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- 月薪45000~100000元 台中市 工作經歷不拘 今天展開
🔥【儲備幹部主管｜月薪45,000元起｜專案管理×團隊帶領｜週休二日】🔥✨ 團隊管理 × 專案規劃 × 行銷策略 × 挑戰管理職發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪45,000元起，依能力及經驗核薪。 ⭐ 挑戰主管職，累積團隊管理與經營能力。 ⭐ 陪同業務拜訪客戶，提升成交率與團隊戰力。 ⭐ 可參與專案規劃、行銷策略及營運管理。 ⭐ 擁有發揮領導能力的舞台，與公司共同成長。 ⭐ 週休二日，工作與生活兼顧。 🛠【工作內容】 ➥ 帶領及管理業務團隊，協助達成公司業績目標。 ➥ 陪同業務外勤拜訪客戶、參與商務洽談及專案簡報。 ➥ 規劃及執行銷售專案，掌握專案進度與執行品質。 ➥ 擬定行銷策略及市場開發方向，提升品牌曝光與業績表現。 ➥ 協助教育訓練、人才培育及團隊績效管理。 ➥ 分析市場資訊、競品動態，提供營運改善建議。 ➥ 跨部門溝通協調，推動專案順利執行。 ➥ 完成主管交辦事項。 📌【職務需求】 ✔ 大學（含）以上畢業。 ✔ 具銷售專案或業務開發相關工作經驗。 ✔ 具行銷企劃或市場推廣觀念。 ✔ 具人員管理、教育訓練或團隊帶領經驗尤佳。 ✔ 擅長溝通協調，具領導能力及責任感。 ✔ 可配合陪同業務外勤拜訪客戶及商務洽談。 ✔ 具普通小型車駕照。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保。 👍 勞工退休金6％提撥。 👍 業績獎金制度。 👍 三節禮金／年終獎金（依公司營運及個人績效）。 👍 不定期聚餐。 👍 完整教育訓練及管理職培訓。 ⏰【工作時間】👉 日班（依公司規定）。 📅【休假制度】👉 週休二日。 💰【薪資待遇】 💵 月薪45,000元起。 📈 依個人能力、管理經驗及績效表現調整薪資。 🚀 績效優異者另享業績獎金及管理績效獎勵。 📍【工作地點】台中市／彰化縣。👉 須配合陪同業務外勤拜訪客戶及專案洽談。 📞【應徵方式】 👉 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷。 👉 履歷審核符合條件者，主管將主動聯繫安排面試。 🔥 如果你具備業務實戰經驗，也期待挑戰管理職、帶領團隊創造更高績效，歡迎加入我們，一起打造更強的市場競爭力！🔥
年終獎金產假產檢假安胎假就業保險 - 月薪35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前展開
【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、案件管理與客戶關係： 1. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 2. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 3. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助完成課程銷售與續約流程。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 【加分條件】 有銷售經驗者佳 【工作地點】（視狀況需到總部/分院入職培訓） 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪40000~50000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 7天前展開
產品包材結構設計 需具備 1️⃣Auto CAD 2️⃣Adobe Illustrator 3️⃣Adobe Photoshop 薪資40,000-50,000 週休二日
全勤獎金年節獎金誤餐費國內旅遊員工結婚補助 - 月薪36500~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
【公司擴大展店中，對銷售富有滿腔熱血的你，找不到發揮一舉長才的地方嗎？這裡會是你閃亮發光的舞台，歡迎一鍵應徵加入我們的行列】 《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
三節獎金全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.處理一般辦公室修繕工程及採購作業 2.熟悉office軟體及email收發 3.具相關經驗者佳
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪40000~40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前展開
🎯【路科廠區保全】誠摯邀請熱血夥伴加入！ 9/1上哨 你心細如塵，不放過任何細節嗎？ 你有一顆守護安全的責任心，時刻警覺又冷靜沉著？ 快來一起加入我們吧！🌟 💡 工作內容非常多元，讓你充滿成就感： 1. 在廠區內外進行安全巡邏，仔細檢查門窗及周邊環境，守護每個細節 2. 操作監控設備，專注監控出入人員及任何疑似可疑的動態 3. 回應警報或突發情況，熟練消防和安全程序，臨危不亂地處理狀況 4. 撰寫安全事件管理紀錄與報告，確保所有流程完備 5. 協助建築設備運作監督，維護公共區域的整潔與安全 6. 處理訪客登記及引導，讓每位訪客有被尊重的服務感受 7. 管理鑰匙與門禁系統，讓場地安全無憂無慮 🚀 每一天都是新的挑戰，也是助人達成安心的榮耀時刻！ 對保安工作充滿熱情的你，準備好用你的專業守護這片區域了嗎？ 快來成為我們的一分子！✨
禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前展開
經驗：1年以上 人數：1人 學歷：專科、大學畢業 證照：工地主任證照 工作及面談地點：台中大肚區/大甲區，面試地點：大雅中清辦公室 薪資：50,000元以上（面議） 管理：無需負擔管理責任 擅長軟體： AutoCAD Word Excel 工作內容： 1、協助工地現場監工、進行工務行程、表單整理、進度跟催、協助工程分包安排及業務處理。 2、協助工程預算、製作發包標單及圖說整理。 3、工程測量協助及協助製作測量成果 4、協助控管工程進度、預算與時程 5、協助規劃人力需求 6、工地行政作業及庶務工作
全勤獎金年終獎金績效獎金勞退提繳金勞保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪36500~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧 ※面試及培訓地點： 台北新光三越天母店(台北市士林區天母東路68號4樓)
三節獎金全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 2天前展開
【設備維修工程師】週休二日｜固定日班 ––––––––––––- 📌 【職缺快速看】 • 工作地點｜新北市樹林區 • 薪資待遇｜月薪 35,000～40,000 元（依個人經驗與能力核薪） • 上班時間｜08:00～16:30（固定日班） • 休假制度｜週休二日（固定休六、日，週末時光留給自己與家人） –––––––––––––– 🛠️ 【您的舞台與任務】 ▸設備巡檢與守護：執行廠內生產設備的日常保養與維護。 ▸異常排除與診斷：操作檢驗設備，在第一時間進行故障初步檢修，確保產線順暢。 ▸系統化管理：協助設備相關資料記錄與文書建檔。 ––––––––––- 🔍【徵才條件】 ✓經驗不設限：具備設備維修、機械保養經驗者，我們將提供您發揮的舞台；若您是無經驗但具備高度學習熱忱的新手，我們也非常樂意從頭培訓，陪您一起成長！ ✓細心與責任感：能敏銳察覺異常並積極處理。 –––––––––––––––– 🌟 【在全泰和，我們這樣照顧您】 ✓生活有品質：16:30 即可下班，固定休六日，讓您工作與生活完美兼顧。 ✓付出有回報：年終獎金與三節獎金。 ✓發展有保障：勞保、健保、勞退提撥一應俱全。 ––––––––––––––- 📩 【開啟穩定的職涯下一站】 工作，是為了成就更好的生活。平日安心上班、假日盡情放鬆，是我們想給您的承諾。如果您渴望在穩定的環境中精進技術，全泰和誠摯歡迎您的加入！ –––––––––––––––– 👉 請即刻投遞您的履歷！ （收到履歷後，將由專人用心審閱，符合資格者我們會盡快與您聯繫。期待您成為我們團隊的重要夥伴！）
三節獎金年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪36500~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪36,500元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧
三節獎金全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪42201~104144元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1.貴重儀器維護與管理：負責化學系貴儀中心Bruker NMR系統之日常運作、液氦/液氮定期填充補給。 2.第一線排障與原廠對接：執行 NMR基本硬體故障排除、軟體維護、譜圖品質校正，並擔任與Bruker原廠工程師之技術對接窗口。 3.教育訓練與考照把關：規劃並執行每學期研究助理、大學部專題生、碩博士生之NMR上機操作講習、安全宣導及自主操作考核認證。 4.行政與帳務管理：負責NMR使用預約系統維護、使用費結算及實驗室安全衛生管理。 應徵資格與條件 •學歷要求：具國內外大學化學、應用化學、材料、生科、化工或相關科系之碩士（含）以上學位。 •專業技能： 必備：具備實務Bruker NMR儀器操作與管理經驗，熟悉TopSpin軟體運作。 優選：具備2D NMR設定、多核種量測或具備基本電子學/機械排障能力者優先錄取。 •個人特質：具備良好的溝通協調能力、服務熱忱、工作細心且責任感強，能與多元的學術研究團隊良好互動。 薪資待遇與福利制度 •職缺類別：國立臺灣大學校聘技術人員（依學校規定一年一考核，表現優良者續聘，具長期穩定保障）。 •薪資標準：依「國立臺灣大學校聘人員薪級表」辦理。 o碩士級起薪：約NTD 4萬2,201～7萬8,137元/月起。 o博士級起薪：約NTD 6萬2,061～10萬4,144元/月起。 （註：若具備業界或學術單位相當之NMR專業管理年資，得於到職時檢附證明，依學校規定爭取提敘薪級。） •福利津貼： o享固定1.5個月年終獎金（按當年度在職比例發給）。 o依法足額提撥勞健保與6％勞退金。 o享有台大教職員福利。 【聯絡資訊】 •聯絡人：陳禹覟先生 •電子郵件：ycchen0125@ntu.edu.tw •聯絡電話：(02) 3366-1148 •單位網址：https://www.ch.ntu.edu.tw/Default.html
