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- 月薪40410元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照40,410元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪40410元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 時薪210~217元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前展開
薪資、福利制度： 1.白班時薪210;晚班時薪217 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 7.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪30000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 74天前展開
1.負責執行癌症個案癌登欄位登錄、複閱。 2.負責執行癌症個案複閱之結果分析與檢討改善。 3.負責執行癌症認證管理組癌症登記相關之基準。 4.癌症醫療品質委員會相關業務及相關交代事項。 5.癌症登記資料庫管理。
- 月薪40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護
產假伙食津貼員工宿舍需穿著員工制服勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪35000~65000元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 年薪600000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行尿流速檢查及超音波餘尿掃描。 2.執行一般尿路動力學檢查。 3.執行錄影尿路動力學檢查。 4.執行尿失禁磁波椅治療。 5.清潔間斷性導尿教學。 6.骨盆腔底肌肉訓練教學。 7.行政事務：申請檢查需要之衛材、統計檢查人數，每月結具報表上呈。 8.必要時支援手術室各項手術。
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工宿舍有休息寢室 - 月薪37580元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
**本職缺因應院內人員進行業務輪調而開缺** 主要工作項目如下： (1)勞工保險、勞工退休金及職災保險業務處理(加退保、逕調、協助相關津貼申請等) (2)健康保險相關業務處理(加退保、逕調等) (3)離退流程管理 (4)留職停薪窗口 (5)員工關懷及員工福利窗口 (6)性別平等委員會窗口 (7)協助各類醫院評鑑事宜 (8)其他主管交辦事項
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【應徵資格】 已具備小兒消化次專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究教學，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心及長期發展者優先錄取。 【工作薪資】 依據雙和醫院之專任主治醫師之薪資辦法和值班費規定給薪。 【生涯發展】 一、已具有足夠研究所學歷和發表論文者，同時可申請臺北醫學大學醫學系小兒學科之專任部定教職，可縮短升等的年限。 二、新落成第二醫療大樓有擴充空間之P2級實驗室及動物房，可供基礎及轉譯研究之發揮。 三、可同時在研究所進修攻讀博士學位，利用學校的資源充電，就近在雙和醫院之實驗室進行研究，加入現有之研究團隊討論與互動，兼顧臨床和研究。 【工作地點】 新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】 請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。相關資料請寄到電子信箱11282@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 18天前展開
1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.保管病人病情、治療及處方之紀錄 3.提供醫療諮詢服務 4.病房照顧住院病患急初步急症處理
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