關鍵零組件，專案執行，產學合作
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行全方位產品管理 2.達成重點產品良率及穩定度目標 3.量產產品故障分析方法建立 4.查明造成產品低良率原因，協同fab解決問題 5.產品良率提昇，降低客戶die cost 6.降低故障分析turnaround time，提高客戶滿意度
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
1.製程整合/規劃與設計製程流程，執行全方位製程掌控，整合各Module建立process flow 2.產品良率維持與提升並優化製程，以降低客戶die cost，提高客戶滿意度 3.滿足客戶需求，製程問題分析與解決，維持品質，即時改善異常 4.新產品導入與新製程技術研究
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
1.Spice model generation and verification for advanced and specialty technologies 2.Spice Model Parameter Extraction 3.Test key design 4.Advanced modeling tools, extraction algorithms and model equation benchmarking
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
1.製程開發執行，新技術開發之時程掌控，以符合製程整合開發之需求 2.開發模組製程，使製程良率達到量產需求 3.維持製程穩定度，降低製程缺陷數目及提高機台妥善率 4.改善製程提升製程變異容忍度，以使良率穩定及提升
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： a. DP and CSI-2 DPHY TX RX system and functional validation b. MIPI APHY spec implement and validation c. Developing AEC-Q100 mass production test paln and spec limit. 應徵條件： a. 電子、資工、電機相關科系碩士畢業 b. 熟悉matlab、C/C++、OrCAD schematic和PCB layout reviewer之一 c. 具IC ASIC 驗證經驗者佳 d. 熟悉DP影像、CSI-2 攝像、車用開發、AEC-Q100驗證、量產流程之一
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~46000元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
1.客服人員 具備良好溝通能力，能獨立處理客戶基本問題回報 熟悉Excel或報表製作基本操作 有半導體設備/機械產品客服經驗尤佳 2.機構組裝與調機 能看懂機械圖與裝配圖，獨立完成設備組裝 具備基本調機能力 有自動化、半導體、設備產業經驗者尤佳 具備PFA管材安裝技巧尤佳 3.製程測試/改善人員 負責設備出貨前功能測試、紀錄及異常排除 分析測試中常見問題，協助改善組裝或調機流程 4.具備團隊合作與主動積極態度 5.需配合加班、短期出差與ON CALL性質者 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
1.ESD防護管理 2.靜電防護管理證書維護 3.客戶品質資料/資料要求之提供 4.上級主管交辦事項 5.無經驗可，具半導體封裝工作經驗/具品質系統稽核背景尤佳
員工生日禮金年終獎金員工團保員工餐廳國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 13天前展開
1.負責產品製造品質(原料進料至成品出貨品質管制)。 2.監督製造與工程針對產品異常的品質改善。 3.進料檢供應商管理。 4.出貨外觀檢供應商管理。 *入職後先於新屋廠區(桃園市新屋區中華路1245號)進行受訓*
分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪30000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 5天前展開
1. 產品檢驗、檢驗報告製作、包裝等出貨作業 2. 量測儀器操作 3. 完成主管交辦事務 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間，視招募情況可提前結束。
國內旅遊國外旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.RF(PI/SI)模擬與研究分析 2.高頻儀器使用與量測分析 3.跨部門溝通 4.系統整合 5.高頻相關技術行銷(英文)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~38000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
我們是一家專注於半導體製造業的公司，致力於提供高品質的產品與技術服務，服務對象涵蓋全球頂尖的科技公司與製造商。 工作內容： 1. 執行不良品分析，故障診斷與修復，提升產品品質與良率。 2. 使用熱風槍及烙鐵，進行主板上各類電子零件的拆裝與焊接作業，確保維修品質。 3. 協助維護產線設備，及時處理設備異常以確保產線連續運作。 4. 熟悉電子電路原理，能快速判讀電路圖與排除電路問題。 5. 定期進行設備檢測與校正，確保焊接設備級別符合操作規範。 6. 協助測試焊接後的產品性能，並確保其符合半導體產業標準。 7. 處理並記錄修復作業過程，定期報告技術問題並提出改善建議。 8. 嚴格依操作規範進行靜電防護措施，確保產品不受靜電影響。 歡迎加入我們，成為半導體製造技術革新的核心成員！立即投遞履歷，期待您的加入，共同創造科技的未來！
產假伙食津貼勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前展開
What we are looking for The Service Team at Nova is looking for Field Service Engineer with high technical skills to support and provide unique customer value. In this role, you will be responsible for a wide range of technical and support functions aimed at ensuring the smooth operation of equipment in the field. Your insights and observations will help on improvements and adjustments to both the equipment and support processes, contributing to the overall enhancement of the company’s offerings. What you will be doing • Implement, analyze, diagnose, evaluate and troubleshoot technical equipment problems, and support company systems in the field. • Collaborate closely with users, and to maintain, support, and guide proper training. • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. • Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Support in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 11天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16821&source=1111&tags=AO+2026_1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. HR Business Partner (1) Collaborate with line managers to implement annual HR activities. (2) Provide daily HR administrative support to employees and managers. (3) Monitor policies and procedures, and communicate with employees and managers in a timely manner. (4) Design and implement activities and programs to enhance organizational culture, to level up the capabilities and attitude of employees. 2. Talent Acquisition Specialist (1) Partner with line manager and internal resources to identify recruitment opportunities. (2) Process-oriented, use strategic approaches to allocate and engage passive candidates. (3) Provide data insights to identify opportunities to improve candidate experience. (4) Work on global recruiting projects and conduct process and system enhancement. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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