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪43920~56240元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前展開
一、辦理促進及獎勵民眾主動式參與促進健康行為業務，如:健康幣資訊平台建置、行銷規劃與健康促進相關業務。 二、辦理健康體位、身體活動之相關宣導事務。 三、其他臨時交辦事項。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。
- 月薪50000~70000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
JV3C專注於手機配件及消費性電子產品，銷售通路包含電商平台、官方網站及實體門市。 ＊產品涵蓋： 螢幕保護貼 充電器與充電線 行動電源 磁吸與無線充電配件 藍牙耳機 手機保護配件 車用與機車手機配件 Apple Watch周邊配件 我們擁有快速的新品開發與市場驗證能力，也持續投入自有品牌產品，希望建立更完整的產品開發制度。 目前公司不是缺少產品想法，而是需要一位能將市場需求、產品規格、供應商資源、成本與上市時程完整串聯的人。 如果你喜歡研究新產品、分析市場、與工廠共同改善商品，並希望完整參與一項產品從概念到上市的過程，歡迎加入我們。 ＊你的主要任務＊ 你將負責手機配件與消費性電子產品的開發，從市場研究、產品定義、打樣測試到正式上市，完整主導產品開發專案。 ＊1. 市場與競品研究 研究手機配件及消費性電子市場趨勢。 蒐集國內外品牌、電商平台及實體通路資訊。 分析競品規格、售價、功能、評價、銷量及產品定位。 根據市場需求提出新品或產品改善建議。 規劃季度與年度產品Roadmap。 ＊2. 新產品開發 將市場需求轉化為明確的產品規格與開發需求。 搜尋、評估及開發OEM／ODM供應商。 負責詢價、打樣、測試、修改及樣品確認。 與供應商討論產品功能、結構、材質及包裝。 管理產品開發進度，確保新品依時程上市。 主導產品從概念、樣品到量產的完整流程。 ＊3. 產品規格與品質管理 建立產品規格書及驗收標準。 規劃產品功能、耐用度及可靠度測試。 協助分析產品異常、客訴及退貨原因。 與供應商共同提出改善方案。 確保量產品質符合公司及市場需求。 ＊4. 成本與毛利管理 分析供應商報價及主要BOM成本。 比較不同產品方案的成本與功能差異。 規劃建議售價、產品定位及毛利結構。 協助進行成本改善及供應商議價。 在品質、功能、成本與售價之間做出合理取捨。 ＊5. 跨部門協作 與採購、設計、電商、門市、客服及倉儲單位合作。 提供產品賣點、規格及使用情境。 協助設計產品包裝、說明書及銷售素材。 參與新品上市規劃與上市後檢討。 蒐集前線銷售與消費者回饋，作為後續改版依據。 ＊6. 建立產品開發制度 建立產品開發SOP。 建立供應商與工廠資料庫。 建立樣品與產品版本管理制度。 建立產品規格、成本及測試紀錄。 建立新品開發進度追蹤機制。 ＊我們希望你具備＊ 具備2年以上商品開發、產品企劃、採購開發或產品管理經驗。 曾實際參與一項產品從規劃、打樣到量產上市的流程。 能獨立進行市場與競品分析。 能清楚整理產品規格及開發需求。 具備良好的專案管理與進度掌握能力。 能與供應商討論產品功能、成本及改善方案。 熟悉Excel或Google試算表基本操作。 對3C產品、手機配件或消費性電子具有高度興趣。 具備主動發現問題及推動專案的能力。 ＊具備以下任一條件者優先安排面試： 曾開發手機配件、充電產品、行動電源、藍牙耳機或消費性電子。 熟悉中國大陸OEM／ODM供應商。 具備工廠詢價、打樣、議價及量產經驗。 曾負責產品規格書、BOM或產品測試標準。 熟悉USB-C、PD快充、GaN、Qi2、MagSafe或藍牙產品。 具有安規、BSMI、NCC或產品認證相關經驗。 具備基本英文或簡體中文規格閱讀與溝通能力。 曾有實際成功上市的產品作品。 我們特別重視 我們不只看年資，更重視你是否真正做過產品。 ＊面試時請準備一項曾經主導或深度參與的產品，並說明： 為什麼開發這項產品？ 當時看到什麼市場需求？ 你在專案中負責哪些部分？ 開發過程遇到哪些問題？ 你如何在功能、品質與成本之間做選擇？ 上市後的銷售或市場反應如何？ 如果重新開發一次，你會如何改善？ 可以使用實體商品、照片、簡報或其他資料說明。 ＊薪資待遇： 月薪新台幣50,000元至70,000元 具備手機配件、消費性電子開發經驗，且能獨立主導產品開發者，可依能力另行核薪。 ＊其他獎勵可包含： 年終獎金 績效獎金 新品開發專案獎金 產品上市成果獎金 實際獎金制度依公司規定及個人績效發放。 ＊適合這份工作的人 看到新產品會想研究規格、成本與設計。 喜歡比較不同品牌的功能與市場定位。 不只等待主管交辦，能主動提出新品方向。 願意親自追蹤樣品與處理產品細節。 能接受快速的產品開發節奏。 面對問題時，會提出方案而不只是回報問題。 希望做出真正能在市場銷售的產品。 ＊可能不適合這份工作的人 只希望負責行政、跟單或進度轉達。 不喜歡研究產品規格及市場。 無法同時管理多個開發專案。 遇到問題時習慣等待主管決定所有細節。 不願意與供應商反覆溝通及修改樣品。 只重視產品外觀，不關心成本、品質及市場需求。
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