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- 月薪36000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天展開
｜工作內容｜ 1. 彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 處理工程及投標案子文件行政作業。 3.提供出貨文件，控管出貨，並處理進出口事宜。 4.彙整技術資料並回覆客人需要的技術性相關資料
年終獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪36000元 台南市新營區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 3. 公司文件檔案的建立及管理 4.工廠內之設備儀器維護工程發包，水電以及辦公場所設備統籌維護 5.長官臨時交辦事項
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金勞保健保 - 時薪200~200元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
💬【台北。近小巨蛋捷運】韓式料理外場PT 你想在韓式餐廳的熱鬧氣氛中找到你的節奏嗎？來加入我們，體驗與美食一同舞動的快樂吧！🎶 🌟 你的任務 1. 熱情迎接顧客，協助訂位與帶位，讓每位客人感受到賓至如歸！ 2. 在廚房與外場之間默契配合，確保餐點順利出餐🍲 3. 為顧客解答菜單疑惑、點餐服務，用微笑分享美味佳肴❤️ 4. 維持整潔用餐環境，打造舒適的就餐體驗🧹 5. 協助主管交辦的臨時事項📋 快來成為熱情活力的團隊一員，和我們一起創造豐富愉快的用餐時光！準備好了嗎？ 🌟 快透過1111人力銀行投遞履歷 讓我們有機會認識您
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保週休二日 - 月薪50000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
勁呷韓定食精緻韓式嫩豆腐煲專賣店 1.食材備料及切塊等餐前準備 2.依點單蒸煮食材 3.內場環境維持及食材盤點 4.主管交辦事項 合格者分發至台北分店 台北市八德路三段174號上班
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保週休二日 - 月薪29500~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 8天前展開
1. 倉庫物品、物料進出管理 2. 貨品的輸送與成品包裝 3. 產品測試及維修 4. 客戶服務(消費用戶來電問題回覆) 5. 主管指派之工作任務
良好升遷制度年終獎金三節獎金績效獎金產假 - 月薪35000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前展開
1.審度交通情況，駕駛小貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.倉庫堆高機操作, 整理出退貨, 兩倉運輸
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
產品開發管理與查驗登記以及客戶產品教育 定期與主管與國外供應商討產品管理與業績、績效檢討，回報進度 通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 敬業熱誠
就業保險年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪38000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
醫療通路客戶與電商平台的新舊客戶拜訪與開發並介紹產品 依顧客需求做報價及訂單的簽約 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司的信賴度 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之通路或是電銷平台的個人或是廠商與直播主行銷公司代理的產品，與維護公司市場佔有率 售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導
就業保險年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
辦理通關、核對通關手續後的押匯檔案（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 整理確認過的商業檔案並郵寄給國外客戶 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 布樣裁剪
員工生日禮金年終獎金禮品勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 7天前展開
1.現場人員出缺勤管理 2.監督現場人員作業，維持品質以及進度 3.檢查管理工作環境 4.解決、協調現場人員在作業時發生的問題 5.負責模具管理
勞保健保加班費 - 月薪30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
1.顧客諮詢服務，了解顧客需求 2.了解客戶之身體狀況及查閱有關檢驗報告 3.提供相關保養建議、醫學美容相關業務、依客戶狀況建議其產品使用，並適時提供客戶最新產品資訊及相關建議。 4.客戶經營開發及行銷文案建議。 5.定期追蹤及更新客戶最新狀態。
年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險國內旅遊 - 月薪38000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理， 提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8.客訴案件處理
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