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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)
生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪38000~58000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1. 廠區空調/ 冷凍(藏)/ 機電/ 製程水/ 生產設備每日巡檢. 2. 現場生產設備叫修及日常維護保養. 3. 機電/ 機械相關學歷或略通水電工作經驗者優先錄取. 4. 具相關專業證照者佳. 5. 依實際經歷核實敘薪 *具鍋爐執照者尤佳 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前展開
我們正在尋找對冷凍空調技術充滿熱誠的夥伴。在這裡，你不僅是施工人員，更是提供環境控溫解決方案的專業工程師。我們提供完善的升遷管道與獎金制度，讓專業技術轉化為實質的高回報。 【核心職責】 工程規劃與施作： 負責冷凍空調系統（如中央空調、商用冷凍設備）之現場勘查、安裝規劃與專業施作。 預防性維護與故障排除： 執行設備定期保養規劃，並針對系統異常進行精準診斷與修繕。 現場工程管理： 擔任現場工程進度控管與品質驗收，確保施工作業符合安全標準與客戶需求。 【多元福利制度】 具競爭力的薪酬： 起薪 40,000 元，並依專業技術能力、證照持有狀況進行彈性調薪。 實質獎勵機制： 拒絕口頭承諾。我們提供「年終獎金、季度考核獎勵、工程獎金」，讓您的辛勞直接反應在收入上。 後勤支援與保障： 公司提供供餐費，並提供工程公務車使用（需具備自排小型車駕照）。 團隊文化： 定期舉辦部門聚餐，打造開放且互助的團隊氛圍，重視同仁的工作與生活平衡。
全勤獎金年終獎金禮品誤餐費伙食津貼 - 月薪50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.需有炒菜經驗，具廚師證照 2.料理中式餐點，掌控餐點品質 3.能吃苦耐勞，福利健全 4.享勞健保及勞退 上班時間 早上8點至13點半 下午3點至7點半
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~40000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛。 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索。 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養。 4.遵守公司規定出車等。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪51750元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 10天前展開
1. 執行刷手護理師與流動護理師臨床作業，包含手術前準備、手術中照護、手術後衛教。 2. 執行照護手術病人及病人術後衛教作業。 3. 負責科別器械管理及衛材管理。 4. 負責工作環境整潔與業務相關設施、設備初級保養。 5. 執行主管交辦之其他事項。 到職底薪51750，通過試用期底薪53130， 夜班費另計 簽約金11.5萬
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~57000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
【主要工作內容】 1、資通安全管理法應辦事項辦理。 2、 資安防護機制之規劃、建置、維護。 3、 滲透測試與資安弱點挖掘。 4、 資安事件處理、資安情資等分析及追蹤。 5、專案規劃執行。 6、 其他臨時交辦事項。 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘。 2、資訊證照加給(3000~6000)。 3、資訊專業課程費用補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多5門號）。 3、院內商場餐點、購物優惠。 4、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 5、多樣社團文康活動。 6、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 7、免費心理及法律諮詢。 8、員工看診優待。
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~40000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 今天展開
主要職責： 1.使用CAD將公司設備配置於建築圖面上。 2.與客戶進行有效溝通，瞭解其需求並協助規劃圖面。 3.根據規劃的圖面進行報價，提供準確的成本預估（有樣張版可參考）。 應徵條件： 1.熟練操作CAD軟體。 2.理解並能夠分析建築圖面者優先。 3.需學習製作報價單及製作成本預估。 4.對學習業務感興趣者優先考慮。 5.具備積極主動的工作態度，願意接受挑戰並努力爭取高薪。
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 7天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、環境清潔、機台維護、維持營業場所的整潔與美觀 3.了解服務性商品的性質與價格，並能清楚說明，協助顧客操作 4.基本食品調理、咖啡機、霜淇淋機操作 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.POS系統收銀機操作、結帳
- 月薪36000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
海天聯合興業有限公司 本部:新北市新莊區瓊林路13號之4 項目:資產管理.房屋(投資.租賃.管理.裝潢).批發零售. 目前應徵【儲備幹部】1名(上班不抽菸) 工作:開車駕駛.簡單文書(Word.Excel).記帳.網購.網拍.簡易整理清潔打掃環境.公司各項事務處理.主管個人事務處理。(平日晚上與假日偶爾會加班) (一)有汽車駕照。 (二)上班時間：上午9點到晚上6點。 (三)休假制度：週休二日.月休8天。 (四)正職月薪36000-45000元。 (五)無須任何相關工作經驗。 (六)上班地點:新北市新莊區瓊林路13號之4。 (七)負責認真，願意學習，配合度高。 1.處理主管個人交辦各項事務。 2.協助主管推動經營策略及完成目標。 3.協助主管督促與協調各事業部之工作進展。 4.建議主管各項經營事務。 連絡人：孫先生0925095677或e-mail:matsu5168@gmail.com
年終獎金三節獎金禮品上下班車資補助分紅入股 - 月薪35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前展開
1.入住諮詢服務 2.社會福利補助申請 3.相關行政作業 4.文書、資料處理，檔案管理，電腦操作 5.執行主管交辦事項 6.電話接聽諮詢服務 7.相關社工資料書寫
勞保健保 - 月薪35000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 3.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 6.參與物理治療教育、行政、研究、顧問 7.接受醫師的處方，對病患進行評估、判斷，並擬訂復健治療計畫 8.利用物理方法對病患進行治療復健，以支架輔具、肢體功能訓練及運動治療等方式，協助其獨立生活或重返工作 9.仔細記錄療程及患者的活動表現，以掌握病患的治療進展，並視實際狀況調整治療計畫 10.與這些患者最密切接觸的人建立良好溝通，並互相合作配合 11.規劃及執行運動傷害後之防護、保健及體能訓練 12.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 13.評估病患身心功能及障礙程度 14.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊員工聚餐 -
